Решение № 2-809/2018 2-809/2018~М-605/2018 М-605/2018 от 3 мая 2018 г. по делу № 2-809/2018

Дело № 2-809/2018


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 мая 2018 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Макаровой О.И.,

при секретаре Карнишевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ она состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности бухгалтера-кассира. За выполнение трудовых обязанностей ей начислялась и выплачивалась заработная плата в размере оклада 12000 руб. Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начислялась, что противоречит действующему законодательству. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 22479,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании истец требования поддержала по изложенным основаниям.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представил заявление о признании исковых требований в полном объеме.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с ч. 2 ст. 146, ст. 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьями 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством Российской Федерации. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

В соответствии с Указом Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» территория Кондопожского района Республики Карелия отнесена к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Постановлением Правительства РФ от 25.02.1994 № 155 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» на территории Кондопожского района Республики Карелия введен районный коэффициент к основной заработной плате в размере 1,15.

Согласно Указу Президиума ВС СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» процентная надбавка к заработной плате работнику, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не может быть выше 50%.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2, в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ работала в должности бухгалтера-кассира (в порядке перевода от ИП С.) в подразделении г. Кондопога Республики Карелия, уволена по собственному желанию, что подтверждается копиями трудового договора и трудовой книжки, имеющимися в материалах дела.

Трудовым договором от ХХ.ХХ.ХХ установлено, что данная работа для работника является основной, за выполнение трудовых обязанностей ФИО1 установлена заработная плата в размере оклада 12000 руб.

Из искового заявления следует, что за период работы у ИП ФИО2 начисление и выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, истцу не производились, задолженность составляет 22479,88 руб., в подтверждение представлены справки о доходах за 2017 и 2018 гг. Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены, ХХ.ХХ.ХХ представлено заявление о признании исковых требований в полном объеме.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 39, ст. 173, ч. 3 ст. 196, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска, с ИП ФИО2 в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 22478,88 руб.

Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, признания иска ответчиком в полном объеме, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 5000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственную пошлину суд относит на ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 22479 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 1174 руб. 40 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кондопожский городской суд Республики Карелия.

Судья О.И. Макарова

Решение в окончательной форме принято 10.05.2018.