Решение № 2-380/2017 2-380/2017~М-331/2017 М-331/2017 от 10 июля 2017 г. по делу № 2-380/2017

Дело №2-380/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Балахта 11 июля 2017 г.

Балахтинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лябзиной Т.Г.,

с участием помощника прокурора Балахтинского района Красноярского края Дюбанова Д.С.,

представителя ответчика ФИО1,

при секретаре, Дорш О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Балахтинского района Красноярского края в интересах Жерносек ФИО7 к АО «Санаторий «Красноярское Загорье» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Балахтинского района Красноярского края обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО2 к АО «Санаторий «Красноярское Загорье» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что прокуратурой района в связи с поступлением обращения гражданина проведена проверка на предмет исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда АО «Санаторий «Красноярское Загорье». В ходе проверки было выявлено, что 22.12.2003 года ФИО2 принята на работу в АО «Санаторий «Красноярское Загорье» медсестрой стоматологии, дополнительным соглашением от 26.07.2011г. переведена на должность инструктора ЛФК. Установлено, что ФИО2 работодателем не выплачена заработная плата за период март-апрель 2017 года, согласно справки о задолженности по заработной плате АО «Санаторий «Красноярское Загорье» на общую сумму 29666 рублей. Факт невыплаты ФИО2 заработной платы за период март- апрель 2017 года подтверждается справкой по заработной плате АО «Санаторий «Красноярское Загорье» от 29.05.2017 года. Кроме того, незаконные действия ответчика причинили ФИО2 нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред составляет 5000 рублей. ФИО2 обратилась в прокуратуру района с заявлением о нарушении трудовых прав работодателем в части невыплаты заработной платы. Просит взыскать с АО «Санаторий «Красноярское Загорье» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период март - апрель 2017 года на общую сумму 29666 рублей.

В судебном заседании прокурор исковые требования в части взыскания морального вреда поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. Дополнительно суду пояснил, что ответчиком представлены доказательства выплаты заработной платы за заявленный в иске период, поэтому исковые требования в части взыскания заработной платы не поддерживает.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности от 10.07.2017г., с исковыми требованиями не согласна. Дополнительно суду пояснила, что, действительно, у предприятия имелась задолженность перед работниками по выплате заработной платы, которая образовалась в связи с тяжелым финансовым положением АО «Санаторий «Красноярское Загорье». Однако до обращения прокурора в суд в интересах работающих в Санатории граждан, задолженность по заработной плате была выплачена в полном объеме 06.06.2017г., а также была выплачена предусмотренная ТК РФ компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы. Поскольку спор был разрешен в досудебном порядке до поступления иска в суд, просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором исковые требования поддержала в полном объеме, указав, что задолженность по заработной плате ей выплачена, просит взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда.

В силу ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц АО «Санаторий «Красноярское Загорье» является действующим предприятием.

Судом установлено, что истец ФИО2 22.12.2003 года принята на работу в АО «Санаторий «Красноярское Загорье» медсестрой стоматологии, что подтверждается трудовым договором.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 26.07.2011г. ФИО2 переведена на должность инструктора ЛФК.

Приказом АО «Санаторий «Красноярское Загорье» от 09.01.2017г. ФИО2 переведена инструктором по лечебной физкультуре в лечебную часть отделение мануальной терапии.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.

В судебном заседании установлено, и не оспаривается сторонами, что по состоянию на май 2017г., согласно расчетным листкам, представленным АО «Красноярское Загорье», ФИО2 была не выплачена заработная плата за период март-апрель 2017г. в размере 29666 рублей.

Согласно расчетного листка за июнь 2017г., расходных кассовых ордеров, платежных поручений и ведомостей по выдаче заработной платы, заработная плата за март-апрель 2017г. была выплачена ФИО2 в полном объеме 08.06.2017г., также истцу была выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Поскольку на дату рассмотрения иска согласно представленным платежным поручениям и ведомостям ответчик погасил перед истцом задолженность по заработной плате в размере 29666 рублей, суд отказывает прокурору и истцу во взыскании задолженности по заработной плате.

Вместе с тем, судом установлено, что работодателем – ответчиком не были выполнены обязательства перед работником – истцом о выплате ему заработной платы за март-апрель 2017г. в сроки, установленные трудовым законодательством РФ.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ФИО2 выполнила свои трудовые обязанности перед работодателем, однако заработную плату за выполненную работу своевременно не получила, в результате чего она испытывала нравственные страдания. Учитывая, что судом было установлено нарушение трудовых прав истца в виде задержки выплаты заработной платы, характер и степень перенесенных нравственных страданий истцом, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает сумму компенсации морального вреда, определенную прокурором и истцом в размере 5000 рублей завышенной, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Балахтинского района Красноярского края в интересах Жерносек ФИО8 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Санаторий «Красноярское Загорье» в пользу Жерносек ФИО9 компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с АО «Санаторий «Красноярское Загорье» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Балахтинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий: