Решение № 2-145/2018 2-145/2018~М-72/2018 М-72/2018 от 8 февраля 2018 г. по делу № 2-145/2018

РЕШЕНИЕ по делу 2-145/2018

Именем Российской Федерации

09 февраля 2018 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:

судьи – Скачедуб М.В.,

при секретаре – Лобановой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Грязовецкого района в интересах ФИО1 к ООО «Русстройинвест» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Заместитель прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Русстройинвест» о взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, и компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Русстройинвест» с 01.03.2011 года. 30.11.2016 года он был уволен в связи с сокращением штата работников. Также проверкой установлено, что ответчиком в период с 2016 года допускались факты несвоевременной выплаты заработной платы работникам. Просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 24703,77 рублей, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования уменьшил, суду пояснил, что работал в ООО «Русстройинвест». 30.11.2016 года был уволен по сокращению штата работников организации, заработная плата и выходное пособие выплачивались ответчиком несвоевременно, с задержками. Просил взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере 21709,46 рублей, так как ранее взысканные по решениям суда компенсации уже выплачены. Кроме того, суду пояснил, что при обращении в прокуратуру требования о взыскании компенсации морального вреда не заявлял, в настоящее время также не желает заявлять требование о взыскании компенсации морального вреда.

Прокурор Швецова С.А. в судебном заседании требования с учетом их уменьшения поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила взыскать с ответчика в пользу ФИО1 денежную компенсацию с учетом выплаченных ранее ответчиком сумм по решениям суда в размере 21709,46 рублей. Требование о компенсации морального вреда не поддерживает, так как ФИО1 не просил прокуратуру района обращаться в суд от его имени с данным требованием.

Представитель ответчика ООО «Русстройинвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, представлен отзыв на исковое заявление, в котором указано, что размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы истцу указан неверно. Денежная компенсация, взысканная по решениям суда, уже выплачена и долг по компенсации составляет 21709,46 рублей. С требованием о взыскании морального вреда не согласны.

Суд, заслушав прокурора Швецову С.А., истца ФИО1, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работал в ООО «Русстройинвест» в должности оператора котельной с 01.03.2011 года. Приказом №... от 30.11.2016 года на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации ФИО1 был уволен.

Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что ООО «Русстройинвест» истцу была начислена заработная плата за июнь-ноябрь 2016 года, окончательный расчет при увольнении и выходное пособие на период трудоустройства за три месяца, которые были выплачены истцу с нарушением установленных действующим законодательством сроков.

Согласно платежным ведомостям заработная плата за июнь 2016 года в размере 20220,80 рублей, за июль 2016 года – 4051,74 рублей, за август 2016 года – 17967,74 рублей выплачена только 25 января 2017 года; за сентябрь 2016 года – 16300,00 рублей и 5799,31 рублей выплачена 11.04.2017 года и 17.05.2017 года; за октябрь 2016 года – 3942,00 рублей и 10427,42 рублей выплачена 17.05.2017 года и 25.05.2017 года; заработная плата за ноябрь 2016 года и выходное пособие при увольнении на период трудоустройства за 1 месяц, компенсация отпуска в размере 46754,38 рублей выплачены 31.10.2017 года, выходное пособие на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы в размере 40673,50 рублей выплачены 16.11.2017 года.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно имеющемуся в материалах дела расчету денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, выходного пособия при увольнении на период трудоустройства составляет 24703,77 рублей.

Судом указанный расчет проверен, признан верным, ответчиком сам расчет компенсации не оспорен.

Однако судом установлено, что 16.11.2017 года истцу была выплачена денежная компенсация в размере 1743,24 рублей, взысканная по решению Грязовецкого районного суда № 2-1000/2016 от 15.11.2016 года и денежная компенсация в размере 1251,07 рублей, взысканная по решению Грязовецкого районного суда № 2-1108/2016 от 26.12.2016 года.

В связи с изложенным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 21709,46 рублей (24703,77 – 1743,24 – 1251,07).

От требования о взыскании компенсации морального вреда истец ФИО1 отказался.

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования заместителя прокурора Грязовецкого района, заявленные в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русстройинвест» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в сумме 21709 (двадцать одна тысяча семьсот девять) рублей 46 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русстройинвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 851 (восемьсот пятьдесят один) рубль 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья – Скачедуб М.В.

Мотивированное решение изготовлено 12 февраля 2018 года.