Решение № 2-1201/2020 2-300/2021 2-300/2021(2-1201/2020;)~М-919/2020 М-919/2020 от 4 марта 2021 г. по делу № 2-1201/2020

мотивированное
решение изготовлено

05 марта 2021 года

Дело № 2-300/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2021 года г. Сосновый Бор

Сосновоборский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Алексеева М.А.,

при секретаре Кузнецовой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕВРОСТРОЙСЕРВИС» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в Сосновоборский городской суд Ленинградской области с иском к ООО «ЕВРОСТРОЙСЕРВИС», в котором просит взыскать заработную плату в сумме 54 479 рублей 64 копейки.

Иск мотивирован тем, что с 09 августа 2016 года и до 28 октября 2019 года истец работал в ООО «ЕВРОСТРОЙСЕРВИС». ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственному желанию. Истец указывает, что в день увольнения с ним не был осуществлен окончательный расчет: не была произведена оплата труда в сумме 20 000 рублей и не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 34 479 рублей 64 копейки.

В судебное заседание истец ФИО1 явился, иск поддержал.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против иска, указав, что денежные средства выплачены истцу в полном объеме.

Выслушав объяснения лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что 09 августа 2016 года между ООО «ЕВРОСТРОЙСЕРВИС» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принимался на работу в качестве электрогазосварщика 3 разряда на участок монтажа санитарно-технического оборудования Ленинградская область, г. Сосновый Бор, стройплощадка ЛАЭС-2.

16 сентября 2019 года между сторонами заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от 09 августа 2016 года №, по условиям которого работник переводился на постоянное место работы в подразделение: Санкт-Петербург, отдел ПТО, на должность инженера ПТО с установлением оклада 23 000 рублей.

Приказом № от 28 октября 2019 года ООО «ЕВРОСТРОЙСЕРВИС» прекращен трудовой договор с ФИО1 на основании его личного заявления, соответствующая запись внесена в трудовую книжку.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 28 октября 2019 года, в октябре ФИО1 было начислено 20 000 рублей по коду дохода 2000 - «вознаграждение, выплачиваемое работнику в качестве оплаты труда» и 34 479 рублей 64 копейки по коду дохода 2013 - «компенсация неиспользованного отпуска».

ФИО1 ссылается на то, что фактически названных денежных средств не получал.

Частью 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно пояснениям истца, в период его работы в ООО «ЕВРОСТРОЙСЕРВИС» заработную плату он получал наличными денежными средствами под роспись.

Такой порядок выплаты заработной платы в ООО «ЕВРОСТРОЙСЕРВИС» подтвердила в судебном заседании и представитель ответчика ФИО2

Согласно расчетному листку за октябрь 2019 года, ФИО1 начислено в общей сложности 54 479 рублей 64 копейки: 20 000 рублей по окладу и 34 479 рублей 64 копейки – компенсация отпуска, удержано НДФЛ 7 083 рубля и окончательно выплачено 47 396 рублей 64 копейки: 9 570 рублей – за первую половину месяца и 37 826 рублей 64 копейки – при увольнении.

В материалы дела также представлена платежная ведомость № от 25 октября 2019 года о внесении в кассу 28 710 рублей для выплаты заработной платы трем работникам.

На листе выдачи заработной платы от 25 октября 2019 года имеется указание на то, что ФИО1 получил 9 570 рублей, стоит подпись истца.

Согласно платежной ведомости № от 28 октября 2019 года, в кассу внесено 37 826 рублей 64 копейки.

На листе выдачи заработной платы от 28 октября 2019 года имеется указание на то, что ФИО1 получил 37 826 рублей 64 копейки, стоит подпись истца.

После представления данных доказательств, ФИО1 продолжил настаивать на том, что указанные денежные средства не получал. Сослался на то, что данное обстоятельство может быть подтверждено только его словами.

При этом истец подлинность подписей на указанных документах не оспаривал, заявить ходатайство о проведении по делу судебной почерковедческой экспертизы не пожелал.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Частью 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В ходе рассмотрения дела доводы ФИО1 не нашли своего подтверждения. Выплата денежных средств истцу, являющихся предметом настоящего спора, в порядке, который установлен в ООО «ЕВРОСТРОЙСЕРВИС», подтверждена представленными ответчиком в материалы дела доказательствами, которые не были опровергнуты.

В этой связи оснований для удовлетворения иска суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

ФИО1 в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сосновоборский городской суд Ленинградской области.

Судья М.А. Алексеев