Решение № 2-2447/2017 2-2447/2017 ~ М-2418/2017 М-2418/2017 от 29 ноября 2017 г. по делу № 2-2447/2017

К делу №2-2447/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ейск «30» ноября 2017 года

Ейский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Тунгел А.Ю.,

при секретаре Попко Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ОАО «Ейский морской порт» о взыскании материальной помощи к трудовому отпуску,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд и просит взыскать с ОАО «Ейский морской порт» часть заработной платы в составе материальной помощи к трудовому отпуску за период работы 2015-2016 г.г. в размере 17831,69 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Представителем ответчика, действующим на основании доверенности ФИО2, заявлено ходатайство о применении срока исковой давности к исковым требованиям ФИО1 В обоснование ходатайства пояснил, что очередной оплачиваемый отпуск за 2016 год предоставлен ФИО1 16 июня 2016 года. Согласно ст. 136 ТК РФ, а так же п. 8.6 «Положения об оплате труда и порядке материального стимулирования работников ОАО «Ейский морской порт» оплата отпуска работникам АО «ЕМП» производится не позднее, чем за три дня до его начала. Материальная помощь истцу за спорный период не начислялась, следовательно о нарушении своего права должен был узнать в момент получения оплаты отпуска, т.е не позднее 13.06.2016 года. Трехмесячный срок (редакция ТК РФ, действующая на момент возникновения спорных правоотношений) для обращения в суд истек 13.09.2016 года, истец же обратился в суд с исковым заявлением 02.10.2017 года.

Истец ФИО1 в применении срока исковой давности возражает и пояснил, что он узнал о том, что ему не выплатили материальную помощь к отпуску в связи с тем, что у него было взыскание примерно 18.06.2016 года. Приказ о применении дисциплинарного взыскания он обжаловал в суде. Решением Ейского городского суда от 15.09.2016 года взыскание в виде выговора снято. Но приказ по предприятию о снятии взыскания был гораздо позже. Он несколько раз писал заявление на выплату материальной помощи в связи с тем, что взыскание снято, однако заявление ответчиком оставлено без внимания.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковое заявление удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работает в АО «Ейский морской порт» в должности <данные изъяты> (л.д.7-9). Приказом генерального директора ОАО «ЕМП» от 08.06.2016 года, ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 16.06.2016 г. по 20.07.2016 г. (л.д.10).

Согласно пунктам 3 и 5 приложения 10 «Положения об оказании материальной помощи работникам ОАО «Ейский морской порт» при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск» к «Коллективному договору ОАО «Ейский морской порт» на 2016-2018 годы» материальная помощь выдается работнику только один раз в календарный год при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании заявления работника о выдаче материальной помощи, поданного на имя генерального директора ОАО «Ейский морской порт» с ходатайством начальника соответствующего структурного подразделения.

Сведений о подаче заявления о предоставлении материальной помощи при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск на имя генерального директора ОАО «Ейский морской порт», в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлено.

Согласно статье 136 ТК РФ, а также пункту 8.6 «Положения об оплате труда и порядке материального стимулирования работников ОАО «Ейский морской порт»» оплата отпуска работникам АО «ЕМП» производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Как указал истец оплата отпуска ему была произведена 18.06.2016 года. Следовательно, при получении оплаты за отпуск истцу должно было стать известно о том, что материальная помощь к отпуску ему не выплачена. Данный факт истец подтвердил в судебном заседании.

Однако и после получения оплаты за отпуск без материальной помощи, ФИО1 с соответствующим заявлением на имя генерального директора АО «Ейский морской порт» не обратился.

Доводы истца о том, что материальная помощь ему не была начислена в связи с тем, что у него имелось дисциплинарное взыскание, которое было отменено Решением Ейского городского суда от 15.09.2016 года является предположением истца, так как с письменным заявлением на выдачу материальной помощи в соответствии с 3 и 5 приложения 10 «Положения об оказании материальной помощи работникам АО «Ейский морской порт» при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск» к «Коллективному договору ОАО «Ейский морской порт» на 2016-2018 годы» он не обращался и письменного ответа об отказе в выдаче материальной помощи с указанием причины отказа не получал.

Согласно решению Ейского городского суда от 15.09.2016 года, истец оспаривал законность наложенного на него дисциплинарного взыскания, но не оспаривал действия работодателя по невыплате ему суммы материальной помощи.

Факт наложения взыскания не препятствовал истцу подать заявление о выдачи материальной помощи к отпуску и в случае отказа обжаловать действия АО «Ейский морской порт».

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

До принятия ФЗ от 03.07.2016 года № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ…» ст. 392 ТК РФ действовала в следующей редакции: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Следовательно, по отношениям, возникшим до 03.07.2016 года подлежит применению трех месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Учитывая, что очередной оплачиваемый отпуск за 2016 год истцу был предоставлен с 16 июня 2016 года и оплата отпуска произведена как пояснил истец 18 июня 2016 года, следовательно о нарушении своего права на получение материальной помощи истец должен был узнать в момент получения оплаты отпуска.

Истец подал исковое заявление в суд 02 октября 2017 года, то есть по истечении срока, предусмотренного для обращения в суд с соответствующими требованиями.

Ходатайство о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлено, не предоставлено доказательств отсутствия у него объективной возможности обратиться в суд с иском в течение трех месяцев с момента, когда ему стало известно о нарушении права.

Объективных препятствий для своевременной реализации истцом права на судебную защиту не имеется.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для отказа в иске (пункт 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 года № 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности», аналогичный пункт содержался в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12 и 15 ноября 2001 года № 15/18 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности).

При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОАО «Ейский морской порт» о взыскании материальной помощи к трудовому отпуску следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Ейский морской порт» о взыскании части заработной платы в составе материальной помощи к трудовому отпуску за периоды работы 2015-2016 г.г. в размере 17831 рубль 69 копеек и взыскании компенсации причиненного морального вреда в размере 10000 рублей, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Ейский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в полном объеме, то есть с 05 декабря 2017 года.

Председательствующий