Решение № 2-477/2018 2-477/2018 ~ М-3381/2017 М-3381/2017 от 18 февраля 2018 г. по делу № 2-477/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2018 года

Азовский городской суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Кравченко И.Г.,

при секретаре Акименко Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям ФИО1 к Amur Shipping 2501 LTD о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Amur Shipping 2501 LTD о взыскании задолженности по заработной плате в размере 27137,00 долларов США, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.

В обоснование исковых требований указал, что в феврале 2016 года был нанят для работы на судно «AMUR 2501» IMO № 8721272, флаг Сент Китс и Невис, порт прописки – Бастер на должность капитана. В декабре 2016г. он был списан с указанного теплохода, что подтверждается отметкой в мореходной книжке.

На основании трудового договора, заключенного между ним и ответчиком ежемесячный размер заработной платы составляет 3400,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за февраль, ему было начислено 1876,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за март, ему было начислено 3400,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за апрель, ему было начислено 3400,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за май, ему было начислено 3400,00 долларов США.

На основании второго трудового договора, заключенного между ним и ответчиком ежемесячный размер заработной платы составляет 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за июнь, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за июль, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за август, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за сентябрь, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за октябрь, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за ноябрь, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за декабрь, ему было начислено 2300,00 долларов США.

По настоящее время истец не получил расчета по заработной плате в размере 27137,00 долларов США, в связи с чем обратился в суд с настоящим иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ. В соответствии со ст.54 ГК РФ при наличии у иностранного юридического лица представителя на территории Российской Федерации сообщения, доставленные по адресу такого представителя, считаются полученными иностранным юридическим лицом. Согласно Выписке на судовладельца- собственника судна с официального сайта Международной Морской организации ( IMO) при организации Объединенных наций, представитель ответчика находится на территории Российской Федерации по адресу <...>. В адрес представителя ответчика, а так же на его электронную почту судебное извещение о дне и времени судебного разбирательства были направлены.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Кодексом, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Из материалов гражданского дела усматривается, что ФИО1 на основании трудового договора №02/16-Амур2501 от 2.06.2016г., заключенного между ним и Amur Shipping 2501 LTD (судовладелец Shipowner, Salamat House, La Poudriere Lane), был принят на работу в должности «капитана»

В декабре 2016г. он был списан с указанного теплохода, что подтверждается отметкой в мореходной книжке.

На основании трудового договора, заключенного между ним и ответчиком ежемесячный размер заработной платы составляет 3400,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за февраль, ему было начислено 1876,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за март, ему было начислено 3400,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за апрель, ему было начислено 3400,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за май, ему было начислено 3400,00 долларов США.

На основании второго трудового договора, заключенного между ним и ответчиком ежемесячный размер заработной платы составляет 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за июнь, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за июль, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за август, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за сентябрь, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за октябрь, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за ноябрь, ему было начислено 2300,00 долларов США.

В соответствии с зарплатной ведомостью за декабрь, ему было начислено 2300,00 долларов США.

По условиям трудового договора истец должен был выполнять работу на т\х « Амур-2501». Договором определены условия оплаты труда истца. Договор подписан работником и судовладельцем, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что на момент подписания трудового договора стороны достигли соглашения по всем его условиям.

Наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком подтверждается табелем учета рабочего времени, зарплатными ведомостями, подписанными капитаном судна, скрепленными печатью, мореходной книжкой.

Ответчик не представил в суд доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы, в связи с чем, у суда нет оснований ставить под сомнение представленные истцом письменные доказательства о наличии задолженности судовладельца перед ним по выплате заработной платы.

В соответствии со ст. 23 "Всеобщей декларации прав человека", принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948г. каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд.

В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответчик доказательств исполнения обязанностей по выплате истцу зарплаты в суд не предоставил. Зарплатные ведомости не содержат в графе « роспись» подпись работника, подтверждающую получение заработной платы.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы.

При определении размера задолженности ответчика перед истцом, суд исходит из сведений о начисленной заработной плате, согласно зарплатным ведомостям, копии которых приобщены к материалам дела.

Истец указал, что задолженность ответчика перед ним по заработной плате составила 27137,00 долларов США.

Суд находит требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными на сумму 27137,00 долларов США.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения трудовых прав истца установлен в ходе судебного разбирательства, соответственно требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда основаны на нормах действующего законодательства и подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходя из принципа разумности, принимает во внимание то, что нарушение трудовых прав истца носит длящийся характер, при этом работодатель не предпринимает никаких мер к прекращению нарушения прав работников. В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Amur Shipping 2501 LTD о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Amur Shipping 2501 LTD в пользу ФИО1 27137,00 долларов США ( двадцать семь тысяч сто тридцать семь) в рублях по курсу ЦБ РФ на день исполнения судебного решения, компенсацию морального вреда – 5 000 руб. ( пять тысяч рублей).

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Судья:

Мотивированная часть решения изготовлена 26 февраля 2018г.