СудАкт в соцсетях

Решение № 2-5130/2017 2-5130/2017~М-4151/2017 М-4151/2017 от 25 октября 2017 г. по делу № 2-5130/2017

Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) - Гражданские и административные

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2017 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ботвинникова А.В.

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, процентов,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта – 370416 руб., пени- 25003,08 руб.

В обоснование иска указывает, что между Министерством здравоохранения <адрес> и ФИО1 был заключен договор № от 09.09.2013г. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. Истец обеспечил перечисление субсидии из средств бюджета медицинскому работнику ФИО1 в размере 1 000 000 рублей. Т.о. свои обязательства по договору истец исполнил. ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в МБУЗ «ЦРБ <адрес>» и была уволена с работы с 31.10.2016г. по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, согласно приказу об увольнении №-л 28.10.2016г., не проработав установленный срок 5 лет. В связи с этим, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в сумме 370 416 руб. и пени - 25 003,08 руб.

Стороны в судебное заседание не явилась, о слушании извещены надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в их отсутствии в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела и оценив в совокупности все представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

С учетом требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Установлено, что между Министерством здравоохранения <адрес> и ФИО1 был заключен договор № от 09.09.2013г. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

Согласно п. 1.1 предметом договора от 09.09.2013г. являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением; медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта).

Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные п. 4.1.1 вора от 09.09.2013г. №, путем перечисления на счет медицинского работника единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000000 рублей, что подтверждается платежными поручениями от 26.09.2013г. № и от 22.10.2013г. №. (л.д.15,16).

ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в МБУЗ «ЦРБ <адрес>» и была уволена с работы с 31.10.2016г. по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, согласно приказу об увольнении №-л 28.10.2016г. (л.д.17), не проработав установленный срок - 5 лет.

Пунктом 2.1. договора от 09.09.2013г. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с МБУЗ «ЦРБ <адрес>».

Согласно п.2.3 договора от 09.09.2013г. № - в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, смотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой и 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Требование министерства здравоохранения <адрес> о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному медицинским работником периоду, было направлено ответчику письменным уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ №.1-06.

В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части временной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не перечислены.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГК РФ определяет понятие неустойки (штрафом, признается определенная законом или договором денежная сумма, которую и к обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего нения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями договора и существом обязательства. Односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение его условий не допускается кроме случаев, установленных законом. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Частью 1 статьи 314 ГК РФ закреплено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Так, согласно п. 5.2. договора от 09.09.2013г. № – в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

Срок по возмещению денежных средств истцом ФИО1 истек ДД.ММ.ГГГГ. Период просрочки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 225 дней.

Согласно указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-у «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» - с ДД.ММ.ГГГГ значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату (9 %).

Размер пени составил 25 003,08 руб. (370416руб. х 9 : 300 : 100 х 225).

Судом установлено, что ответчик уволившись по собственному желанию, не выполнила условия договора, поскольку не проработала в течение пяти лет по основному месту работы при нормальной продолжительности рабочего времени – то есть при занятости на полную ставку, при этом, в нарушение того же пункта договора добровольно не вернула часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу Министерства здравоохранения <адрес> подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 370 416 рублей и пени по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ- 25 003 рубля 08 копеек, расчет которых, представленный истцом (л.д.7, 9), суд признает обоснованным и верным. Со стороны ответчика указанный расчет оспорен не был.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 370 416 руб. и пени в размере 25003 руб. 08 коп., в всего 395419 руб. 08 коп.

Ответчик вправе подать в районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Воронежский областной суд.

Судья Ботвинников А.В.