Решение № 2-410/2020 2-410/2020~М-131/2020 М-131/2020 от 29 января 2020 г. по делу № 2-410/2020

56RS0030-01-2020-000170-58

2-410/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 марта 2020 года г. Оренбург

Промышленный районный суд г. Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Масловой Л.А.,

при секретаре Назировой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1 ,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО3 о взыскании остаточной стоимости форменного обмундирования,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Авиакомпания «Россия» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании остаточной стоимости форменного обмундирования, указав, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят на работу в отряды <данные изъяты> «АО «Авиакомпания «Россия» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он был переведен из отрядов <данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия» в <данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 освобожден от занимаемой должности в связи с отказом работником от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

В период осуществления трудовых обязанностей <данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия» ФИО3 по разовым бухгалтерским документам было выдано форменное обмундирование: <данные изъяты> остаточную стоимость которых в размере 19723 рубля 29 копеек он обязан выплатить АО «Авиакомпания «Россия» в связи с прекращением трудовых отношений.

При увольнении ФИО3 получил уведомление о возмещении затрат в связи с увольнением из АО «Авиакомпания «Россия» на приобретение форменной одежды. Однако он добровольно не возместил затраты на приобретение форменной одежды.

Просили взыскать с ФИО3 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» сумму задолженности по оплате остаточной стоимости форменного обмундирования в размере 19723 рубля 29 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 789 рублей.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, был извещен о дне и месте судебного заседания надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии неявившегося ответчика, извещенного о дне и месте судебного заседания надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности № ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить по основаниям и обстоятельствам, изложенным в иске. Вопрос о предоставлении ФИО3 рассрочки исполнения решения оставила на усмотрение суда.

Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком на ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании пояснила, что ответчик уволился из АО «Авиакомпания «Россия» не по собственному желанию, а в связи с изменением условий трудового договора. ФИО3 был намерен продолжить работу АО «Авиакомпания «Россия», о чем свидетельствует то обстоятельство, что он обращался с иском к АО «Авиакомпания «Россия» о признании приказа об увольнении незаконным. Кроме того, ФИО3 не заключал договор с истцом о материальной ответственности. Просила в удовлетворении исковых требований отказать. В случае удовлетворения исковых требований просила суд предоставить ответчику рассрочку исполнения решения суда на ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что у ответчика тяжелое материальное положение, он не имеет возможности исполнить решение суда единовременно. ФИО3 имеет на иждивении малолетнего ребенка, его супруга находится в декретном отпуске. Собственного жилья ФИО3 не имеет, снимает жилье, работает в ООО «<данные изъяты>».

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят на работу в <данные изъяты> «АО «Авиакомпания «Россия» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была переведена из отрядов <данные изъяты> в <данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 освобожден от занимаемой должности в связи с отказом работником от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992 г. №ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

В соответствии с приказом генерального директора ОАО «Авиакомпания «Россия» № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержден перечень должностей и должностных категорий работников общества, которым предоставлено право ношения профессионального форменного обмундирования.

В период осуществления трудовых обязанностей <данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия» ФИО3 по разовым бухгалтерским документам было выдано форменное обмундирование: <данные изъяты>

ФИО3 было подписано обязательство по расчетам за полученную форменную одежду, согласно которому последний обязался при увольнении из бортпроводников АО «Авиакомпания «Россия» в течение одного месяца в бесспорном порядке выплатить АО «Авиакомпания «Россия» причитающуюся остаточную стоимость фирменной одежды, согласно условий и порядка выдачи фирменной одежды.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ №ДВ-69 «О форменной одежде» (вместе с «Порядком выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта» Приложения № к Приказу) установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, которым представлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Приложениями № и 2 к Приказу №ДВ-69 установлен Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта, согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности. При сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50%- оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Приложением № к приказу генерального директора АО «Авиакомпания «Россия» № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден Порядок выдачи форменной одежды работникам АО «Авиакомпания «Россия». В соответствии с указанным порядком, при выдаче форменного обмундирования работник оформляет «Обязательство работника АО «Авиакомпания «Россия» по расчетам за форменную одежду». Выданная работникам форменная одежда при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости. При увольнении или переходе на другую работу, а также в особых случаях (утери, порчи, прихода в негодность) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. При неоплате остаточной стоимости форменного обмундирования задолженность взыскивается в установленном порядке.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с отказом работником от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

При таких обстоятельствах, учитывая, что срок носки форменной одежды, выданной истцом ответчику, на момент его увольнения не истек, указанная форменная одежда после увольнения не возвращена бывшему работодателю и осталась в личном пользовании ответчика, суд приходит к выводу, что остаточная стоимость форменной одежды подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Размер задолженности ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял сумму 19723 рубля 29 копеек, что подтверждается расчетом, представленным истцом.

Ответчиком не представлено доказательств, влекущих освобождение его от материальной ответственности.

Оценивая вышеизложенное, суд полагает, что истцом представлены доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, факт получения ответчиком форменной одежды, размер остаточной стоимости форменной одежды и наличие оснований для возмещения остаточной стоимости форменной одежды

Согласно ст. 250 Трудового кодекса РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Как разъяснено в абзаце 1 п. 16 Постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ N 52, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

Суд не усматривает оснований для снижения размера взыскиваемой суммы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поэтому суд приходит к выводу взыскать с ФИО3 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» расходы по госпошлине в сумме 789 рублей.

В соответствии с требованиями ст. 203 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств, вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

ФИО3 просил суд, в случае удовлетворения исковых требований, рассрочить исполнение решения суда на ДД.ММ.ГГГГ. В подтверждение материального и семейного положения представил: свидетельство о заключении брака с Ф. от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство о рождении Г. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, справку 2 НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой заработная плата ФИО3 составила <данные изъяты> Представитель ответчика ФИО3 ФИО2 пояснила, что ФИО3 арендует жилье, его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком.

С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу о возможности предоставить ФИО3 рассрочку исполнения решения суда на ДД.ММ.ГГГГ с оплатой суммы в размере 1709 рублей 35 копеек в месяц.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198. 203 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО3 о взыскании остаточной стоимости форменного обмундирования удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» остаточную стоимость форменного обмундирования в размере 19 723 рублей 29 копейки, расходы по оплате госпошлины в сумме 789 рублей.

Предоставить ФИО3 рассрочку исполнения решения суда на ДД.ММ.ГГГГ с оплатой сумму в размере 1709 рублей 35 копеек в месяц.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Л.А. Маслова

Решение в окончательной форме вынесено 20 марта 2020 года.

Судья Л.А. Маслова