Решение № 2-561/2024 2-561/2024(2-5616/2023;)~М-4620/2023 2-5616/2023 М-4620/2023 от 17 января 2024 г. по делу № 2-561/2024

Дело № 24RS0№-67

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> края 18 января 2024 года

Норильский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Калюжной О.Г.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Норильскникельремонт» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности», мотивируя свои требования тем, что ответчик на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Привлечение» по 2 группе между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № № на неопределенный срок. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № № ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО «Норильскникельремонт» Ремонтно-строительный трест в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ. На основании личных заявлений работника от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачены денежные средства на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб., ежемесячно с <данные изъяты> компенсировалась стоимость аренды жилья в размере 40 000 руб. Трудовые отношения с работником прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с п. 2.2. Дополнительного соглашения работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае расторжения трудового договора до истечения 1 года с даты его заключения.

Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат ООО «Норильскникельремонт» не возместил, расторг трудовой договор по собственной инициатив до истечения 1 года с даты заключения трудового договора. При увольнении произвести в полном объеме удержание имеющейся задолженности не представилось возможным. Дебиторская задолженность ответчика перед ООО «Норильскникельремонт» составляет 246 931,36 руб. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлялось письмо от ДД.ММ.ГГГГ № № с предложением погасить задолженность, однако ответчиком никаких действий предпринято не было.

Просит взыскать с ответчика в пользу ООО «Норильскникельремонт» дебиторскую задолженность в размере 246 931,36 руб., государственную пошлину в размер 5 664 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, о чем указал в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о разбирательстве дела в свое отсутствие либо об отложении разбирательства не просил, письменных возражений по существу иска не представил.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

В частности, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (ст. 169 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации - ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ГК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Приказом генерального директора ООО «Норильскникельремонт» от ДД.ММ.ГГГГ № № утверждено «Положение о привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО «Норильскникельремонт» (далее - Положение).

Согласно пункту 7.1.3 и 7.1.4 Положения участникам второй группы предоставляются следующие виды компенсации, в том числе разовая выплата на обустройство в размер, установленном распоряжением зам. генерального директора по персоналу и социальной политике: ежемесячная компенсация затрат на оплату для оплаты найма (поднайма) жилого помещения.

Как установлено судом, ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № был принят на работу в ООО «Норильскникельремонт» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда Ремонтно-Строительного участка №.

Условиями трудового договора, заключенного с ответчиком предусмотрено, что работнику предоставляются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договоров, а также локальными нормативными актами работодателя (пункт 6.1).

Согласно пункту 2.2 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № № работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 1 года с даты заключения трудового договора, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5 - 7, 11) статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).

На основании личного заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Положением ему было выплачено единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за <данные изъяты> (л.д.8), поручением на оплату от ДД.ММ.ГГГГ №, реестром от ДД.ММ.ГГГГ №.

Кроме того, за период с <данные изъяты> истцом ответчику была выплачена компенсация оплаты договора аренды квартиры от ДД.ММ.ГГГГ в размере 240 000 руб., что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями и реестрами за указанные месяцы.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, на основании телеграммы от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с выездом ответчика к месту постоянного жительства (на основании пункта 3 части первой ст. 77 ТК РФ).

Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед истцом, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), не отработав в компании 1 год и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.

Сумма задолженности ответчика перед работодателем после произведенных удержаний составила 246 931,36 руб., что подтверждается представленным в исковом заявлении расчетом, оснований не согласиться с которым не имеется. Указанный расчет задолженности ответчиком не оспаривается.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ № с предложением погасить задолженность перед работодателем. Ответчик имеющуюся задолженность не погасил.

Поскольку ответчик в добровольном порядке указанную задолженность не возместил, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5 664 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт № №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» (№) дебиторскую задолженность в размере 246 931 рубль 36 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 664 рубля, а всего 252 595 рублей 36 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Норильский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Норильский городской суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.<адрес>

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ