Решение № 2-1346/2021 2-1346/2021~М-471/2021 М-471/2021 от 9 марта 2021 г. по делу № 2-1346/2021

Уссурийский районный суд (Приморский край) - Гражданские и административные
ИИ помощник КонсультантПлюс для юриста

25RS0029-01-2021-000973-45

Дело № 2-1346/2021


РЕШЕНИЕ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 марта 2021 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Сердюк Н.А.,

при секретаре Федосюк М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленный Парк Уссурийский» о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:


ФИО1 обратилась в суд к ответчику с требованием в взыскании компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, ссылаясь на то, что работала у ответчика в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, при увольнении ей не был произведен расчет, долг за предприятием составлял 140854 руб. 55 коп. В добровольном порядке работодатель свои обязательства не исполнил, полный расчет произвел только ДД.ММ.ГГ в порядке исполнения судебного приказа службой судебных приставов. Неправомерными действия ответчика истице причинен моральный вред, в связи с чем ею заявлен настоящий иск.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования.

Ответчик ООО «Промышленный Парк Уссурийский» в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещался надлежащим образом, возражения по существу иска не поступили. С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещение которого признал надлежащим.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела, истица работала у ответчика в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. Ответчик имел перед ФИО1 задолженность в размере 140854 руб. 55 коп., что отражено в расчетном листке за октябрь 2020 года. ДД.ММ.ГГ судебным приказом с ответчика в пользу истицы взыскана задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2020 года в размере 140854 руб. 55 коп., обязательство исполнено ответчиком в полном объеме только ДД.ММ.ГГ.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В соответствии с разъяснением, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт противоправных действий работодателя в отношении истицы был установлен: расчет при увольнении выплачен с нарушением установленного законом срока, требование истицы о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истице нравственных страданий, нарушение ответчиком её трудовых прав, принцип разумности и справедливости, конкретные обстоятельства данного дела, в том числе тот факт, что расчет при увольнении выплачен ответчиком только во исполнение судебного приказа, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В оставшейся части указанных требований следует отказать.

Ответчиком возражений на исковое заявление, достаточных и допустимых доказательств в обоснование возражений и опровергающих доводы истца в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленный Парк Уссурийский» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленный Парк Уссурийский» о взыскании компенсации морального вреда в большем размере – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленный Парк Уссурийский» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Сердюк

Мотивированное решение изготовлено 17.03.2021.



Суд:

Уссурийский районный суд (Приморский край) (подробнее)

Судьи дела:

Сердюк Наталья Александровна (судья) (подробнее)