Решение № 2-732/2017 2-732/2017(2-8289/2016;)~М-7550/2016 2-8289/2016 М-7550/2016 от 25 мая 2017 г. по делу № 2-732/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Стиба Л.Н.,

при секретаре ФИО4

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению <адрес>вой организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» о взыскании задолженности по неначисленной заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к отделению <адрес>вой организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» о взыскании задолженности по неначисленной заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал на то, что работал в Отделении ХКОООО «ВОИ» <адрес> в должности водителя-экспедитора с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., при этом заработной плата выплачивалась нерегулярно и с опозданием. Решением суда за период ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в его пользу взыскана компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. За остальной период компенсация не выплачивалась, как и не выплачивалась компенсация за несвоевременную выплату отпускных с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не использован, компенсация не выплачена.

Просил взыскать с Отделения ХКОООО «ВОИ» <адрес> компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В процессе рассмотрения дела неоднократно уточнял и увеличивал исковые требования, в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ. просил взыскать компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за период с февраля ДД.ММ.ГГГГ г. по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ дополнил, что ДД.ММ.ГГГГ. выполнял дополнительные работы, за которые работодатель обещал доплачивать 50% от ставки в <данные изъяты> Общая задолженность составила <данные изъяты>, в марте ДД.ММ.ГГГГ года произведены частичные выплаты. Просил взыскать задолженность по заработной плате за работу в должности водителя- экспедитора в сумме <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с января ДД.ММ.ГГГГ. по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>, заработную плату за работу по совместительству на 0,5 ставки, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные и дополненные требования поддержал, просил требования удовлетворить в редакции заявления от ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании представитель ответчика Отделения ХКОООО «ВОИ» <адрес> ФИО3 требования не признал в полном объеме, ссылаясь на доводы письменных возражений, в том числе указав на пропуск истцом срока на обращение в суд по всем требованиям, а также на фактическое отсутствие у работодателя задолженности перед ФИО1

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО1 работал в Отделении ХКОООО «ВОИ» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем по основному месту работы, уволен по собственному желанию. Оплата труда, в соответствии с условиями договора, производилась в размере, установленном штатным расписанием.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в производственно-реабилитационном участке «Аврора» отделения <адрес>вой организации ООО «Всероссийское общество инвалидов» в должности водителя-экспедитора (по совместительству), уволен по собственному желанию.

Условиями трудового договора работнику установлена сдельная оплата труда в размере <данные изъяты>/час за вызов предприятием, с учетом районного коэффициента и дальневосточной надбавки.

Указанные обстоятельства в судебном заседании сторонами не оспаривались, а кроме того, подтверждаются решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ без изменения апелляционным определением <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ., которым частично удовлетворены исковые требования ФИО1. Постановлено взыскать с Отделения ХКОООО «ВОИ» <адрес> в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с января ДД.ММ.ГГГГ года по январь ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>, в остальной части требований отказать.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец полагает, что с января ДД.ММ.ГГГГ г. по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ г. заработная плата ему выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме, в связи с чем, в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, с указанным выводом суд согласиться не может по следующим обстоятельствам.

Согласно предоставленным суду платежным ведомостям и справкам о доходах по форме 2НДФЛ в спорный период работодатель перед работником задолженности не имел, что также подтверждается собственноручно написанной ФИО1 распиской от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которой последний претензий по выплате заработной платы не имеет, деньги получены им в полном объеме.

Отсутствие у работодателя задолженности по заработной плате перед истцом, также установлено вышеприведенным судебным решением, из которого следует, что на момент рассмотрения судебного спора - ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по заработной плате у Отделения ХКОООО «ВОИ» <адрес> ?????????

Указанное решение в силу положений ч. 2 ст. 61 ГПК РФ имеет преюдициальное значение для разрешения настоящего спора.

Установив указанные обстоятельства, суд оснований к удовлетворению требований ФИО1 о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы не находит.

Рассматривая требования истца о взыскании заработной платы за совместительство в размере <данные изъяты> суд исходит из следующего.