Решение № 2-357/2018 2-357/2018~М-89356/2018 М-89356/2018 от 26 июля 2018 г. по делу № 2-357/2018

Яшкульский районный суд (Республика Калмыкия) - Гражданские и административные



Дело № 2-357/2018


Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

п. Яшкуль 27 июля 2018 года

Яшкульский районный суд Республики Калмыкия в составе

председательствующего судьи Шовгурова С.В.,

при секретаре Гаряевой Б.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Яшкульского района Республики Калмыкия в интересах ФИО1 к администрации Гашунского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (далее – Гашунское СМО РК) о возложении обязанности выплатить заработную плату,

у с т а н о в и л :


Прокурор Яшкульского района РК обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что при рассмотрении коллективного обращения работников администрации Гашунского СМО РК установлено, что в нарушение трудового законодательства администрация Гашунского СМО РК не выплатила ФИО1, работающей специалистом п. Эрмели администрации Гашунского СМО РК, заработную плату за июнь 2018 года в размере ***.

В связи с этим прокурор Яшкульского района РК просил суд обязать администрацию Гашунского СМО РК выплатить ФИО1 заработную плату за июнь 2018 года в размере ***.

В судебном заседании прокурор Бивеев С.Н. поддержал заявленные требования.

ФИО1 и представитель ответчика - администрации Гашунского СМО РК, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 работает специалистом *** администрации Гашунского СМО РК.

Из справки бухгалтерии администрации Гашунского СМО РК от 2 марта 2018 года следует, что ФИО1 не выплачена заработная плата за июнь 2018 года в размере *** в связи с тем, что ООО «Нефтегазспецстрой» предъявило в отдел № 6 Управления Федерального казначейства по РК исполнительный лист о взыскании с администрации Гашунского СМО РК денежных средств в размере ***.

Доказательства выплаты ФИО1 заработной платы за июнь 2018 года ответчиком не представлены.

Учитывая, что в нарушение трудового законодательства ответчик не выплатил ФИО1 заработную плату за июнь 2018 года, исковые требования прокурора признаются судом обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :


Исковые требования прокурора *** Республики Калмыкия в интересахФИО1 удовлетворить.

Обязать администрацию Гашунского сельского муниципального образования Республики Калмыкия выплатить ФИО1 заработную плату за июнь 2018 года в размере ***.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия через Яшкульский районный суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий С.В. Шовгуров

в



Суд:

Яшкульский районный суд (Республика Калмыкия) (подробнее)

Судьи дела:

Шовгуров Савр Валериевич (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ