Решение № 2-622/2025 2-622/2025~М-370/2025 М-370/2025 от 27 апреля 2025 г. по делу № 2-622/2025

УИД 74RS0027-01-2025-000674-81

Дело № 2-622/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кыштым Челябинской области 28 апреля 2025 года

Кыштымский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Широковой В.И.,

при помощнике судьи Исмагиловой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Кыштыма, действующего в интересах ФИО1, к акционерному обществу «Кыштымское машиностроительное объединение» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

прокурор г. Кыштыма, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кыштымское машиностроительное объединение» (далее – АО «КМО») о взыскании задолженности по заработной плате за период июль, август 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 84 530,43 руб., процентов за задержку соответствующих выплат на день фактического исполнения решения суда.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 работала в АО «КМО». В настоящее время задолженность ответчика перед ФИО1 по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 84 530,43 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Кыштыма Авагимова Ю.А. исковые требования поддержала.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела без её участия.

Представитель ответчика АО «КМО» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, исследовав и оценив в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что на основании приказа от ДАТА НОМЕР ФИО1 с ДАТА была принята в АО «КМО» на должность специалиста 1 категории, что также подтверждается трудовым договором от ДАТА НОМЕР (л.д. 15, 18-19).

Приказом от ДАТА НОМЕР трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) (л.д. 16).

Из материалов дела следует, что задолженность ответчика перед ФИО1 по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 84 530,43 руб. (л.д. 25, 33).

Доказательств о произведенном расчете с ФИО1 ответчиком АО «КМО» не представлено, поэтому невыплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 84 530,43 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку при увольнении ФИО1 ответчик не произвел окончательный расчет, то суд приходит к выводу о законности требований истца о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

Сумма процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 28 432,46 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 389 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора г. Кыштыма, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Кыштымское машиностроительное объединение» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ серия НОМЕР) задолженность по выплате заработной платы за период июль, август 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 84 530,43 руб., проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28 432,46 руб., с дальнейшим начислением указанных процентов в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ДАТА по день фактического погашения взысканной суммы задолженности.

Взыскать с акционерного общества «Кыштымское машиностроительное объединение» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 389 руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Кыштымский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий (подпись)

Мотивированное решение составлено 7 мая 2025 года.

Председательствующий (подпись)

Решение не вступило в законную силу.