Решение № 2-2638/2021 2-2638/2021~М-485/2021 М-485/2021 от 1 марта 2021 г. по делу № 2-2638/2021

Дело № 2-2638/2021

45RS0026-01-2021-001407-51

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 марта 2021 года г. Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Резепиной Е.С.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Федоровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения «Курганский областной перинатальный центр» к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору,

установил:

Государственное бюджетное учреждение «Курганский областной перинатальный центр» (далее – ГБУ «Перинатальный центр») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору.

В обоснование исковых требований указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (работник) осуществлял трудовую деятельность в ГБУ «Перинатальный центр» (учреждение) в должности врача-анестезиолога-реаниматолога. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между учреждением и ответчиком был расторгнут на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. ДД.ММ.ГГГГ между учреждением и работником был заключен ученический договор на получение дополнительного профессионального образования по специальности «Тактика врача-специалиста в условиях пандемии COVID-19» на базе учебного заведения ФГБОУ ВО ОрГМУ Минздрава России стоимостью 2 000 руб. Согласно пунктам 8, 8.2 ученического договора, работник был обязан отработать после обучения не менее 5 лет. Работник фактически отработал 4 месяца, т.е. обязан возместить учреждению денежные средства в размере 1866,67 руб. ДД.ММ.ГГГГ между учреждением и работником был заключен ученический договор на получение дополнительного профессионального образования по специальности «Анестезиология и реаниматология» на базе учебного заведения АНО ДПО «АМО» России стоимостью 20 000 руб. Согласно условиям ученического договора, работник был обязан отработать после обучения не менее 5 лет. Работник фактически отработал 19 месяцев, т.е. обязан возместить учреждению денежные средства в размере 13666,67 руб. ДД.ММ.ГГГГ между учреждением и работником был заключен ученический договор на получение дополнительного профессионального образования по специальности «Порядок оборота наркотических средств и психотропных веществ в организациях системы здравоохранения» на базе учебного заведения ГБОУ ВПО «Тюменский ГМУ» Минздрава России на стоимостью 2 600 руб. Согласно пунктам 9, 10 ученического договора, работник был обязан отработать после обучения не менее 5 лет. Работник фактически отработал 30 месяца, т.е. обязан возместить учреждению денежные средства в размере 1 300 руб. Общая сумма долга ответчика составляет 16833,34 руб. Претензии в адрес ответчика, направленные с целью досудебного урегулирования спора, оставлены без ответа и удовлетворения.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу истца расходы на обучение в сумме 16 833 руб. 34 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 673 руб. 33 коп.

Представитель истца ГБУ «Курганский областной перинатальный центр», ответчик ФИО1 в судебное заседание не явились, о времени и месте проведения судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в порядке главы 22 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» и ФИО1 был заключен трудовой договор по основному месту работы на неопределенный срок. Согласно разделу 2 трудового договора работник принимается в отделение анестезиологии-реаниматологии на должность врача-анестезиолога-реаниматолога.

ДД.ММ.ГГГГ оформлен приказ о приеме на работу ФИО2 №.

Приказом главного врача ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен с занимаемой должности на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

В период осуществления трудовой деятельности ФИО1 были заключены следующие договоры.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО ОрГМУ Минздрава России (исполнитель), ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» (заказчик) и ФИО1 (обучающийся) был заключен договор об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам, в соответствии с которыми исполнитель обязуется предоставить образовательную услуг, а заказчик обязуется оплатить образовательную услугу по предоставлению программы повышения квалификации по циклу «Тактика врача-специалиста в условиях пандемии COVID-19» в пределах федерального государственного образовательного стандарта или федеральных государственных требований в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными программами исполнителя. Срок обучения по учебному плану (индивидуальному ускоренному обучению) составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимостью 2000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» и ФИО1 был заключен ученический договор на обучение без отрыва от работы, в соответствии с которым работник направляется за счет работодателя на обучение по специальности «Тактика врача-специалиста в условиях пандемии COVID-19» на базе учебного заведения ФГБОУ ВО ОрГМУ Минздрава России, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стоимостью 2 000 руб., а работник обязан отработать после обучения не менее 5 лет.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ платные образовательные услуги были оказаны в полном объеме и оплачены истцом, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ и актом об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ №.

Общая сумма расходов, затраченных ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» на обучение ФИО1, составила 2 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между АНО ДПО «АМО» (исполнитель) и ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» (заказчик) был заключен договор № об оказании платных образовательных услуг, в соответствии с которым исполнитель оказывает сотрудникам заказчика платные образовательные услуги по программе повышения квалификации «Анестезиология и реаниматология», а заказчик обязуется оплатить исполнителю указанные услуги в размере, порядке и сроки предусмотренные настоящим договором. Список слушателей, вид, уровень и направленность образовательной программы, форма обучения, продолжительность обучения, стоимость обучения и иная дополнительная информация указываются в приложении № к настоящему договору, которое является неотъемлемой частью настоящего договора (п. 1.2. договора). Согласно приложению № слушателем по программе обучения «Анестезиология и реаниматология» является ФИО1, стоимость обучения составляет 20000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» и ФИО1 был заключен ученический договор на обучение без отрыва от работы, в соответствии с которым работник направляется за счет работодателя на обучение по специальности «Анестезиология и реаниматология», а работник обязан отработать после обучения не менее 5 лет.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение АНО ДПО «Современная научно-технологическая академия» по программе «Анестезиология и реаниматология», что подтверждается удостоверением о повышении квалификации № У00050.01/19/1 от 2019 года и сертификатом специалиста № от ДД.ММ.ГГГГ.

Общая сумма расходов, затраченных ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» на обучение ФИО1, составила 20 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России (исполнитель) и ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» (заказчик) был заключен договор возмездного оказания образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам №, в соответствии с которым исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу слушателям заказчика, а заказчик, в свою очередь обязуется оплатить на условиях настоящего договора, обучение по дополнительной профессиональной программе, в соответствии со спецификацией. Согласно спецификации ФИО1 является слушателем по программе повышения квалификации «Порядок оборота наркотических средств и психотропных веществ в организациях системы здравоохранения» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составляет 2600 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ «<адрес> перинатальный центр» и ФИО1 был заключен ученический договор на обучение с частичным отрывам от работы, в соответствии с которым работник направляется за счет работодателя на обучение по специальности «Порядок оборота наркотических средств и психотропных веществ в организациях системы здравоохранения на базе заведения» ФГБОУ ВО «Тюменский ГМУ» Минздрава России, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения - 2 600 руб., а работник обязан отработать после обучения не менее 5 лет.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ, на базе ФГБОУ ВО «Тюменский ГМУ» Минздрава России прошел обучение по специальности «Порядок оборота наркотических средств и психотропных веществ в организациях системы здравоохранения на базе заведения», что подтверждается удостоверением о повышении квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ.

Общая сумма расходов, затраченных ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» на обучение ФИО1 составила 2 600 руб., что подтверждается счетом № от ДД.ММ.ГГГГ, актом от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» направило в адрес ответчика претензии о возврате денежных средств в течение 10 календарных дней с момента получения претензии. Однако, претензии оставлены без ответа.

В соответствии с положениями части 2 статьи 73 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с пунктом 4 Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, утвержденных Приказом Минздрава России от 03 августа 2012 года N 66н, повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Подписав ученические договоры, ответчик тем самым подтвердил свое согласие на обучение, со стороны работодателя ученические договоры исполнены, работником условия о продолжительности срока работы у данного работодателя нарушено, что является основанием для взыскания с ответчика расходов работодателя, понесенных на обучение в размере, пропорциональном фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Как следует из условий ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» и ФИО1 стоимость обучения составляла 2000 руб. (пункт 6). Согласно расчету истца сумма затрат на обучение пропорционально фактически отработанному времени составляет 1 300 руб.

Как следует из условий ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» и ФИО1 стоимость обучения составляла 20 000 руб. (пункт 1.1). Согласно расчету истца сумма затрат на обучение пропорционально фактически отработанному времени составляет 13 666 руб. 67 коп.

Как следует из условий ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» и ФИО1 стоимость обучения составляла 2 000 руб. (пункт 6). Согласно расчету истца сумма затрат на обучение пропорционально фактически отработанному времени составляет 1 866 руб. 67 коп.

Контрасчёт стороной ответчика не представлен, как и возражений относительно заявленных исковых требований.

Принимая во внимание, что ФИО1 проходил обучение в соответствии с условиями ученических договоров за счет истца, но прекратил трудовые отношения с работодателем до окончания установленного 5-летнего срока в отсутствие уважительных причин, суд приходит к выводу, что с ФИО1 в пользу ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» подлежат взысканию расходы на обучение в сумме 16833,34 руб. (1300+13666,67+1866,67).

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 673,33 руб.

Руководствуясь статьями 194 – 199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения «Курганский областной перинатальный центр» денежные средства 16833 руб. 34 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 673 руб. 33 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С. Резепина

мотивированное решение от 10.03.2021