Решение № 2-1170/2019 2-1170/2019~М-1224/2019 М-1224/2019 от 11 июля 2019 г. по делу № 2-1170/2019

Дело № 2–1170/2019
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2019 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи: Юровского И.П.,

при секретаре: Дударьковой П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Томское городское унитарное муниципальное предприятие «Трамвайно - троллейбусное управление» (далее – ТГУ МП «ТТУ») обратилось в суд с иском к ФИО1, указав, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Содержание данного правоотношения составляет обязанность ТГУ МП «ТТУ» обеспечить обучающему возможность обучения по подготавливаемой специальности, квалификации к обязанности обучающего пройти обучение и проработать не менее двух лет. Срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) «водитель троллейбуса» и обусловленной квалификации определен шесть месяцев, начиная с 12.02.2018. В период ученичества стипендия по ученическому договору предусматривалась в размере 5 220,00 рублей за вычетом НДФЛ, при условии соблюдения учеником учебной дисциплины. 12.02.2018 был издан приказ ТГУ МП «ТТУ» № о зачислении в группу учеников по обучению профессии «водитель троллейбуса» и организации обучения». За время обучения ответчик получил стипендию, размер которой составил 16346,47 рублей. Приказом № от 24.07.2018 ответчика отчислили с курсов в связи с непосещением занятий. Обязанность истца обеспечить возможность получения учеником определенной специальности, квалификации и обязанность ученика пройти соответствующее обучение с целью их обретения в качестве оговоренных сторонами ученического договора условий составляют основную часть содержания ученического договора, что в свою очередь истец выполнил в полном объеме. Ответчик не прошел полный курс обучения, следовательно, не отработал на предприятии двухлетний срок, согласно ученическому договору. Ответчик не выполнил условия ученического договора, прекратил обучение без уважительных причин.

На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму расходов по стипендии в размере 16346,47 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 654,00 рублей; произвести возврат излишне уплаченной государственной пошлины в размере 934,00 рублей.

Представитель истца, ответчик, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились, причин неявки не сообщили, об отложении рассмотрения дела не просили.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 12 февраля 2018 года между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее – договор), согласно которому работодатель принимает для профессионального обучения в течение обусловленного ниже срока ученика, который ищет работу, но не имеет необходимой профессии (специальности) и квалификации, а ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим договором профессии обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение обусловленного сторонами настоящего договора срока, с оформлением между сторонами трудового договора (п. 1 договора). Согласно п. 2 договора во исполнение условий настоящего ученического договора работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) водитель троллейбуса и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности). Согласно п. 3 договора срок ученичества для получения учеником вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации сторонами настоящего ученического договора определен в шесть месяцев, начиная с 12.02.2018.

Согласно п. 6 договора, в период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в сумме 6000,00 рублей (включая НДФЛ). Указанная стипендия выплачивается при условии соблюдения учеником учебной и трудовой дисциплины, недопущения прогулов занятий в количестве 8 учебных часов (6 астрономических часов) и менее в день, в срок не позднее 30 дней с момента истечения оплачиваемого месяца.

На основании приказа ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» № от 12.02.2018 ФИО1 был зачислен в группу учеников по обучению профессии «водитель троллейбуса».

Согласно приказу ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» № от 24.07.2018 ФИО1 с 09.07.2018 отчислен с курсов по профессии «водитель троллейбуса».

Таким образом, ФИО1 был отчислен с курсов по профессии «водитель троллейбуса», не окончив его, соответственно, между ТГУ МП «ТТУ» и ФИО1 не был заключен трудовой договор.

Во время прохождения обучения по указанной профессии, ФИО1 за февраль, март, май и июнь 2018 года была начислена и получена ФИО1 стипендия, что последним не оспаривалось и подтверждается расчетными листами за февраль, март, май и июнь 2018 года.

Согласно п. 9 ученического договора, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, либо трудовой договор расторгается досрочно (до истечения двух лет по инициативе ученика или вследствие виновных действий ученика), ученик обязан в соответствии со ст. 207 ТК РФ возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию в полном объеме, возместить понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности) в размере согласно калькуляции расходов в связи с ученичеством по профессии «водитель троллейбуса».

Из представленных в материалы дела документов и представленного в исковом заявлении расчета следует, что расходы на обучение (стипендия) ФИО1 составили 16346,47 рублей.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, а также доказательств того, что условия ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, были исполнены ответчиком в порядке и на условиях, предусмотренных данным договором, суду представлено не было, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов по выплате стипендии в размере 16346,47 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения № от 06.05.2019 следует, что при подаче иска истцом оплачена государственная пошлина в размере 1 588,00 рублей.

Исходя из размера удовлетворенных требований, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, подлежит уплате государственная пошлина в размере 654,00 рублей, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 654,00 рублей.

Таким образом, из материалов дела следует, что при подаче иска истцом была излишне уплачена государственная пошлина, которая на основании ст. 333.40 НК РФ в размере 934,00 рублей подлежит возврату истцу.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 196-199, 193 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы по выплате стипендии в сумме 16346,47 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 654,00 рублей.

Решение является основанием для возврата излишне уплаченной государственной пошлины в размере 934,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: И.П. Юровский

Мотивированный текст решения изготовлен 17 июля 2019 года.

УИД 70RS0002-01-2019-001931-64