Решение № 2-236/2018 2-236/2018 ~ М-198/2018 М-198/2018 от 18 июня 2018 г. по делу № 2-236/2018

Дело № 2-236/2018 г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2018 года с. Нерчинский Завод

Нерчинско-Заводский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Былковой В.А.,

при секретаре судебного заседания Доржиевой М.В.,

с участием заместителя прокурора Нерчинско-Заводского района Забайкальского края Ляминой М.В.,

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нерчинско-Заводского района Забайкальского края в интересах муниципального района «Нерчинско-Заводский район» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного преступлением,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к ФИО1, ссылаясь на следующее.

Занимая должность бухгалтера МДОУ «Детский сад «Лучик», МДОУ «Чалбучи-Килгинский детский сад «Дюймовочка» ФИО1 в период с июня 2015 года по июль 2017 года, используя полномочия по ведению бухгалтерского учета в части начисления заработной платы себе, причинила ущерб при исполнении трудовых обязанностей посредством завышения причитающегося ей вознаграждения за труд. В результате преступных действий ФИО1 МДОУ «Детский сад с.Булдуруй-1» причинен ущерб в размере 320157 руб. 78 коп.; МДОУ «Чалбучи-Килгинский детский сад» причинен ущерб на сумму 242 563 руб. 08 коп.. Частично ущерб был ФИО1 возмещен: МДОУ «Чалбучи-Килгинский детский сад «Дюймовочка» на сумму 69 988 руб. 79 коп.; МДОУ «Детский сад «Лучик» на сумму 61 986 руб. 19 коп..

Просил взыскать с ФИО1 в бюджет муниципального района «Нерчинско-Заводский район» ущерб в сумме 430 745 руб. 88 коп..

Заместитель прокурора Лямина М.В. в судебном заседании заявленный иск поддержала.

Представитель администрации муниципального района «Нерчинско-Заводский район» при надлежащем извещении в суд не явился.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании иск признала.

Представители третьих лиц МДОУ «Детский сад «Лучик», МДОУ «Чалбучи-Килгинский детский сад «Дюймовочка» при надлежащем извещении в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие представителей, против удовлетворения иска не возражали.

Разрешая вопрос о возможности рассмотрения дела при данной явке, суд с учетом позиции сторон, счел возможным дело рассмотреть.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что с 09 января 2014 года ФИО1 исполняла обязанности бухгалтера МДОУ «Чалбучи-Килгинский детский сад «Дюймовочка» на основании приказа № о приеме на работу. С 11 января 2014 года ФИО1 исполняла обязанности бухгалтера в МДОУ «Детский сад «Лучик» на основании приказа №, о чем также свидетельствуют заключенные с ней трудовые договора. По итогам проведенных 12 октября 2017 года, 13 октября 2017 года ревизий начисления и выплаты заработной платы бухгалтеру МДОУ детский сад «Лучик», МДОУ «Чалбучи-Килгинский детский сад «Дюймовочка» выявлены факты грубого нарушения финансовой дисциплины в части начисления бухгалтером ФИО1 себе заработной платы в размере выше предусмотренной, на общую сумму в МДОУ «Детский сад с.Булдуруй-1» – 320 157руб. 78 коп. и 242 563 руб. 08 коп. в МДОУ «Чалбучи-Килгинский детский сад». При этом финансирование на выплату заработной платы ответчику производилось за счет средств дотаций Забайкальского края местному бюджету – муниципальному району «Нерчинско-Заводский район», что в совокупности подтверждено приговором Нерчинско-Заводского районного суда от 03 мая 2018 года, вступившим в законную силу 15 мая 2018 года, которым ФИО1 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ и подвергнута наказанию в виде лишения свободы сроком на 1 год 10 месяцев; в соответствии со ст.73 УК РФ наказание признано считать условным с испытательным сроком два года.

В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из приведенных норм следует, что материальная ответственность работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия) такого работника.

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (пункт 4 названного выше Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52).

В соответствии с п. 2.1. срочного трудового договора от 11 января 2014 года бухгалтер обязан выполнять обязанности, возложенные по должности и закрепленные в должностной инструкции.

Согласно раздела 2 должностной инструкции бухгалтера, в должностные обязанности входит: выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги); участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование результатов; осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке; отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг) выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению; производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местные бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия; обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим (участкам) учета; разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации; участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей; подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

В силу ст.247 Трудового кодекса РФ на работодателе лежит обязанность по установлению размера причиненного ему ущерба и причины его возникновения.

В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.243 Кодекса материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

На основании ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ истцом представлено суду доказательство наличия вины ответчика в причиненном материальном ущербе работодателю – вступивший в законную силу приговор Нерчинско-Заводского районного суда от 03 мая 2018 года, которым ФИО1 признана виновной в совершении преступления предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ и подвергнута наказанию.

Согласно справке МДОУ «Чалбучи-Килгинский детский сад «Дюймовочка» ФИО1 возмещен ущерб работодателю на сумму 69 988 руб. 79 коп..

Согласно справке МДОУ «Детский сад «Лучик» ФИО1 возмещен ущерб работодателю на сумму 61 986 руб. 19 коп..

В силу п.п.1.7, 8.5 Уставов вышеназванных МДОУ их учредителем является муниципальный район. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания детских садов осуществляется в виде субсидий из бюджета Забайкальского края.

Согласно ст.7 Устава МР «Нерчинско-заводский район» Забайкальского края в состав территории муниципального района входит сельское поселение Булдуруйское, включающее с.Булдуруй-1, с.Чалбучи-Килга.

Из справки администрации МР «Нерчинско-Заводский район» от 18 июня 2018 года ФИО1 производила излишнюю выплату заработной платы за счет субвенций, выделяемых местному бюджету на финансирование расходов на оплату труда работников дошкольного образовательного учреждения.

Поскольку приговором подтвержден факт причинения данного ущерба, следовательно, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленного прокурором иска.

В силу положений ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в пользу муниципального района «Нерчинско-Заводский район» Забайкальского края подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в сумме 7507 рублей 46 коп., как за требование имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Нерчинско-Заводского района Забайкальского края в интересах муниципального района «Нерчинско-Заводский район» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного преступлением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в бюджет муниципального района «Нерчинско-Заводский район» Забайкальского края ущерб, установленный приговором Нерчинско-Заводского районного суда от 03 мая 2018 года, которым ФИО1 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ в размере 430 745 (Четыреста тридцать тысяч семьсот сорок пять) рублей 88 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход муниципального района «Нерчинско-Заводский район» Забайкальского края государственную пошлину в размере 7507 (Семь тысяч пятьсот семь) рублей 88 коп..

Решение может быть обжаловано либо опротестовано в Забайкальский краевой суд через Нерчинско-Заводский районный суд Забайкальского края посредством подачи апелляционной жалобы, представления в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Копия верна: Судья В.А. Былкова

в окончательной форме

Решение изготовлено

19 июня 2018 года