Решение № 2-1077/2019 2-1077/2019~М-909/2019 М-909/2019 от 21 мая 2019 г. по делу № 2-1077/2019

№ 2 – 1077/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2019 года г.Белорецк РБ

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Бондаренко С.В.,

при секретаре Султановой Е.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Абзаково» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Абзаково» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником. В обоснование требований указало, что ФИО1 была принята на работу ... в структурное подразделение ООО «Абзаково» - бухгалтерию 14 в соответствии с приказом о приеме на работу №...-ок от ... и с ней заключен трудовой договор №... от ..., который был прекращен ... по инициативе работника. Кроме того, между ООО «Абзаково» и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности №... от .... В период осуществления трудовых функций ответчика была обнаружена недостача денежных средств. Так, ... в производственной кассе ООО «Абзаково» была проведена внеплановая инвентаризация в связи со сменой материально ответственного - ... ФИО1, при проведении которой комиссией был установлен факт недостачи наличных денежных средств в размере 19 867,94 рубля. При этом ответчица входила в состав комиссии и не выразила несогласие с недостачей, тем самым фактически признав ее наличие. С ответчика была затребована объяснительная, в которой она ссылается на то, что к сейфу ... имели доступ несколько сотрудников, также полагает возможным вариант ошибки в документах. В соответствии с п.1 договора №... о полной индивидуальной материальной ответственности работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется (в частности): - бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; - своевременно сообщить работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; - вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества. ФИО1 не сообщала работодателю о обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного имущества - денежных средств, должна была вести учет о движении и остатках вверенного имущества, не сообщала об ошибках, недостачу денежных средств, в связи с чем обстоятельств для освобождения от гражданско-правовой ответственности, не имеется. Из договора о полной индивидуальной материальной ответственности следует, что ответчица принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с изложенным обязуется бережно относится к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций имуществу работодателя, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении остатка вверенного ей имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного ей имущества. В соответствии с п.9.4. трудового договора работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностными инструкциями, приказами администрации техническими правилами. Согласно п.2.2 должностной инструкции №... от ... ... работник осуществляет прием выручки и контроль первичной документации по торговым точкам. Работник осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Принимает выручку от кассиров - операционистов. Готовит инкассаторскую сумку с денежными средствами для сдачи в банк (п.2.4.). Согласно п.4.1.1 должностной инструкции работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством. Кроме того, работник несет ответственность за недостачу и хищение денежных средств, получение фальшивых денег и документов (4.1.3.). По итогам проведения инвентаризации ... недостача наличных денежных средств составила 19 867,94 рублей. Ответчица подписала акт инвентаризации наличных денежных средств. Таким образом, поскольку ответчик в указанный период работала в ООО «Абзаково», что подтверждается приказом о приеме на работу, доказательств отсутствия вины ответчика не имеется, размер ущерба определен актом инвентаризации №... от .... Просит взыскать с ФИО1 причиненный ООО «Абзаково» ущерб в размере 19 867,94 рублей.

Представитель истца ООО «Абзаково» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания по делу извещен.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Материалами дела установлено, что судебное извещение о времени и месте судебного заседания по гражданскому делу направлено ФИО1 судом по адресу, указанному в исковом заявлении, приложенным к нему трудом договоре и договоре о полной индивидуальной материальной ответственности: ..., с уведомлением о вручении, то есть в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 113 ГПК РФ.

Согласно Правилам оказания услуг почтовой связи, утвержденным Приказ Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234 (ред. от 13.02.2018), вручение регистрируемых почтовых отправлений осуществляется при предъявлении документов, удостоверяющих личность. По истечении установленного срока хранения, не полученные адресатами (их законными представителями) регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено между оператором почтовой связи и пользователем.

Из материалов дела, в частности отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором следует, что судебное извещение, направленное по месту жительства ФИО1, как регистрируемое почтовое отправление, возвращено в суд с отметкой «истек срок хранения».

В соответствии со ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В связи с изложенным, уклонение ФИО1 от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения расценивается судом как отказ от их получения.

На основании ч. 1, ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что ФИО1 в судебное заседание не явилась, не сообщила об уважительных причинах неявки и не просила об отложении рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Согласно статье 243 указанного Кодекса материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с данным Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере.

Согласно статье 239 приведенного Кодекса материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Согласно ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Как установлено в судебном заседании, ... между ООО «Абзаково» и ФИО1 был заключен трудовой договор №..., на основании которого последняя принята на должность ... в Бухгалтерию 14 с .... Местом работы является адрес: РБ, ....

Кроме того, судом установлено, что ... между работодателем ООО «Абзаково» и ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №..., согласно условиям которого работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется (в частности): - бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; - своевременно сообщить работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; - вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества. Данный договор, в силу п.5 вступает в силу с момента его подписания и действует на весь период работы с вверенным работнику имуществом работодателя.

Кром е того, условиями указанного выше договора предусмотрено, что работник – ФИО1 принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с изложенным обязуется бережно относится к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций имуществу работодателя, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении остатка вверенного ей имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного ей имущества.

В соответствии с п.9.4. трудового договора работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностными инструкциями, приказами администрации техническими правилами.

Согласно п.2.2 должностной инструкции №... от ... ... работник осуществляет прием выручки и контроль первичной документации по торговым точкам. Работник осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Принимает выручку от кассиров - операционистов. Готовит инкассаторскую сумку с денежными средствами для сдачи в банк (п.2.4.).

Согласно п.4.1.1 должностной инструкции работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством. Кроме того, работник несет ответственность за недостачу и хищение денежных средств, получение фальшивых денег и документов (4.1.3.).

... главным бухгалтером ООО «Абзаково ФИО2, заместителем главного бухгалтера ФИО3 и бухгалтером ФИО4 проведена инвентаризация наличных денежных средств в ООО «Абзаково, по результатам которой составлен акт №....

Согласно указанному выше акту №... от ... фактическое наличие денег в кассе составило 2567388,50 рублей. Результаты инвентаризации – недостача на сумму 19867,94 рубля.

... от ФИО1 отобраны объяснения, в которых последняя по факту выявленной недостачи пояснила, что ... к сейфу, в котором лежала выручка за ... имели доступ несколько сотрудников. ... из сейфа производился размен наличности по ее указанию и в ее присутствии. Не исключает возможность ошибки при занесении сумм приходных ордеров, возвратов в программу ....

... действие трудового договора №... от ... прекращено на основании личного заявления ФИО1.

Расчет, относительно суммы иска, представленный истцом, по мнению суда, соответствует требованиям закона, а потому его следует положить в основу судебного решения, поскольку иного расчета, вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ, ответчик суду не представил, подтверждения возмещения ФИО1 ООО «Абзаково» ущерба в добровольном порядке материалы дела не содержат.

В силу п. 4 Постановления Пленума Верховного суда России от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Каких-либо возражений против заявленных требований и доказательств отсутствие своей вины в причинении недостачи и соответственно ущерба ответчики суду не представили. Каких-либо обстоятельств, исключающих возможность полной материальной ответственности ответчиков за недостачу, материалами дела не установлено.

Напротив, в ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что именно действия ответчика, будучи не достаточно правильными и добросовестными, находятся в прямой причинной связи с наступившими последствиями, то есть с выявленной истцом недостачей вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.

При этом, учитывая представленные в дело материалы и установленные обстоятельства образования недостачи, а именно, что недостача в принадлежащей истцу организации возникла в период выполнения трудовых обязанностей именно ответчиком, в результате отсутствия контроля с ее стороны, суд исходя из степени вины ответчика, считает подлежащими взысканию истребуемую истцом сумму причиненного ущерба в пределах заявленных требований, что не противоречит требованиям ст. 245 ТК РФ.

Доказательств возникновения недостачи не по вине ответчика, с которой был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а по вине иных лиц, суду не представлено.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истцы освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ФИО1 в бюджет муниципального образования г.Белорецк Республики Башкортостан подлежит взысканию государственная пошлина в размере 794,71 рубль.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 – 244 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Абзаково» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Абзаково» ущерб, причиненный работником, в размере 19867,94 рубля.

Взыскать с ФИО1 в бюджет муниципального образования г.Белорецк Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 794,71 рубль.

Ответчик вправе подать в Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: С.В. Бондаренко