Решение № 2-2527/2024 2-2527/2024~М-1584/2024 М-1584/2024 от 1 июля 2024 г. по делу № 2-2527/2024

Дело №

УИД 78RS0№-86


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 02 июля 2024 года

Куйбышевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ужанская Н.А.,

при секретаре ФИО6

с участием прокурора, представителя ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к АО «Типография № им. ФИО3» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> Санкт-Петербурга обратилась в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к АО «Типография № им. ФИО3» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал у ответчика в должности маштиниста, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 95 849,57 рублей, которые истец просит взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.

Прокурор ФИО4в судебное заседание явилась, требования поддержала.

Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, каких-либо ходатайств, в том числе об отложении рассмотрения дела не представил, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО5 в судебное заседание явилась, поддержала доводы возражений.

Суд, изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как следует из материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности машиниста. Трудовым договором ответчик принял на себя обязательства предоставить ФИО1 работу и в установленные сроки производить оплату труда.

Согласно доводам искового заявления, объяснениям истца, представленной справке ответчика о задолженности, у ответчика перед истцом имелась задолженность по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 95 849,57 рублей, которая к моменту рассмотрения дела выплачена истцу. Размер выплаченной заработной платы и его соответствие условиям трудового договора стороной истца не оспаривались. При таких обстоятельствах, когда заработная плата выплачена истцу в полном объеме, оснований к ее взысканию в судебном порядке суд не усматривает.

Вместе с тем, судом установлено и не оспаривалось сторонами, что обязанность работодателя по оплате труда истца в установленный срок не исполнялась надлежащим образом, заработная плата выплачена несвоевременно.

С учетом положений ст.237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного презюмированно фактом нарушения прав работника, в сумме 1 000 рублей. Заявленный размер компенсации морального вреда в данном случае соответствует принципам разумности и справедливости, с учетом периода нарушения прав работника.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> Санкт-Петербурга в защиту ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО «Типография № им. ФИО3» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт серии №) компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей, в удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.