Решение № 2-3503/2025 2-3503/2025~М-2590/2025 М-2590/2025 от 20 октября 2025 г. по делу № 2-3503/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 октября 2025 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Шкариной Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3503/2025 по иску АО «Тяжмаш» к ФИО1 * * * о взыскании денежных средств за обучение,

Установил :

Истец АО «Тяжмаш» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании долга за обучение в размере 7142,15 руб. и расходов по уплате госпошлины в сумме 4000 руб., ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что 19.08.2022 г. на основании приказа № 665 от 18.08.2022 г. ФИО1 был принят на работу в АО «Тяжмаш» на должность «шихтовщик-дозировщик 3 разряда» в цех кузнечно-прессовый и термической обработки № 8 - заключен трудовой договор * * * г. Между ФИО1 и АО «Тяжмаш» были заключены ученический договор * * * г. на обучение по направлению «термист 5 разряда» сроком с 14.11.2023 г. по 05.02.2024 г. со сроком отработки на предприятии - 1 год; ученический договор * * * г. на обучение по направлению «машинист крана (крановщик) (управление кранами, оснащенными радиоэлектронными средствами дистанционного управления)» сроком с 27.03.2024 г. по 12.04.2024 г. со сроком отработки на предприятии - 1 год; ученический договор * * * 22.10.2024 г. на обучение по направлению «резчик на пилах, ножовках и станках, 3 разряд» сроком с 28.10.2024 г. по 26.12.2024 г. со сроком отработки на предприятии - 1 год. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «Тяжмаш» по 26.12.2025 г. Однако, 09.01.2025г. приказом * * * г. трудовой договор с ФИО1 прекращен (расторгнут) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника, т.е. расторгнут раньше указанного в ученических договорах срока. Согласно п. 4.2 ученических договоров работник обязан в случае досрочногорасторжения трудового договора по инициативе работника, в том числе увольнения работника в период обучения, до истечения ранее указанного срока обязательной работы полностью возместить работодателю все денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии (при наличии) за все время обучения. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы всей суммы задолженности в размере 7142,15 руб., в связи с чем ФИО1 написано заявлении о погашении им долга в срок до 15.01.2025 г. АО «Тяжмаш» 31.03.2025 г. ФИО1 направлялись предупреждения № 063-4/3780 и № 063-4/3781 по адресу регистрации ответчика и адресу фактического проживания с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке. Предупреждение им получено, но оставлено без ответа. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности ни в кассу, ни на расчетный счет АО «Тяжмаш» не поступали, долг не погашен.

Представитель истца АО «Тяжмаш» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, представив в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, в телефонограмме, адресованной суду, просил рассмотреть дело без его участия, с заявленными требованиями согласился.

Признание иска ответчиком ФИО1 принято судом в соответствии со ст. 173 ГПК РФ.

Суд, проверив письменные материалы гражданского дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании приказа * * * г. ФИО1 был принят с 19.08.2022 г. на работу в цех кузнечно-прессовой и термической обработки № 8 на должность шихтовщик-дозировщик 3 разряда, что также подтверждается трудовым договором * * *

10.11.2023 г. между ФИО1 и АО «Тяжмаш» был заключен ученический договор * * * на обучение с 14.11.2023 г. по 05.02.2024 г. по направлению «термист» 5 разряда. Стоимость образовательных услуг по договору * * * с АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «Тяжмаш» составила 82770 руб., которые были оплачены по платежному поручению * * *

Согласно п.п. 3.1.2 ученического договора ФИО1 обязался после окончания обучения проработать не менее 1 года.

25.03.2024 г. между ФИО1 и АО «Тяжмаш» был заключен ученический договор * * * г. по 12.04.2024 г. по направлению «машинист крана (крановщик) (управление кранами, оснащенными радиоэлектронными средствами дистанционного управления» для лиц, имеющих профессию «Стропальщик». Стоимость образовательных услуг по договору * * * г. с АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «Тяжмаш» составила 22056 руб., которые были оплачены по платежному поручению * * *.

Согласно п.п. 3.1.2 ученического договора ФИО1 обязался после окончания обучения проработать не менее 1 года.

22.10.2024 г. между ФИО1 и АО «Тяжмаш» был заключен ученический договор * * * на обучение с 28.10.2024 г. по 26.12.2024 г. по направлению «резчик на пилах, ножах и станках». Стоимость образовательных услуг по договору * * * от 22.10.2024 г. с АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «Тяжмаш» составила 51154 руб., которые были оплачены по платежному поручению * * *

Согласно п.п. 3.1.2 ученического договора ФИО1 обязался после окончания обучения проработать не менее 1 года.

Также судом установлено, что приказом № 2 от 09.01.2025 г. ФИО1 был уволен с АО «Тяжмаш» с 09.01.2025 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК по инициативе работника.

Согласно представленного истцом расчета общая сумма задолженности за обучение по ученическому договору * * * г. - 392,84 руб., общая сумма задолженности за обучение по ученическому договору * * * г. - 756,16 руб., общая сумма задолженности за обучение по ученическому договору * * * г. - 5993,15 руб.

Итого долг ФИО1 составляет в общей сумме 7142,15 руб. (392,84 руб. + 756,16 руб. + 5993,15 руб. = 7142,15 руб.).

При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы всей суммы задолженности в размере 7142,15 руб., в связи с чем ФИО1 написано заявлении о погашении им долга в срок до 15.01.2025 г.

Истцом АО «Тяжмаш» в адрес ответчика ФИО1 было направлено предупреждение от 31.03.2025 г. о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое последним оставлено без ответа, долг до настоящего времени не погашен.

При таких обстоятельствах и принимая во внимание признание исковых требований ответчиком ФИО1, что не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов третьих лиц суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «Тяжмаш» сумму задолженности за обучение в размере 7142,15 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в пользу истца АО «Тяжмаш» в сумме 4000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО «Тяжмаш» к ФИО1 * * * о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 * * * задолженность за обучение в сумме 7142,15 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 руб., всего на общую сумму 11142,15 руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено 21 октября 2025 года.

Судья : Бабкин С.В.