Решение № 02-3232/2017 2-3232/2017 2-3232/2017~М-2685/2017 М-2685/2017 от 14 июня 2017 г. по делу № 02-3232/2017

< >

Дело № 02-3232/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2017 года г. Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

судьи Олейниковой И.В.,

при секретаре Черновой Е.С.

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РусАльянсСтрой» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РусАльянсСтрой» о взыскании заработной платы, указав в обоснование, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности - < >. Местом работы является офис работодателя: <адрес>.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящий день заработная плата выплачивается нерегулярно, частями и не в полном объеме, задолженность составляет 851459,30 руб.

Просит взыскать с ответчика задолженность по оплате труда в сумме 851 459,30 руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме 143270 руб. 72 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «РусАльянс Строй» в судебное заседание не явился, извещен.

Третье лицо временный управляющий ООО «РусАльянс Строй» ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «РусАльянс Строй» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности - начальник отдела.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель (ответчик по делу) надлежащим образом не выполняет свои обязанности по трудовому договору, за указанный период ответчик не в полном объеме произвел оплату труда истцу, задолженность составила 851459,30 руб. Указанная сумма задолженности материалами дела подтверждена, ответчиком и третьим лицом не оспаривается. Доказательств выплаты указанной суммы задолженности истцу ответчиком на момент принятия настоящего решения не представлено, поэтому указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. от 03.07.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Данная редакция ст. 236 ТК РФ действует с ДД.ММ.ГГГГ.

До ДД.ММ.ГГГГ ст. 236 ТК РФ действовала в следующей редакции: «при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором не установлен, поэтому суд применяет размер, установленный в ст. 236 ТК РФ.

Поскольку судом установлено, что до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, на основании ст. 236 ТК РФ.

Истцом представлен расчет взыскиваемой суммы компенсации за задержку выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 143270 руб. 72 коп. Данный расчет судом проверен, он является правильным, поскольку он произведен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ. Ответчиком сумма компенсации не оспаривается, контррасчет суду не представлен, поэтому данная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку при обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет городского округа подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «РусАльянсСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 851459 руб. 30 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 143270 руб. 72 коп., всего 994730 руб. 02 коп.

Взыскать с ООО «РусАльянсСтрой» в бюджет городского округа госпошлину в сумме 13147 руб. 30 коп.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено – 20 июня 2017 года.

Судья < > И.В.Олейникова