Решение № 2-262/2026 2-262/2026~М-157/2026 М-157/2026 от 26 апреля 2026 г. по делу № 2-262/2026

УИД 28RS0008-01-2026-000316-30

Дело №2-262/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2026 года г.Зея, Амурской области

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Куприяновой С.Н.,

при секретаре Гришиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к администрации города Зеи о взыскании расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском к администрации города Зеи, в котором просит взыскать с ответчика расходы, связанные с переездом из г.Зея Амурской области в г.Владивосток Приморского края в сумме 38185 руб. 87 коп., компенсацию морального вреда в сумме 6000 рублей, в обоснование требований указав, что 23 июня 2025 года на основании распоряжения администрации города Зеи №27-к по причине смены места жительства и переезда в другой город с ней был расторгнут трудовой договор №72 от 25.11.2025. Она обратилась к ответчику с заявлением о компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства с подтверждающими документами. В связи с переездом на новое место жительства она понесла расходы на проезд в сумме 9157 рублей и на провоз багажа в сумме 57390 рублей, а всего на сумму 66547 рублей. 03 декабря 2025 года на её счёт от ответчика поступили денежные средства в сумме 28361 руб. 13 коп. До настоящего времени иных поступлений от ответчика не было. Согласно справке филиала ОАО «РЖД» Центр фирменного транспортного обслуживания Забайкальский территориальный центр фирменного транспортного обслуживания от 10 июня 2025 года, стоимость комплексного транспортно-экспедиторского обслуживания перевозки в крупнотоннажном универсальном 20-фунтовом контейнере груза по маршруту от ст.Тыгда Забайкальской железной дороги до станции Первая речка Дальневосточной железной дороги составляет 130357 рублей, информации об отдельной стоимости провоза за 5000 кг (5 тонн) нет. В товарно-транспортной накладной от 21 июня 2025 года №68 698 вес перевозимого багажа ТК «Тройка ДВ» приведён в объёме и составил 4027 м3, в товарно-транспортной накладной от 25 июня 2025 года №70 900 вес перевозимого багажа ТК «Тройка ДВ» также приведён в объёме и составил 0,864 м3. На сайте ТК «Тройка ДВ» приведена методика расчёта стоимости доставки груза, согласно которой стоимость доставки груза плотностью 200 кг/куб.м рассчитывается по объёму. Общая сумма перевозимого багажа в кг составила 978,2 кг, то есть менее 5 тонн. Таким образом, ответчиком не компенсированы расходы по проезду и стоимости провоза багажа в сумме 38185 руб. 87 коп. Также не ясно, на основании какого нормативно-правового акта был произведён расчёт компенсации расходов на проезд и провоз багажа в сумме 28361 руб. 13 коп. Стоимость перевозки груза в контейнере железнодорожным транспортом зависит от типоразмера контейнера, а не от веса, помещаемого в него груза. Кроме того, обстоятельствами нарушения ответчиком её прав невыплатой причитающейся ей компенсации расходов на проезд и провоз груза к новому месту жительства, длительностью нарушения прав, необходимостью обращения в суд за восстановлением нарушенного права ей причинён моральный вред, который она оценивает в размере 6000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает. Из отзыва на возражения следует, что Положение «Об условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Зеи» (утв.постановлением главы города Зеи от 27.02.2015 № 25 (в ред. от 23.03.2022 №333) не содержит каких-либо ограничений в выборе транспорта перевозки багажа и в том, что багаж подлежит отправке только лишь железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия такого, как альтернатива автомобильным или водным транспортом. Между г.Зея и г.Владивостоком отсутствует железнодорожное сообщение. Таким образом, ответчиком должно быть учтено, что при отсутствии железнодорожного сообщения в населённом пункте по прежнему месту жительства, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо на отдельных участках маршрута следования к новому месту жительства, работнику и членам его семьи возмещаются в размере 100% фактически произведённых расходов на провоз багажа иными транспортными средствами. Если работником при перевозке вещей не был превышен вес багажа установленного на одну семью (не свыше 5-ти тонн), то расходы по провозу багажа рассчитываются согласно сумме, указанной в справке ОАО «РЖД» 20-тифунтовым контейнером. Законодательство РФ, в том числе устанавливающее компенсацию провоза багажа к новому месту жительства за счёт федерального бюджета, не запрещает осуществлять перевозку багажа 20-ти фунтовым контейнером. Кроме того, в обоснование своих доводов ответчик не предоставил аргументировано обосновывающий расчёт произведенной компенсационной выплаты именно в размере 28361 руб. 13 коп. Ей были понесены фактические затраты при переезде по провозу багажа в размере 66 547 рублей, которые не превышают установленные в июне 2025 года тарифы на контейнерную перевозку груза железнодорожным транспортом в размере 130357 рублей. Неправомерными действиями ответчика ей причинён моральный вред, поскольку она переживала из-за несправедливости лишения её гарантированного права на компенсацию при переезде. В данной организаций она поработала длительное время, после телефонного разговора о том, что ей выплата в ином (большем) размере не положена, пережила эмоции негативного характера, разочарование. Отсутствие своевременной компенсации расходов лишило её денежных средств, на которые она рассчитывала для покупки необходимых вещей в новую квартиру, в связи с чем, была вынуждена изыскивать денежные средства, что нарушило комфорт жизни. Она испытывает душевный дискомфорт из-за отсутствия положенной ей компенсации, на которую она рассчитывала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещён надлежащим образом, из отзыва на иск следует, что право работника на компенсацию затрат, связанных с переездом на другое место жительства из местности, приравненной к районам Крайнего Севера гарантировано государством и закреплено в нормативно-правовых актах Российской Федерации, в правовых актах субъектов Российской Федерации и локальных актах. Согласно положениям Закона Амурской области от 11.04.2005 №471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципальных образований области (далее - органы местного самоуправления), являются расходными обязательствами муниципальных образований. Органами местного самоуправления города Зеи принят ряд локальных нормативных правовых актов: Положение «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории города Зеи», утв. решением Зейского городского Совета народных депутатов от 05.11.2014 №31/81, Положение «Об условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Зеи», утв. постановлением главы города Зея Амурской области от 27.02.2015 №25, действия которых распространяются на лиц, проживающих в г.Зея и работающих по трудовому договору в органах местного самоуправления города Зеи и муниципальных учреждениях города Зеи, финансируемых из бюджета города Зеи. Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливается постановлением главы города Зеи, согласно Положению №25, расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до пяти тонн на семью возмещаются в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом. При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время. Ограничение установленными тарифами перевозок железнодорожным транспортом не применяется в случаях, когда железной дороги к месту работы не имеется. Расходы, произведённые истцом в ТК «Тройка ДВ», подлежат оплате только в части перевозки груза до железнодорожной станции, дальнейшая компенсация провоза имущества при переезде должна быть рассчитана согласно тарифу, не превышающему тарифы, предусмотренные для перевозки груза железнодорожным транспортом, то есть выбор способа провоза груза ТК «Тройка ДВ» был исключительно проявлением волеизъявления истца. Правила оказания услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров, а также грузов, багажа и грузобагажа для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, утв. приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 23 июня 2020 года №211, а также Правила оказания услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров, а также грузов, багажа, грузобагажа для личных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 27 мая 2021 года №810 регламентируют порядок перевозки мелких отправок на территории Российской Федерации. Ни в одном нормативном правовом акте, начиная с федерального уровня и заканчивая муниципальными актами администрации города Зеи, нет ссылки на то, что грузобагаж следует перевозить, только используя универсальный железнодорожный контейнер. В Российской Федерации допускается перевозка железнодорожным транспортом грузов мелкими отправками для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, в крупнотоннажных контейнерах и крытых вагонах. На станции отправления в один крупнотоннажный контейнер (крытый вагон) допускается размещать груз, принадлежащий одному или нескольким отправителям. Приём и выдача мелких отправок грузов в крупнотоннажных контейнерах (вагонах) производятся только на станциях, открытых для работы с грузами, поступающими мелкими отправками. Железнодорожная станция «Тыгда» Амурской области (код станции ЕСР:95270) открыта для приёма и выдачи мелких отправок грузов. У истца была возможность отправить груз железнодорожным транспортом, воспользовавшись услугами транспортной компании, только до станции «Тыгда», но истец данной возможностью не воспользовался. Моральный вред также не подлежит удовлетворению в полном объёме, так как истцом не представлены убедительные доказательства, подтверждающие реальный вред, выраженный в отрицательных эмоциях, стрессовых состояниях, расстройствах здоровья или снижении качества жизни.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по имеющимся доказательствам.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Из содержания ч.1 ст.6 ТК РФ следует, что льготы и компенсации для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренные в главе 50 Трудового кодекса Российской Федерации, являются обеспечиваемым государством уровнем трудовых прав, свобод и гарантий работникам независимо о того, с какими работодателями они состоят в трудовых отношениях. Уровень этих гарантий и компенсаций установлен федеральным законом и не может быть снижен в зависимости от условий финансового обеспечения деятельности работодателей различных организационных форм.

Согласно ст.313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

В соответствии со ст.5 ТК РФ регулирование трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ним отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

К числу гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, относится законодательное закрепление правил о компенсации расходов, связанных с переездом на новое место жительства лицам, заключившим трудовые договоры о работе в таких районах.

На основании абз.8 ст.325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учётом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В силу частей 3, 5 ст.326 ТК РФ, работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчёта не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учётом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Специальным законом, устанавливающим гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, является Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

На основании ч.1 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г №4520-1 действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Согласно ст.33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г №4520-1 компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст.35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г №4520-1 размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

Из системного толкования приведённых правовых норм следует, что в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, гарантия в виде компенсации стоимости проезда и стоимости провоза багажа к новому месту жительства предоставляется работнику организации и членам его семьи. При этом размер, условия и порядок компенсации таких расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, устанавливаются соответственно федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, а работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Указанная гарантия в виде оплаты стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых правоотношениях, истец с 25 октября 2005 года работала в администрации города Зеи главным специалистом юридического отдела.

На основании приказа №27-к от 23 июня 2025 года истец уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника, в связи с переездом в другой город.

С 07 ноября 2025 года на основании трудового договора №77/25, заключённого с индивидуальным предпринимателем ФИО3, истец работает в юридическом отделе в должности юрисконсульта; договор заключён на неопределённый срок; рабочее место располагается по адресу: <адрес>.

Истец обратилась к бывшему работодателю с заявлением о возмещении расходов, связанных с переездом и провозом багажа из г.Зея Амурской области на постоянное место жительства в г.Владивосток, предоставив проездные и транспортные документы на сумму 66547 рублей.

19 августа 2025 года ответчик издал распоряжение №422-лс о возмещении истцу расходов на оплату стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа.

03 декабря 2025 года ответчик произвёл перечисление денежных средств в сумме 28361 руб. 13 коп. на счёт истца, что подтверждается платёжным поручением <Номер обезличен>.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утверждённого постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 №1946, г.Зея и Зейский муниципальный округ Амурской области относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Решением Зейского Совета народных депутатов Амурской области №31/81 от 05 ноября 2014 года утверждено Положение «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории города Зеи», в соответствии с разделом 7 которого лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления города Зеи, муниципальных учреждениях города Зеи, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации предоставляются, в том числе, следующие гарантии и компенсации: 2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для провозки железнодорожным транспортом.

Работникам, перечисленным в п.2 раздела 1 данного Положения, и членам их семей, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость багажа из расчёта не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных железнодорожным транспортом (п.3 разд.7 Положения).

Согласно подп.«б» п.4 Положения «Об условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Зеи», утв. постановлением главы города Зея Амурской области от 27.02.2015 №25 за счёт средств работодателя возмещаются расходы, связанные с переездом работникам организаций и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа.

Расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до пяти тонн на семью возмещаются в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом (п.8 Положения).

Оценивая установленные по делу обстоятельства, руководствуясь ст.ст.313, 326 ТК РФ, положениями Закона РФ от 19 февраля 1993 года №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на льготы, установленные федеральным законодательством для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как следует из представленных истцом документов, ей понесены расходы по оплате: авиаперелёта по маршруту Зея-Благовещенск-Владивосток в сумме 9157 рублей; провоза багажа транспортной компанией «Тройка ДВ» на основании договора на оказание услуг по перевозке грузов №121 от 21 июня 2025 года на сумму 46430 рублей; провоза багажа транспортной компанией «Тройка ДВ» на основании договора на оказание услуг по перевозке грузов №131 от 26 июня 2025 года на сумму 10960 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика расходы, связанные с переездом в сумме 38185 руб. 87 коп. с учётом произведённой ответчиком выплаты в размере 28361 руб. 13 коп. (стоимость авиабилета 9157 рублей и провоз багажа 19204 руб. 13 коп)

Согласно представленной ответчиком справке расчёта по провозу имущества при переезде, истцу назначена к возмещению оплата расходов, связанных с провозом багажа, в сумме 19204 руб. 13 коп., исходя из стоимости 20-фунтового контейнера 130357 руб. 20 коп., грузоподъёмности 21,9 т, объёма 33,2 м3, стоимости 1 м3, руб - 3926 руб. 42 коп., соотношения грузоподъёмности и объёма 0,66, расчётного веса груза 3,23 т.

При принятии решения о взыскании с ответчика расходов истца по оплате стоимости провоза багажа суд исходит из следующих обстоятельств.

Согласно договору №121 на оказание услуг по перевозке грузов от 21 июня 2025 года, заключённому между ИП ФИО4 и истцом, транспортной накладной №68 698 от 21 июня 2025 года, акту №61 368 от 21 июня 2025 года истцу транспортной компанией «Тройка ДВ» оказаны услуги по перевозке груза (личных вещей) автомобильным транспортом из г.Зея до г.Владивосток, в количестве 31 место, объёмом 4,027 м3 на сумму 46430 рублей. Услуги по перевозке указанного груза в размере 46430 рублей оплачены истцом полностью, что подтверждается чеком.

Согласно договору №131 на оказание услуг по перевозке грузов от 26 июня 2025 года, заключённому между ИП ФИО4 и истцом, транспортной накладной №70 900 от 26 июня 2025 года, акту №63 282 от 26 июня 2025 года истцу транспортной компанией «Тройка ДВ» оказаны услуги по перевозке груза (личных вещей) автомобильным транспортом из г.Зея до г.Владивосток, в количестве 9 мест, объёмом 0,864 м3 на сумму 10960 рублей. Услуги по перевозке указанного груза в размере 10960 рублей оплачены истцом полностью, что подтверждается чеком.

Согласно официальным сведениям, размещенным на сайте транспортной компании «Тройка ДВ», стоимость доставки груза плотностью до 200 кг/куб. м рассчитывается по объёму, а более 200 кг/куб. м - по весу. Расчет по договорам на оказание услуг по перевозке грузов произведен, исходя из объема перевозимого груза, то есть плотностью груза до 200 кг/куб. м. Таким образом, истцом перевезен груз (личные вещи) общим объемом 4,891 м3 весом 978,2 кг.

Истцом представлена справка Забайкальского территориального центра фирменного транспортного обслуживания ОАО «РЖД» от 10 июня 2025 года, согласно которой предварительная стоимость комплексного транспортно-экспедиторского обслуживания перевозки в крупнотоннажном универсальном 20-футовом контейнере груза «для личных и бытовых» нужд по маршруту от станции Тыгда Забайкальской железной дороги до станции Первая речка Дальневосточной железной дороги составляет 130357 руб. 20 коп.

Из справки Дальневосточного железнодорожного агентства Дальневосточный филиал АО «Федеральная пассажирская компания» от 08 апреля 2026 года, поступившей по запросу суда, следует, что согласно Тарифного руководства №4 станция Первая речка открыта по знаку «Б» (продажа билетов на все пассажирские поезда. Приём и выдача багажа не производится). Ближайшей станцией, открытой для багажных операций, является Владивосток, расположенная в 5 километрах от станции Первая речка. В соответствии с приказом ФСТ России №156т/1 от 27 июля 2010 года «Об утверждении тарифов, сборов и платы на работы, (услуги) субъектов естественных монополий в сфере железнодорожных перевозок» в июне 2025 года стоимость перевозки багажа железнодорожным транспортом весом 10 кг по маршруту Тыгда-Владивосток (1731 км) составляет 219 руб. 40 коп. Стоимость за перевозку багажа рассчитывается за каждые 10 кг без учёта объёма багажа, предъявляемого к перевозке. Поэтому стоимость перевозки багажа железнодорожным транспортом весом 5000 кг по маршруту Тыгда-Владивосток составляет 109700 рублей. В связи с проводимыми мероприятиями по оптимизации процесса перевозки и грузобагажа в АО «ФПК» с 2015 года операции по приёму и выдаче багажа и грузобагажа через багажные отделения не производятся. В целях обеспечения перевозок багажа в АО «Федеральная пассажирская компания» с 01 октября 2014 года реализована программа «Багаж», в рамках которой багаж пассажиров возможно провозить в отдельно выделенном купе в составе пассажирского поезда во внутригосударственном сообщении. Пассажиры, приобретая проездной документ в билетной кассе, могут одновременно оформить перевозочный документ на багаж и сдать его в специально выделенное купе в штабном вагоне пассажирского поезда. На один проездной документ (билет), оформленный на одного пассажира, в том числе, на один проездной документ (билет), оформленный по тарифу на перевозку детей с предоставлением места, принимается не более трёх мест багажа в сумме трёх измерений каждого места, не превышающих 180 см, весом каждого места не более 75 кг и общим весом не более 200 кг.

При таких данных, учитывая, что в связи с оптимизацией операции по приёму и выдаче багажа и грузобагажа через багажные отделения по данному маршруту не производятся, а также в связи с тем, что вес провозимого истцом багажа составлял 978, 2 кг, что исключает его провоз на основании перевозочного документа на багаж и сдачу его в специально выделенное купе в штабном вагоне пассажирского поезда, у истца отсутствовала возможность доставить багаж весом до 5 тонн железнодорожным транспортом.

Судом установлено, что расходы истца по провозу багажа автомобильным транспортом по маршруту Зея-Владивосток не превышают тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом в 5-титонном контейнере.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика расходов по оплате стоимости провоза багажа к новому месту жительства в сумме 38185 руб. 87 коп.

В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст.1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причинённый действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

На основании 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно пунктам 46, 47 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причинённого ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой её не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объём их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Поскольку неправомерными действиями ответчика нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 6000 рублей, при этом суд учитывает длительность неисполнения обязанности по оплате расходов, связанных с переездом к новому месту работы, степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, а также руководствуется принципом разумности и справедливости.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с администрации города Зеи (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации <Номер обезличен>) 44185 рублей 87 копеек, том числе, компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в сумме 38185 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 6000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд Амурской области в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия.

Председательствующий С.Н. Куприянова