Решение № 2-430/2018 2-430/2018 ~ М-352/2018 М-352/2018 от 7 июня 2018 г. по делу № 2-430/2018

Дело №2-430/2018г.


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2018 года г. Прохладный, КБР

Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующей Бетрозовой Н.В., при секретаре Цаговой И.М.,

с участием представителя истца – прокурора г.Прохладного КБР – Василенко А.А., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. №,

соистца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуПрокурора г.Прохладного, действующего в интересах ФИО1 к АО «Кабельный завод «Кавказкабель» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л :

Прокурор г.Прохладного, действующий в интересах ФИО1, обратился в Прохладненский районный суд КБР с вышеуказанным иском, в котором просил взыскать с АО «Кабельный завод «Кавказкабель» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 34272,96 руб., а также проценты за нарушения срока выплаты заработной платы при увольнении в размере 1570,27 руб., и до фактической выплаты.

В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой г.Прохладного по заявлению ФИО1 проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере оплаты труда в АО «Кабельный Завод «Кавказкабель». Проверкой установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. состоял в трудовых отношениях с АО «Кабельный Завод «Кавказкабель» в должности сменного мастера, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. и приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Решением Арбитражного суда КБР от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № АО «Кабельный Завод «Кавказкабель» признано несостоятельным (банкротом). Согласно коллективному договору АО «Кабельный завод «Кавказкабель» выплата заработной платы работникам производится каждые полмесяца не позднее 12 и 27 числа. Прокуратурой г.Прохладного истребован у АО «Кабельный Завод «Кавказкабель» расчетный листок на имя ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ему за ДД.ММ.ГГГГ года к выплате полается 12387,57 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ с выходным пособием - 21954,39 руб. Неоднократные обращения ФИО1 к руководству АО «Кабельный завод «Кавказкабель» с просьбой погасить указанную задолженность, остались без удовлетворения. Учитывая, что до настоящего времени расчет с ФИО1 не произведен, АО «Кабельный Завод «Кавказкабель» нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на подлежащую к выплате сумму задолженности в силу положений ст.ст.136,236 ТК РФ подлежат начислению проценты. Согласно справки - расчета от ДД.ММ.ГГГГ. сумма компенсации по зарплате составляет 1570,27 руб.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора г.Прохладного КБР Василенко А.А. в связи с частичным погашением задолженности ответчика перед ФИО1 исковые требования уменьшил и просил суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 21954,39 руб., а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении в размере 1399,80 руб., и до фактической выплаты.

Соистец ФИО1 в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования и просил их удовлетворить.

Представительответчика - АО «Кабельный завод «Кавказкабель», надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, в направленном в суд письменном отзыве на исковое заявление просил о рассмотрении дела в его отсутствие, а также указал, что задержка выплаты заработной платы была связана с отсутствием денежных средств на предприятии. При этом, выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ произведена ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем на сегодняшний день у АО «Кабельный завод «Кавказкабель» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 21954,39 руб., а также задолженность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1399,80 руб. На основании чего, просил взыскать с АО «Кабельный завод «Кавказкабель» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, а также выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы в вышеуказанных суммах, в остальной части исковых требований - отказать.

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя АО «Кабельный завод «Кавказкабель».

Суд, выслушав представителя истца – прокурора г.Прохладного КБР – Василенко А.А., соистца ФИО1, исследовав представленные материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Кабельный завод «Кавказкабель», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., в соответствии с которым ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. принят на должность сменного мастера (л.д.6-9).

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) за № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ. в связи с ликвидацией организации (л.д.10).

Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ); на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абз.7 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ).

При этом, ст.140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленного истцом лицевого счета на имя ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ года следует, что ему начислено: за ДД.ММ.ГГГГ года опл. не вых.с зад. – 14404,61 руб., из которых удержан НДФЛ в размере 1 873 руб., профсоюзные взносы – 144,04 руб., а к выплате полается 12387,57 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ г. - компенсация при увольнении – 3378,69 руб., выходное пособие – 16099,27 руб., опл.не вых.с зад. – 3389,32 руб., из которых удержан НДФЛ в размере 879 руб., профсоюзные взносы – 33,89 руб., а к выплате полается 21954,39 руб. (л.д.11).

Согласно представленному ответчиком платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 12387,57 руб.

Поскольку заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 выплачена, а факт наличия задолженности по заработной плате перед ним за ДД.ММ.ГГГГ года представителем ответчика не оспаривается, уточненные требования Прокурора г.Прохладного о взыскании с АО «Кабельный завод «Кавказкабель» недополученной заработной платы за вышеозначенный период в размере 21954,39 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из представленного в материалы дела справки-расчета от ДД.ММ.ГГГГ., сумма денежной компенсации составляет 1570,27 руб. (л.д.12).

Согласно расчета задолженности, представленного ответчиком, задолженность по выплате компенсации за задержку заработной платы с учетом произведенной выплаты за ДД.ММ.ГГГГ составляет 1399,80 руб.

Проверив правильность и обоснованность представленного ответчиком расчета размера невыплаченной компенсации за задержку заработной платы ФИО1, суд полагает его обоснованным и верным.

Поскольку факт невыплаты заработной платы ответчиком является установленным, ФИО2 имеет право на взыскание компенсации за несвоевременное получение заработной платы, предусмотренное ст.236 ТК РФ, и соответственно, уточненные требования Прокурора г.Прохладного, действующего в интересах ФИО1 о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащими удовлетворению.

На основании ст.ст.98,103 ГПК РФ и ст.333.19, ст.333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика также подлежит взысканию в доход местного бюджета г.о.Прохладный КБР государственная пошлина в размере 900,63 руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Прокурора г.Прохладного, действующего в интересах ФИО1 к АО «Кабельный завод «Кавказкабель» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, удовлетворить.

Взыскать с АО «Кабельный завод «Кавказкабель» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 21954,39 руб., а также проценты за нарушения срока выплаты заработной платы при увольнении в размере 1399,80 руб. и далее по день фактического погашения задолженности.

Взыскать с Акционерного общества «Кабельный завод «Кавказкабель» в доход местного бюджета городского округа Прохладный КБР государственную пошлину в размере 900,63 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд КБР в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 13 июня 2018 года.

Судья Прохладненского

районного суда КБР Н.В.Бетрозова