Решение № 2-209/2020 2-209/2020~М-244/2020 М-244/2020 от 6 февраля 2020 г. по делу № 2-209/2020

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2020 года город Тында

Тындинский районный суд Амурской области в составе: Председательствующего судьи Кувшинова Г.В.,

при секретаре судебного заседания Мальцевой М.В.,

с участием истца ФИО1

представителя истца - помощника Тындинского городского прокурора Ульман Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тындинского городского прокурора действующего в интересах Дарабана <данные изъяты> к ООО СК «Амур-Мост» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Тындинский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с настоящим иском, ссылаясь на то, что Тындинской городской прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1, в ходе которой установлено следующее.

Согласно Единому государственному реестру юридических лиц на территории города Тында по адресу <адрес>, зарегистрировано общество с ограниченной ответвенностью строительная компания «АМУР-МОСТ» (далее – ООО СК АМУР-МОСТ»).

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №№ в отношении ООО СК АМУР-МОСТ» введена процедура – конкурсное производство.

Арбитражным управляющим назначена – ФИО5, член Союза СРО «СЕМТЭК», которая осуществляет деятельность по адресу: <адрес>, <адрес>.

Из справки, предоставленной ООО СК АМУР-МОСТ» 20.12.2019 следует, что ФИО1 подлежит увольнению 09.01.2020 в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно информации, предоставленной арбитражным управляющим 14.01.2020 в Тындинскую городскую прокуратуру ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом за июнь 2019 года в размере <данные изъяты> рублей, за июль 2019 года в размере <данные изъяты>, за август 2019 года в размере <данные изъяты> рублей, за сентябрь 2019 года в размере <данные изъяты> рублей, за октябрь 2019 года в размере <данные изъяты>, за ноябрь 2019 года в размере <данные изъяты>, за декабрь 2019 года в размере <данные изъяты> за январь 2020 года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей.

Также ФИО1 подлежит к выплате пособие по ликвидации за первый месяц не трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

В настоящее время окончательный расчет с ФИО1 не осуществлен.

Просит взыскать с ООО СК АМУР-МОСТ» в пользу Дарабана <данные изъяты> денежные средства в счет окончательного расчета, предоставляемого работнику в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец ФИО1 подержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца – помощник Тындинского городского прокурора в судебном заседании в полном объеме поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, как следует из представленной в судебное заседание телефонограммы конкурсный управляющий ФИО5, не возражает против удовлетворения заявленных исковых требований Тындинского городского прокурора.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные письменные доказательства, и дав им юридическую оценку исходя из требований ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

При этом в силу части четвертой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть шестая статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено в судебном заседании и следует из пояснения сторон ФИО1 состоял в трудовых отношениях ООО СК АМУР-МОСТ».

Решением Арбитражного суда Амурской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №№ в отношении ООО СК АМУР-МОСТ» введена процедура – конкурсное производство.

Согласно информации, предоставленной арбитражным управляющим ДД.ММ.ГГГГ в Тындинскую городскую прокуратуру ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом за июнь 2019 года в размере <данные изъяты>, за июль 2019 года в размере <данные изъяты>, за август 2019 года в размере <данные изъяты>, за сентябрь 2019 года в размере <данные изъяты> рублей, за октябрь 2019 года в размере <данные изъяты> рублей, за ноябрь 2019 года в размере <данные изъяты> рублей, за декабрь 2019 года в размере <данные изъяты> рублей, за январь 2020 года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>. Компенсация за неиспользованный отпуск – 58,33 дней – <данные изъяты> рублей.

Также ФИО1 подлежит к выплате пособие по ликвидации за первый месяц не трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

В настоящее время окончательный расчет с ФИО1 не осуществлен.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации начисление, выплата заработной платы это обязанность работодателя, соответственно бремя доказывания об отсутствии нарушений с его стороны возложенных на него трудовым законодательством этих обязанностей лежит на нем. Между тем, со стороны работодателя в возражение доводам работника суду не предоставлено каких-либо финансовых документов, подтверждающих об исполнении им обязанностей о выплате работнику в сроки установленные договором заработной платы и окончательного расчета.

При таких обстоятельствах требование истца законно, обоснованно и подлежит удовлетворению.

Других доказательств сторонами не представлено, а суд в соответствии с ч.2 ст.195 ГПК РФ основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тындинского городского прокурора в интересах Дарабана <данные изъяты> к ООО СК «Амур-Мост» о взыскании невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО СК АМУР-МОСТ» в пользу Дарабана <данные изъяты> денежные средства в счет окончательного расчета, в размере <данные изъяты>

Решение может обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Г.В. Кувшинов

Решение в окончательной форме изготовлено судом ДД.ММ.ГГГГ.