Решение № 2-1592/2017 от 6 июня 2017 г. по делу № 2-1592/2017

Дело №2-1592/17


РЕШЕНИЕ<данные изъяты>

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2017 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери в составе:

Председательствующего судьи О.Ю. Тутукиной

при секретаре А.С. Леоновой

с участием истца ФИО1, представителей ответчика ФИО2, ФИО3, судебного пристава-исполнителя Московского РОСП г. Твери УФССП России по Тверской области ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Тверской завод микросфер» (ООО ТЗМ) о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Тверской завод микросфер» (ООО ТЗМ) о взыскании заработной платы в размере 244082,56 рублей, денежной компенсации за задержку её выплаты в размере 8223,91 рублей и компенсации морального вреда в размере 36612 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работает в ООО ТЗМ с 13.05.2014 года в должности главного механика-энергетика и выполнял работу в отделе управления, с 02.07.2016 года по настоящее время переведён на должность заместителя генерального директора по производству – главного инженера, с окладом 80000 рублей согласно приказу № от 01.07.2016. За период с 3.11.2016 года ему не выплачивается заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 244082,56 рублей. Работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день обращения в суд с иском ответчик в соответствии со ст.236 ТК РФ обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере 8223,91 рублей. Незаконными действиями ответчика истцу причинён моральный вред, выразившийся в наличии у истца чувства тревоги за своё будущее, бессоннице и нравственных страданиях из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине недостатка денежных средств. Продукты питания и вещи дорожают. На иждивении истца находится мать ФИО в возрасте 84 лет, инвалид <данные изъяты> группы. Причинённый моральный вред истец оценивает в размере 36612 рублей, что составляет 15% от суммы долга по основным выплатам.

Заочным решением от 02 марта 2017 года суд удовлетворил исковые требования частично, в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года - январь 2017 года в размере 244082,56 рублей, денежная компенсация за задержку её выплаты в размере 8223,91 рублей и компенсация морального вреда в размере 10000 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказано. Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 185116,94 рублей обращено в силу ст.211 ГПК РФ к немедленному исполнению. В доход бюджета с ответчика также взыскана государственная пошлина по делу в размере 5723,06 рублей.

По заявлению представителя ответчика ФИО2 о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам 24 мая 2017 года заочное решение было отменено, производство по делу возобновлено.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, пояснил, что отсутствуют судебные приказы мирового судьи по заработной плате за декабрь 2016 года и частично январь 2017 года, так как по данным периодам он к мировому судье за выдачей судебных приказов не обращался. Подтвердил также получение денежных средств по исполнительному листу, обращенному по заочному решению по данному делу к немедленному исполнению в полном объеме и не предъявление исполнительного листа к исполнению на оставшуюся часть присужденной ему денежной суммы.

Представители ответчика ФИО2, ФИО3 в судебном заседании не оспаривая факта не выплаты своевременно заработной платы работникам организации, указывали, что заработная плата не выплачивалась не по вине работодателя, а в связи с тем, что счет организации в банке «Пересвет» был заблокирован ЦБ РФ. Однако работник, злоупотребляя своим правом, дважды за одни и те же периоды взыскал заработную плату, судебные приказы, вынесенные мировым судьей, находятся на исполнении у судебного пристава-исполнителя и по ним также практически в полном объеме выплачена заработная плата. По заочному решению, предъявленный в банк ФИО1 исполнительный лист оплачен в полном объеме 15.03.2017 года. Поскольку истцу произведены излишние выплаты просили применить поворот решения.

Судебный пристав-исполнитель Московского РОСП г. Твери ФИО4 в судебном заседании пояснила, что у нее на исполнении находятся два судебных приказа мирового судьи о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, по которым совпадает период с заочным решением суда от 02.03.2017г. Денежные средства по ним практически все выплачены, по судебному приказу на 20000 рублей выплачено 15636,56 рублей, по судебному приказу на 111401,10 рублей выплачено 87097,41 рублей. Узнав о том, что через банк ФИО1 по исполнительному листу по решению Московского районного суда г. Твери по задолженности за тот же период также получил денежные средства, она приостановила выплату по судебным приказам до разрешения ситуации, денежные средства на счете для выплаты заработной платы имеются.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и никем не оспаривается, что ФИО1 с 13.05.2014 года работает в ООО «Тверской завод микросфер», согласно записи в трудовой книжке в должности заместителя генерального директора по производству- главного инженера, с ним заключён трудовой договор.

Как следует из материалов дела, в частности справки о сумме задолженности по заработной плате от 03.02.2017г., подписанной генеральным директором, задолженность ответчика по заработной плате составляет: за октябрь 2016г. начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 49600 рублей, 08.11.2016г. частично погашена задолженность за октябрь в сумме 5000 рублей; 18.11.2016г. начислен, но не выплачен аванс в сумме 20000 рублей, 05.12.2016г. заработная плата за ноябрь 2016г. в сумме 46801,10 рублей, 20.12.2016г. аванс за декабрь 2016г. 20000 рублей, 30.12.2016г. начислена, но не выплачена заработная плата за декабрь 2016г. в размере 53715,84 рублей, 20.01.2017 года начислена, но не выплачена заработная плата за январь 2017г. в сумме 38965,62 рублей. Общая сумма задолженности на 03.02.2017г. составляет 244082,56 рублей.

Из материалов дела также следует, что судебным приказом мирового судьи судебного участка №6 Московского района г. Твери от 09 декабря 2016 года в пользу ФИО1 с ООО «Тверской завод микросфер» взыскана заработная плата за октябрь 2016 года в размере 44600 рублей, за ноябрь 2016 года в размере 66801,10 рублей, а всего 111401,10 рублей, а судебным приказом от 24 января 2017 года заработная плата за период с 01 января по 20 января 2017 года в размере 20000 рублей. Указанные судебные приказы приняты к исполнению судебным приставом-исполнителем Московского РОСП г. Твери, по ним возбуждены исполнительные производства и произведены оплаты в размере 87097,41 рублей и 15636,56 рублей соответственно.

Таким образом, исковые требования в части периода и размера задолженности по заработной плате подлежат уменьшению, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года в размере согласно находящейся в материалах дела справки 73715,84 рублей и оставшаяся часть заработной платы за январь 2017 года в размере 38965,62 рублей, а всего в сумме 112681,46 рублей.

Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из указанной нормы закона, и, поскольку ответчик в установленный срок не выплатил истцу заработную плату, то в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку её выплаты. Учитывая, что возражений по расчёту от ответчика не поступало, период формула расчета ответчиком также не оспорены, суд полагает данный расчёт обоснованным и взыскивает с ответчика компенсацию в заявленном истцом размере.

Из ст. 21 ТК РФ следует, что работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами, имеет право на компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

С учётом характера нравственных страданий, причинённых истцу нарушением его трудовых прав, не выплатой своевременно заработной платы, поведения ответчика, обстоятельств, связанных с невыплатой, которые сообщены истцом в судебном заседании, периода задержки выплаты, а также принципа разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В силу положений ст. 443 ГПК РФ в случае отмены решения суда, приведённого в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено всё то, что было с него взыскано в пользу истца по отменённому решению суда (поворот исполнения решения суда).

Как следует из материалов дела, заочным решением Московского районного суда г. Твери от 02 марта 2017 года в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года - январь 2017 года в размере 244082,56 рублей, денежная компенсация за задержку её выплаты в размере 8223,91 рублей и компенсация морального вреда в размере 10000 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказано. Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 185116,94 рублей обращено в силу ст.211 ГПК РФ к немедленному исполнению.

Из материалов дела также следует, что обращённое судом первой инстанции к немедленному исполнению решение в части взыскания заработной платы в размере 185116,94 рублей АКБ "Пересвет" (АО) исполнено, ФИО1 перечислено 185116,94 рублей, о чем свидетельствует инкассовое поручение № от 17.03.2017 года, получение денежных средств в указанном размере истцом также не оспаривается.

Учитывая изложенное, а также отмены ранее вынесенного заочного решения по вновь открывшимся обстоятельствам, принятия по данному делу нового решения с уменьшением взысканных денежных средств, суд полагает необходимым произвести поворот исполнения заочного решения Московского районного суда г. Твери от 02.03.2017 года и взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Тверской завод микросфер» денежные средства в размере 54211,57 рублей (112681,46+8223,91+10000=130905,37; 185116,94-130905,37=54211,57).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Поскольку истец по настоящему делу в силу закона освобождён от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Тверь и рассчитанная в соответствии со ст.333.19 Налогового Кодекса РФ ((112681,46+8223,91)-100000х2%+3200), то есть в размере 3453,63 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тверской завод микросфер» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года, январь 2017 года в размере 112681,46 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8223,91 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

В части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Тверской завод микросфер» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за декабрь 2016 года, январь 2017 года в размере 112681,46 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8223,91 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей решение считать исполненным.

Взыскать с ООО «Тверской завод микросфер» государственную пошлину по делу в доход бюджета в размере 3453,63 рублей.

Произвести поворот исполнения заочного решения Московского районного суда г. Твери от 02 марта 2016 года.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Тверской завод микросфер» денежные средства в размере 54211,57 рублей.

Исполнительные листы, выданные ранее, о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Тверской завод микросфер» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 58965,62 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8223,91 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, а также о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Тверской завод микросфер» в доход бюджета государственной пошлины в размере 5723,06 рублей считать недействительными и отозвать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий <данные изъяты> О.Ю. Тутукина

В окончательной форме решение принято 9 июня 2017 года