Решение № 2-2653/2017 от 6 июня 2017 г. по делу № 2-2653/2017

Дело №2-2653/17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 07 июня 2017 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

Председательствующего судьи Макаровой Л.А.

С участием помощника прокурора Ленинского района города Кирова Белопольской Т.С.

Истца ФИО1, представителя истца ФИО2

Представителя ответчика ФИО3

При секретаре Соловьевой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Кировспецмонтаж» о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Кировспецмонтаж» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что между ФИО1 и ООО «Кировспецмонтаж», в лице генерального директора ФИО4, заключен трудовой договор от {Дата изъята} Работал у ответчика в должности монтажника по монтажу стальных и ж/б конструкций. {Дата изъята}, при выполнении своих должностных обязанностей получил производственную травму, в связи с чем, был доставлен бригадой скорой помощи в КОГБУЗ КОКБ {Номер изъят}. Поставлен диагноз: { ... } О полученной травме истец сразу же сообщил ответчику. В период нахождения на больничном, был направлен на операцию с диагнозом: { ... }. {Дата изъята}. истец был госпитализирован в КОГБУЗ КОКБ {Номер изъят} для проведения операции. {Дата изъята} истцом было вручено информационное письмо ответчику о компенсации утраченного заработка, которое осталось без реагирования. С {Дата изъята} по {Дата изъята} проходил реабилитацию. {Дата изъята} установлена утрата профессиональной трудоспособности на 30%. {Дата изъята} трудовой договора расторгнут. Просит взыскать с ООО «Кировспецмонтаж» в пользу истца в счет возмещения вреда здоровью утраченный заработок за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере { ... } руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 500 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании обстоятельства, указанные в исковом заявлении подтвердил. Исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что после установления утраты трудоспособности выплаты ответчиком не производились. После окончания больничного вышел на работу, работать не смог, {Дата изъята} уволился по собственному желанию. Больничный лист оплачен полностью. ФСС выплатило единовременную выплату по утрате трудоспособности около 40 { ... } руб. и назначило ежемесячную выплату около { ... }. руб. Сейчас не трудоустроен, на учете в Центре занятости не состоит. { ... } Лечение возможно только уколами. Имеется высшее образование инженера ПГС. Сейчас трудоустроиться не может из-за травмы.

Представитель истца по доверенности ФИО2 суду пояснила, что по результатам проведенной медико-социальной экспертизы {Номер изъят} инвалидность истцу не была установлена, однако, установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30 процентов. Выдана программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая. Согласно программе реабилитации истец нуждался в проведении реабилитационных мероприятий в форме санаторно-курортного лечения в период с {Дата изъята} до {Дата изъята} Согласно выписному эпикризу установлен диагноз- { ... }. Проведено 2 операции. Сейчас истец проходит реабилитацию и лечение. После реабилитации прошел экспертизу, диагноз подтвердился, дополнительно выявлен { ... }. Установлена утрата профессиональной трудоспособности 20 процентов, выдана программа реабилитации до {Дата изъята}, рекомендовано санаторно-курортное лечение.

Представитель ответчика ООО «Кировспецмонтаж» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что условия труда соответствовали законодательству и требованиям охраны труда. На предприятии проводились инструктажи, выдавалась спецодежда, материалы для производства работ. Инструктаж с истцом проводился. Пособие в связи с нетрудоспособностью полностью выплачено, оплачен дополнительный отпуск по санаторно-курортному лечению. Материалами расследования установлено, что вина работодателя не установлена. ООО «Кировспецмонтаж» не является причинителем вреда. При расследовании опирались на пояснения самого истца, свидетелей. Вред причинен в результате неосторожности истца, который находясь на рабочем месте, случайно оступился и упал. Нарушена техника безопасности со стороны истца.

Помощник прокурора Ленинского района г. Кирова Белопольская Т.С. в заключении указала, что в ходе судебного разбирательства установлено, что травма была получена при исполнении истцом своих трудовых обязанностей. Исковые требования, с учетом представленных уточнений подлежат удовлетворению. Определение размера компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда.

Суд, изучив материалы дела, заслушав стороны, заключение прокурора, приходит к следующему:

Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в филиале ООО "Кировспецмонтаж"в должности монтажника по монтажу стальных и ж/б конструкций. {Дата изъята} при выполнении своих трудовых обязанностей на данном предприятии произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 был травмирован. В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 был временно нетрудоспособен. За указанный период ФИО1 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов утраченного заработка, что составило { ... }. {Дата изъята} ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 % в связи с травмой в результате несчастного случая на производстве с {Дата изъята} до {Дата изъята} Приказом работодателя - ООО "Кировспецмонтаж" от {Дата изъята} {Номер изъят} уволен с работы по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации). Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ). Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели),страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе, за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ). В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, статей 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также разъяснения, содержащиеся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", следует, что при наступлении временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, вследствие чего, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается, а не полученная потерпевшим за период его временной нетрудоспособности заработная плата, исчисленная из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда - работодателем, на которого нормами действующего гражданского законодательства возложена такая обязанность, вне зависимости от размера выплаченного работнику пособия по временной нетрудоспособности.

Как следует из материалов дела, работодателем ООО "Кировспецмонтаж" ФИО1 за период временной нетрудоспособности с {Дата изъята} по {Дата изъята} в связи с несчастным случаем на производстве выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

Как указывалось выше, статьей 1086 ГК РФ установлено определение заработка ( дохода), утраченного в результате повреждения здоровью. В соответствии с п. 3 названной статьи среднемесячный заработок потерпевшего подсчитывается путем общей суммы его заработка ( дохода0 за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Таким образом, расчет истцом произведен верно, с учетом вышеизложенных норм закона.

В соответствии с положениями ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Согласно ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда, т.е. непосредственно работодателем.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (ст. 1101 ГК РФ).

Полагая, что данное трудовое увечье причинило ему нравственные и физические страдания, истец обратился в суд с настоящим иском.

В ходе рассмотрения дела нашел свое достоверное подтверждение факт причинения вреда здоровью истца вследствие несчастного случая на производстве по вине работодателя, что является безусловным основанием для компенсации работнику морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда в сумме 1 500 000 рублей, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно разъяснениям, данным в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

При определении компенсации, суд учитывает характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, фактические обстоятельства причинения морального вреда, тяжесть полученных телесных повреждений, наступившие последствия, и другие обстоятельства, свидетельствующие о тяжести перенесенных им страданий.

С учетом характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, повлекших за собой изменение привычного уклада и образа жизни, требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств причинения вреда здоровью, степени тяжести причиненных истцу нравственных и физических страданий, а также с учетом того, что размер компенсации морального вреда не поддается точному денежному подсчету и взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинен, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 35 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме { ... } руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО « Кировспецмонтаж» в пользу ФИО1 утраченный заработок { ... } рублей, компенсацию морального вреда в размере 35 000 рублей.

Взыскать с ООО « Кировспецмонтаж» » государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования « Город Киров» в размере { ... }

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Л.А. Макарова

Решение в окончательной форме изготовлено 16 июня 2017 года