Решение № 2-729/2017 2-729/2017~М-608/2017 М-608/2017 от 24 октября 2017 г. по делу № 2-729/2017

Дело №2-729/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Сергиевск 25 октября 2017 года

ФИО4 районный суд <адрес> в составе председательствующей судьи Носковой О.В., при секретаре Сидоровой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Самаратрансстрой» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Самаратрансстрой» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит (с учетом уточнения размера исковых требований) расторгнуть договор на оказание образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО2, действующей в интересах ФИО1, взыскать расходы, затраченные на обучение в размере 42 000 рублей 00 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 460 рублей 00 копеек.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 (по доверенности 63 АА 2617448 от ДД.ММ.ГГГГ) уточненные исковые требования поддержал и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ между Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением ФИО4 губернский техникум и Обществом с ограниченной ответственностью «Самаратрансстрой», ФИО2, действующей в интересах ФИО1 был заключен договор о подготовке квалифицированных кадров. По условиям договора, ФИО4 губернский техникум обязался подготовить обучающегося ФИО1 для производственных нужд ООО «Самаратрансстрой» по специальности «машинист дорожных и строительных машин» с получением удостоверения водителя категорий «В», «С». После успешного окончания обучения, обучающийся должен был трудоустроиться в ООО «Самаратрансстрой», а ООО обязалось выплачивать ему надбавку к стипендии в размере 2 000 рублей ежемесячно при условии отсутствия прогулов на занятиях без уважительной причины более 10-и часов в месяц. Согласно п.7.4 договора, обучающийся взял на себя обязательство полностью возместить денежные средства, перечисленные за надбавку к стипендии, в том числе и в случае его отчисления по инициативе Самарского губернского техникума за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка.

Приказом по ГБПО «ФИО4 губернский техникум» от ДД.ММ.ГГГГ №-сс ФИО1 был отчислен из техникума как не прошедший итоговую государственную аттестацию с ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, обязательства по договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не исполнил в полном объеме.

За время обучения ФИО1, ООО «Самаратрансстрой» перечислило ему на стипендию 42 000 рублей. Направленное в адрес ФИО1 претензионное письмо оставлено без ответа. Поэтому просят расторгнуть договор на оказание образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать расходы, затраченные на обучение в размере 42 000 рублей 00 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1460 рублей 00 копеек.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, причина неявки неизвестна, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика и вынести заочное решение.

Третье лицо ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежаще, причина неявки неизвестна.

Представитель третьего лица ГБПО СО «ФИО4 губернский техникум» ФИО5 (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ) с иском согласна, пояснив, что с 2014 года ФИО1 обучался в Сергиевском губернском техникуме. Получал стипендию, в том числе и от ООО «Самаратрансстрой». В июне 2017 года не явился на государственную итоговую аттестацию, в связи с чем был отчислен из техникума.

Заслушав представителей истца и третьего лица, изучив материалы и доказательства по делу, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью.

В силу ч.1 ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Исходя из ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст.205 ТК РФ).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч.2 ст.207 ТК РФ).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 30 августа 2014 года между Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением ФИО4 губернский техникум и Обществом с ограниченной ответственностью «Самаратрансстрой», ФИО2, действующей в интересах ФИО1, был заключен договор на оказание образовательных услуг в сфере профессионального образования.

Согласно п.1.1 договора, исполнитель - ФИО4 губернский техникум обязался предоставить в интересах заказчика - ООО «Самаратрансстрой» образовательные услуги по программе подготовки квалифицированных рабочих «машинист дорожных и строительных машин», и дополнительную образовательную услугу – водитель категории «В», «С» (п.1.4 договора).

В период обучения ФИО1, ООО «Самаратрансстрой» обязалось выплачивать ежемесячную надбавку к стипендии в размере 2 000 рублей при отсутствии прогулов на занятиях без уважительной причины более 10 часов в месяц и успеваемости не ниже «удовлетворительно» (п.4.10 договора).

После окончания обучения ФИО1 в месячный срок должен был заключить с ООО «Самаратрансстрой» трудовой договор о приеме на работу на срок не менее три года на должность, соответствующую уровню его профессионального образования (п.5.6).

Согласно п.7.4 договора, обучающийся ФИО1 взял на себя обязательство полностью возместить денежные средства, перечисленные за надбавку к стипендии, в том числе и в случае его отчисления по инициативе Самарского губернского техникума за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка (л.д.5-9).

С ДД.ММ.ГГГГ по февраль 2017 года студенту группы М-4 ФИО1 перечислялась ежемесячная надбавка к стипендии в размере 2 000 рублей, что подтверждается расчётом и платежными поручениями (л.д.11-32).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-сс ГБПО СО «ФИО4 губернский техникум» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, студент группы М-4, обучающийся на бюджетной основе профессии ДД.ММ.ГГГГ Машинист дорожных и строительных машин очной формы обучения, отчислен из техникума как не прошедший государственную итоговую аттестацию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10).

Суд считает, что ФИО1 не выполнил в полном объеме взятые обязательства по условиям ученического договора, без уважительных причин не закончил обучение, в связи с чем с него подлежат взысканию затраты ООО «Самаратрансстрой» на его обучение.

В соответствии с расчётом, задолженность ФИО1 составляет 42 000 рублей (2000 рубх21месяц).

Суд указанному расчёту доверяет и принимает его как основание для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с п.1 ч.2 ст. 450 ГК РФ, по требованию одной из сторон договор может быть изменён или расторгнут по решению суда только при существенном нарушении договора другой стороной. Существенным признаётся нарушение договора одной из сторон, которое влечёт другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

В силу п.2 ст.452 ГК РФ, требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом или договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок.

Судом установлено, что 27 июля 2017 года ООО «Самаратрансстрой» направило ФИО1 претензионное письмо о возврате суммы стипендии (л.д.38), на которое ФИО1, достигший совершеннолетия, не отреагировал.

Ответчик ФИО1 условия ученического договора не выполнил, то есть им нарушены обязательства, принятые на себя. Суд считает данные нарушения условий договора существенными, поэтому считает необходимым ученический договор расторгнуть.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Расторгнуть договор на оказание образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Обществом с ограниченной ответственностью «Самаратрансстрой» и ФИО2, действующей в интересах ФИО1.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Самаратрансстрой» расходы, затраченные на обучение в размере 42 000 рублей 00 копеек и возврат государственной пошлины в размере 1 460 рублей 00 копеек, а всего взыскать 43 460 рублей 00 копеек (сорок три тысячи четыреста шестьдесят рублей 00 копеек).

Ответчик вправе подать в ФИО4 районный суд заявление об отмене заочного решения в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 30 октября 2017 года.

Председательствующий судья: О.В. Носкова