Решение № 2-5224/2017 2-5224/2017~М-5928/2017 М-5928/2017 от 25 декабря 2017 г. по делу № 2-5224/2017

Дело № 2-5224/17


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2017 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе:

судьи Тураевой Т.Е.,

при секретаре Акимовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности произвести выплату недополученного пособия,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, уточненным в ходе судебного разбирательства. С учетом уточнения требований просит обязать ответчика произвести ей выплату недополученного пособия по беременности и родам, временной нетрудоспособности в размере 199 894,92 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что на основании Трудового договора №1 от 04 июля 2007 г., заключенного между ООО «Империя» и истцом, ФИО1 назначена на должность <данные изъяты> ООО «Империя» на основании решения №1 Единственного учредителя от 22.06.2007 с 04.07.2007.

В течение 2017 года ФИО1 являлась нетрудоспособной в течение нескольких периодов. Рассмотрев все представленные ФИО1 документы ГУ - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования РФ расчет пособия по беременности и родам произведен исходя из среднего заработка за расчетный период (2015, 2016 гг.) в сумме 526 558 руб., в том числе: в 2015 г. - 452 913, руб. (заработок в ООО «Империя» - 416 913 руб., заработок у ФИО2 - 36 000 руб.); в 2016 г. - 73 645 руб. (заработок в ООО «Империя» - 73 645 руб.) Пособие по беременности и родам перечислено 05.06.2017 на лицевой счет истца.

Для расчета размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за период с 25.02.2017 в УРО ФСС РФ были предоставлены справки формы 182н за два предшествующих года 2015 г., 2016 г. в соответствии с которыми заработок за расчетный период составляет: за 2015 год – 452 913,00 руб., за 2016 год – 718 000,00 руб.

При расчете размера пособия ответчиком не учтены выплаты за декабрь 2016 года, а именно компенсация за неиспользованный отпуск в размере 129 655 руб., компенсация при увольнении в размере 500 000 руб., а всего за декабрь 2016 г. - 647 500 руб.

Правомерность начисления указанной суммы подтверждается Дополнительным соглашением №11 к трудовому договору от 04.07.2007 №1 от 06.12.2016, согласно п. 2 которого трудовые отношение между Работником и Работодателем прекращается 06.12.2016. Расторжение трудового договора оформляется по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон). В п. 3 Дополнительного соглашения №11 к трудовому договору работодатель обязался произвести компенсационную выплату Работнику в размере 629 655 руб.

Факт наличия у ООО «Империя» денежных средств для проведения выплаты подтверждается Договором займа. Факт получения ФИО1 денежных средств за декабрь 2016 г. подтверждается расходным кассовым ордером №28 от 08.12.2016 на сумму 547 800 руб., которая включает в себя расчет при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск, расходным кассовым ордером №1 от 13.01.2017 на сумму 15 526 руб., что является заработной платой ФИО1 в должности <данные изъяты>

Со всех выплат в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ были начислены и оплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, что подтверждается п\п №7 от 11.04.2017 г.

Разница между начисленным пособием по беременности и родам и подлежащей выплате сумме составляет 199 894,92 руб.

Обращает внимание на то, что оплата больничных листов № 242750324010 от 03.01.2017 года и № 242812017670 от 02.02.2017 была произведена Ульяновским региональным отделением ФСС РФ исходя дохода ФИО1 за 2016 год в сумме– 718 000,00 руб.

По заявлению ГГУ- УРО ФСС РФ в отношении действий ФИО1 по факту искусственного завышения или превышения при выплате компенсации работодателем вынесено решение об отсутствии в действиях состава преступления и отказе в возбуждении уголовного дела.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Доверила представление своих интересов представителю.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании поддержала требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом и уточненном исковом заявлении.

Представители ответчика ФИО4 и ФИО5 в судебном заседании полагали иск не подлежащим удовлетворению. Привели доводы, аналогичные изложенным в письменных отзывах на иск, суть которых сводится к следующему.

ФИО1 является единственным учредителем ООО «Империя». ООО «Империя» в Фонде зарегистрировано в качестве страхователя 19.07.2007. С 04.07.2007 по 06.12.2016 ФИО1 являлась <данные изъяты> ООО «Империя», с 07.12.2016 стала <данные изъяты> Директором ООО «Империя» стала ее <данные изъяты> - ФИО2

С 1 июля 2016 года на территории Ульяновской области назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию (в т.ч. по листкам нетрудоспособности) производятся в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294.

Страхователем ООО «Империя» в Фонд представлены документы для назначения ФИО1 пособий по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №242812043668 за период с 25.02.2017г. по 07.03.2017г.; №195055126180 за период с 19.03.2017г. по 27.03.2017г.; №259513369118 за период с 01.04.2017г. по 10.04.2017г., № 259513370498 за период с 11.04.2017г. по 01.05.2017г.; №242812150828 за период с 06.05.2017г. по 12.05.2017г.; пособий по беременности и родам по листку нетрудоспособности №242812421995 за период с 15.05.2017г. по 01.10.2017г.

В 2016 году Постановлением Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265 установлен предельный размер базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 718 000 руб.

Учитывая, что временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам у ФИО1 наступили в 2017 году, то ООО «Империя» указало для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по вышеуказанным листкам нетрудоспособности сведения о заработке за 2015 г. в размере 460 413,00 руб., (в т.ч. заработок, полученный в ООО «Империя» - 416 913,00 руб. и у ИП ФИО2 – 43 500,00 руб.), за 2016 г. в размере 718 000,00 руб. (заработок, полученный в ООО «Империя»), т.е. за 2016 год у ФИО1 указан максимальный размер заработка для исчисления пособий.

Фондом был произведен анализ сведений и документов, представленных страхователем ООО «Империя», о заработке ФИО1 за 2015-2016 годы, из которого должны быть начислены ей пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Согласно представленному ООО «Империя» трудовому договору №1 от 04.07.2007 г. ФИО1 установлен оклад в размере 10 000,00 руб. В указанный трудовой договор вносились изменения в оплате труда директора организации ФИО1 дополнительными соглашениями, а именно: №7 от 31.12.2014, которым установлен оклад в размере 43 500,00 руб. с 01.01.2015, № 8 от 31.12.2015, которым установлен оклад в размере 6 500,00 руб. с 01.01.2016, № 9 от 30.06.2016, которым установлен оклад 7 500,00 руб. с 01.07.2016.

06.12.2016 дополнительным соглашением №10 к трудовому договору было установлено, что трудовые отношения прекращаются 06.12.2016, работодатель обязуется произвести компенсационную выплату работнику в размере 644 355,00 руб. При этом в трудовом договоре №1 от 04.07.2007 размер и условия компенсационных выплат не указаны.

Изменение в трудовой договор от 04.07.2007 о выплате ФИО1 (то есть самой себе) компенсационной выплаты в размере 644 355,00 руб. было внесено в последний день ее работы в ООО «Империя» в качестве <данные изъяты> - 06.12.2016. Для расчета пособий ФИО1 за 2016 г. была указана предельная величина выплат, предусмотренная Законом № 255-ФЗ в сумме 718 000,00 руб., из них: 644 355 руб. - компенсационная выплата за декабрь 2016 г.

Из представленных документов усматривается резкое снижение размера оклада директора - с 43 500,00 руб. до 6 500,00 руб., при этом в декабре 2016 г. ФИО1 начислена компенсационная выплата в сумме 644 355,00 руб., превышающая ее оклад, предусмотренный штатным расписанием, более чем в 99 раз.

Следует отметить, что указанная компенсационная выплата предусмотрена ФИО1 самой себе за несколько дней до наступления временной нетрудоспособности и за 5 месяцев до начала ее отпуска по беременности и родам.

ФИО1 встала учет в ранние сроки беременности в женскую консультацию - 26.12.2016 <данные изъяты>, что подтверждается соответствующей справкой. Таким образом, на момент установления самой себе компенсационной выплаты 06.12.2016 она была <данные изъяты>

Из представленных в Фонд документов следовало, что по данным страхователя ООО «Империя» вышеуказанная сумма (718 000 руб. за 2016 год) арифметически складывается из компенсационной выплаты в сумме 644 355,00 руб. и заработка ФИО1 в сумме 73 645,00 руб. Сумма заработка ФИО1 за 2016 год составляет 73 645 руб.

Расчет пособий ФИО1 произведен Фондом, исходя из заработка за расчетный период (2015 г. - 2016 г.) в сумме 526 558,00 руб., в том числе: за 2015 г. – 452 913,00 руб., а по данным организации – 460 413 руб., за 2016 г.- 73 645,00 руб. (718 000,00 – 644 355,00=73 645,00).

Фондом не взят для расчета пособий по временной нетрудоспособности заработок, указанный страхователем ООО «Империя», за 2015 г. в сумме 460 413 руб., т.к. он противоречит данным, полученным из Пенсионного фонда РФ, согласно которым заработок ФИО1 за 2015 год составляет 452 913 руб., в том числе заработок, полученный в ООО «Империя» - 416 913 руб., у матери ИП ФИО2 - 36 000 руб. Из искового заявления ФИО1 следует, что она не оспаривает взятый Фондом за 2015 год ее заработок в сумме 452 913 руб.

Из суммы заработка за 2016 год - 718 000 руб. Фондом не взята компенсационная выплата 644 355 руб., указанная в дополнительном соглашении от 06.12.2016 к трудовому договору, так как, по мнению Фонда, ФИО1, являясь единственным учредителем и одновременно <данные изъяты> ООО «Империя», злоупотребила своим правом, установив себе данную компенсационную выплату, будучи <данные изъяты> с целью получения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в завышенном размере.

Для исчисления пособия по беременности и родам согласно ч.3.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ Фондом исключались периоды временной нетрудоспособности ФИО1 - 59 календарных дней (в том числе: за 2015 г. - 17 календарных дней, за 2016 г. - 47 календарных дней). В исковом заявлении истицей необоснованно при расчет пособия исключались 58 календарных дней.

Кроме того, обращают внимание на то, что из искового заявления и представленных в суд и в Фонд документов усматриваются противоречия. В одном расчетном листке за декабрь 2016 г. компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 04.07.2007 по 30.11.2016, то есть за 10 лет - 129 655 руб., вторая сумма - 500 000 руб. не понятно, за что начислена. Начисление суммы в данном расчетном листке за декабрь всего в сумме 629 655 руб. противоречит сумме 644 355 руб., указанной в дополнительном соглашении № 10 от 06.12.2016 к трудовому договору.

Требования истицы о включении в расчет пособий компенсации за неиспользованный отпуск за период с 04.07.2007 по 30.11.2016 в размере 129 655 руб. являются необоснованными и незаконными, поскольку истицей не представлены доказательства неиспользования основного оплачиваемого отпуска за период с 04.07.2007 по 30.11.2016, правомерности расчета компенсации в сумме 129 655 руб.

Кроме того, Трудовым кодексом РФ не предусмотрено замена ежегодного основного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Статьей 126 ТК РФ предусмотрена замена денежной компенсацией только части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней. Таким образом, истицей не подтверждено свое право на получение денежной компенсации.

Истицей в исковом заявлении указано, что 500 000 руб. - это компенсация при увольнении. При этом правомерность начисления данной суммы в декабре 2016 года истицей не подтверждена. В расчетном листке не указано, за что начислена данная сумма. Таким образом, истицей не доказана правомерность включения данной суммы в расчет пособий, в связи с этим ее требования необоснованны и неправомерны.

Кроме того, в дополнительном соглашении № 10 от 06.12.2016 указана сумма компенсации 644 355 руб. Таким образом, требования ФИО1 о включении в расчет пособий суммы компенсации в размере 500 000 руб. неправомерны и необоснованны, в связи с этим не подлежат удовлетворению.

Истицей представлен в суд одновременно второй расчетный листок за декабрь 2016 года с начислением оклада: оклад 6.12. - 8.12. - сумма 5 353,5 руб., оклад 22.12-31.12. – сумма 12 491,5 руб. Всего: 17 845 руб. Доказательства правомерности начисления данных сумм ФИО1 за указанный в расчетном листке период в суд и в Фонд не представлено.

ФИО1 до 06.12.2016 исполняла обязанности <данные изъяты> окладом с 01.07.2016 – 7 500 руб., в период с 07.12.2016 согласно трудовой книжке работала <данные изъяты>, хотя штатными расписаниями за 2015-2016 годы, представленными в Фонд, данная должность не была предусмотрена. Документы о заработке <данные изъяты> отсутствуют.

Обращают внимание на несоразмерность выплаченной истцу суммы с фондом заработной платы, выплаченной всем иным работникам ООО «Империя», которая за три последних месяца 2016 года составляла от 1 862,50 руб. до 3 377,78 руб. в месяц на одного работника.

Полагают, что доказательств фактической выплаты ФИО1 за декабрь 2016 г. суммы 647 500 руб. в суд и в Фонд не представлено. Кроме того, ООО «Империя» не уплатило страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд в размере 2,9 % на сумму выплат ФИО1 – 647 500 руб. По платежному поручению № 7 от 11.04.2017 г. на сумму 9 000 руб., представленному представителем истицы в судебное заседание, были перечислены в Фонд организацией страховые взносы по другому виду страхования - по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а не страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что на следующий день после увольнения, т.е. 07.12.2016 она принимается на работу в эту же организацию ООО «Империя» на должность <данные изъяты> При этом штатным расписанием на 2016 год, представленным в Фонд и в суд, должности <данные изъяты> не имеется.

Кроме того, статьями 72, 72.1 Трудового кодекса РФ предусмотрен перевод работника на другую работу в случае постоянного или временного изменения трудовой функции работника, а не увольнение.

Следовательно, в нарушение Трудового кодекса РФ и ст.10 ГК РФ ФИО1, являясь единственным учредителем и одновременно руководителем ООО «Империя», злоупотребила своим правом, уволив себя 06.12.2016 г. с целью начисления себе в декабре при увольнении на основании дополнительного соглашения № 11 компенсационных выплат, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 129 655 руб., расчет которой не представлен, компенсации при увольнении в сумме 500 000 руб. При этом имеется не отмененное дополнительное соглашение к трудовому договору № 10 от 06.12.2016 г. о компенсационной выплате при увольнении в размере 644 355 руб.

ФИО1, будучи <данные изъяты> создала искусственную ситуацию с увольнением себя и начислением себе компенсационных выплат с целью получения в 2017 году пособия по беременности и родам, а также пособий по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью, в завышенном размере.

Доказательств наличия у ООО «Империя» денежных средств на выплату ФИО1 в декабре 2016 года компенсационной выплаты в сумме 629 655 руб. суду не представлено. По выписке о движении денежных средств по расчетному счету, открытому ООО «Империя» в банке, следует, что остаток денежных средств на 01.12.2016 составлял 23 652, 30 руб., в период с 01.12.2016 по 31.12.2016 поступило денежных средств 449 006,25 руб., израсходовано - 461 117,85 руб. ООО «Империя» в лице <данные изъяты> ФИО1 выдавало займы ИП ФИО1 14.12.2015 в сумме 79 000 руб., 18.10.2016 - 517 000 руб., 13.02.2017 - 73 500 руб., однако по счету в банке данные суммы не отражены.

Довод истца, что Фонд не оспаривает начисление ФИО1 заработной платы в декабре в сумме 17 845 руб., несостоятелен, поскольку если должность (<данные изъяты> отсутствует в штатном расписании, не понятно, каким образом и из какого оклада был исчислен заработок ФИО1 в декабре 2016 года.

ФИО1 увеличила исковые требования на сумму пособия по беременности и родам за 16 календарных дней за период с 02.10.2017 по 17.10.2017 в сумме 15 341,76 руб. по листку нетрудоспособности № 259556059472. Между тем, в соответствии с ч.1 ст.10 Федерального закона от 29.12.2016 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86) календарных дней после родов. При этом приказ о предоставлении ФИО1 отпуска по беременности и родам за период с 02.10.2017 по 17.10.2017 в суд не представлялся. Таким образом, оснований для оплаты листка нетрудоспособности № 259556059472 за период с 02.10.2017 по 17.10.2017 не имеется.

Кроме того, представленная суду кассовая книга не соответствует требованиям, предъявляемым законодательством, к ведению бухгалтерской документации. Более того, страница, на которой указано о произведении истцу выплат в декабре 2016 года, надлежащим образом подписью руководителя или бухгалтера не заверена.

Представитель третьего лица ООО «Империя» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель третьего лица МРУ Росфинмониторинга по ПФО в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, извещен надлежащим образом.

Заслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу пп. 5, 7 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам являются видами страхового обеспечения.

Согласно п.1 ст. 9 Федерального закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Пп. 6 п. 2 ст. 12 вышеуказанного Федерального закона установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Статьей 22 Закона N 165-ФЗ определено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

С 1 июля 2016 года на территории Ульяновской области назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию (в т.ч. по листкам нетрудоспособности) производятся в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011г. № 294.

В соответствии с п.п. 2,3 Положения, при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Страхователь (работодатель) не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2016 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (ч.3 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

Согласно ч.3.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. (ч.3.2 ст.14 закона № 255-ФЗ).

В 2016 году Постановлением Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265 установлен предельный размер базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 718 000 руб.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (ч.4 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии со ст.7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

На основании со ст.11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч.5 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 является <данные изъяты> ООО «Империя», созданного 05.07.2007 по заявлению ФИО1

Решением № 1 от 22.06.2007 ФИО1 решила создать ООО «Империя», при этом внесла уставной капитал в сумме 20 000 руб., что составляет 100% уставного капитала общества.

Приказом № 2 от 05.07.2007 Единственный учредитель ФИО1 на основании решения № 1 от 22.06.2007 приступила к исполнению обязанностей <данные изъяты>

04.07.2007 между ООО «Империя» в лице единственного участника ФИО1 заключен трудовой договор с нею же – ФИО1 о назначении ее на должность <данные изъяты>. Согласно указанному договору на истца, как руководителя общества возложен ряд обязанностей, в том числе: <данные изъяты>

Должностной оклад <данные изъяты> установлен в размере 10 000 руб. в месяц.

В указанный трудовой договор вносились изменения в части оплаты труда <данные изъяты> ФИО1 дополнительными соглашениями, а именно: №7 от 31.12.2014, которым установлен оклад в размере 43 500,00 руб. с 01.01.2015, № 8 от 31.12.2015, которым установлен оклад в размере 6 500,00 руб. с 01.01.2016, № 9 от 30.06.2016, которым установлен оклад 7 500,00 руб. с 01.07.2016.

06.12.2016 между ООО «Империя» и ФИО1 заключено Дополнительное соглашение №10 к Трудовому договору от 04.07.2007 о расторжении трудового Договора с 06.12.2016 по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон). Указанным дополнительным соглашением установлена компенсационная выплата ФИО1 при увольнении, которая составляет 644 355 руб. (п. 3).

Между тем, в материалы дела представлено дополнительное соглашение № 11 от 06.12.2016 аналогичного содержания, отличного от вышеуказанного только в части установления работнику компенсационной выплаты, которая согласно данному соглашению составляет 629 655 руб. (п.3).

Приказом № 10 от 06.12.2016 директора ООО «Империя» ФИО2 в штатное расписание внесена должность <данные изъяты> в количестве 1 штатная единица, с должностным окладом 40 000 руб.

Согласно записи в трудовой книжке 07.12.2016 ФИО1 принята на работу в ООО «Империя» на должность <данные изъяты>

Согласно справке <данные изъяты> на учет <данные изъяты> ФИО1 встала 26.12.2016 со сроком <данные изъяты>

Согласно листкам нетрудоспособности ФИО1 являлась нетрудоспособной в периоды с 22.02.2017 по 07.03.2017 (листок нетрудоспособности №242812043668), с 16.03.2017 по 27.03.2017 (листок нетрудоспособности 195055126180), с 29.03.2017 по 10.04.2017 (листок нетрудоспособности 259513369118), с 11.04.2017 по 01.05.2017 (листок нетрудоспособности № 259513370498), с 03.05.2017 по 12.05.2017 (листок нетрудоспособности 242812150828), с 15.05.2017 по 01.10.2017 (листок нетрудоспособности №242812421995.

Приказом от 15.05.2017 <данные изъяты> ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 15.05.2017 по 01.10.2017.

Согласно свидетельству о рождении серии № у ФИО1 17.07.2017 <данные изъяты>.

16.05.2017 ООО «Империя» обратилось в ГУ УРО ФСС РФ с заявлением о назначении и выплате ФИО1 пособий повременной нетрудоспособности, по беременности и родам, указав для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по вышеуказанным листкам нетрудоспособности сведения о заработке: за 2015 г. в сумме 460 413,00 руб. (в т.ч. заработок, полученный в ООО «Империя» - 416 913,00 руб. и у ИП ФИО2 – 43 500,00 руб.); за 2016 г. – 718 000,00 руб. (заработок, полученный в ООО «Империя»).

Фондом был произведен анализ сведений и документов, представленных страхователем ООО «Империя», о заработке ФИО1 за 2015-2016 годы, из которого должны быть начислены ей пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, и выплачено пособие за период с 25.02.2017г. по 07.03.2017г. в сумме 7 934,41 руб., за период с 19.03.2017 г. по 27.03.2017 г. в сумме 6 491,79 руб., за период с 01.04.2017г. по 10.04.2017г. в сумме 7 213,10 руб., за период с 11.04.2017г. по 01.05.2017г в сумме 15 147,51 руб., за период с 06.05.2017г. по 12.05.2017г. в сумме 5 049,17 руб., за период с 15.05.2017г. по 01.10.2017г. в сумме 109 699,80 руб.

При этом расчет пособия произведен, исходя из заработка за расчетный период (2015-2016 гг.) в сумме 526 558,00 руб., в том числе: за 2015 г. - 452 913,00 руб., за 2016 г. – 73 645,00 руб. (718 000,00 – 644 355,00 = 73 645,00).

По мнению суда, Фондом обоснованно не взят для расчета пособий по временной нетрудоспособности заработок, указанный страхователем ООО «Империя» за 2015 г. в сумме 460 413 руб., так как он противоречат сведениям, полученным из Пенсионного фонда РФ. В данной части принятый для расчета Фондом заработок за 2015 год в сумме 452 913 руб. истец не оспаривает.

Из суммы заработка за 2016 год - 718 000 руб. Фондом не принята к расчету компенсационная выплата в размере 644 355 руб., поскольку из представленного в Фонд Дополнительного соглашения № 10 от 06.12.2016 к трудовому договору следовало, что размер установленной компенсационной выплаты составляет 644 355 руб., в справке о доходах (форма 2НДФЛ) за 2016 год указан доход ФИО1 за декабрь 2016 г. - 647 500 руб. Таким образом, Фондом рассчитан размер пособия исходя из дохода ФИО1 за декабрь 2016 года в сумме 3 145 руб. (647 500 – 644 355).

Следует отметить, что общая сумма заработка истца за 2016 год - 718 000 руб. составляет предельную величину выплаты, установленного в 2016 году предельного размера базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 718 000 руб. При этом значительная часть указанной суммы начислена истцу в качестве компенсаций при увольнении, а именно 129 655 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск, 500 000 руб. – компенсация при увольнении.

Между тем, размер установленных выплат в декабре 2016 года не согласуется с дополнительными соглашениями № 10 и 11, согласно которым, как было указано выше, компенсационная выплата при увольнении составляет 644 355 руб. (п. 3 в допсоглашении № 10) и 629 655 руб. (п.3 в допсоглашении № 11).

Таким образом, в ходе рассмотрения дела суду истцом и ООО «Империя» представлены не согласующиеся между собой доказательства, в соответствии с которыми не представляется возможным установить, в каком именно размере ФИО1 была начислена работодателем компенсация при увольнении, поскольку в дополнительных соглашениях к трудовому договору № 10 и № 11, в расчетных листах за декабрь, в кассовой книге, указаны различные суммы.

Согласно расчетному листу за декабрь 2016 года по должности <данные изъяты> всего начислено 17 845 руб. за период с 06.12 по 08.12, и с 22.12 по 31.12, согласно второму расчетному листу за декабрь 2016 года по должности <данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 04.07.2007 по 30.11.2016 составила 129 655 руб., при этом основание начисления суммы 500 000 руб. в расчетном листе не указано.

Согласно представленной суду кассовой книге за 2016 год 07.12.2016 приход составил: 75 000 руб. (принято от ФИО1 возврат по договору займа от 14.12.2015), 400 000 руб. (принято от ФИО1 по договору займа от 18.10.2016), 30 000 руб. (принято от ФИО1 по договору займа от 23.05.2016); расход: 505 000 руб. – компенсация при увольнении. При этом данный лист кассовой книги не заверен подписью кассира, бухгалтера либо директора.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок.

Представленная суду кассовая книга не соответствует требованиям, изложенным в Указании Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства", в связи с чем, по мнению суда, не является доказательством, достоверно подтверждающим фактическую выплату истцу работодателем компенсации при увольнении.

Как поясняла в судебном заседании представитель истца, денежные средства на компенсационную выплату имелись у ООО «Империя», в том числе, из денежных средств, полученных в результате заключения договоров беспроцентного займа, заключенных между ООО «Империя» и ИП ФИО1

Согласно представленным в материалы дела договорам беспроцентного займа, заключенным между ООО «Империя» (займодавец) и ИП ФИО1 (заемщик) по Договору от 14.12.2015 Займодавец передает Заемщику заем на сумму 79 000 руб., а Заемщик обязуется вернуть указанную сумму займа в срок до 14.12.2016 без процентов; по Договору от 18.10.2016 Займодавец передает Заемщику заем на сумму 517 000 руб., а Заемщик обязуется вернуть указанную сумму займа в срок до 18.12.2016 без процентов.

Следует отметить, что по выписке движения денежных средств по расчетному счету, открытому ООО «Империя» в <данные изъяты>, движение вышеуказанных денежных средств, а именно как выдача займов ИП ФИО1, так и возврат сумм займов в ООО «Империя» не отражены.

Исходя из изложенного, по мнению суда, в материалы дела не представлено доказательств, достоверно подтверждающих наличие источника финансирования выплаты истцу ООО «Империя» компенсации при увольнении в декабре 2016 года в столь крупной для оборотов ООО «Империя» и по сравнению с размером заработной платы иных работников сумме.

Согласно штатному расписанию от 01.01.2016 в ООО «Империя» утверждены 8 штатных единиц: директор, продавец (3), оператор (4). При этом размер заработной платы, выплаченной каждому из всех иных работников ООО «Империя» за три последних месяца 2016 года составлял от 1 862,50 руб. до 3 377,78 руб. в месяц.

Таким образом, сумма пособия, выплаченного ФИО1 по соглашению, заключенному <данные изъяты> ООО «Империя» ФИО1 фактически с самой собой, как с работником, явно несоразмерна размеру ее заработной платы, получаемой в течение 10 лет существования ООО «Империя», а также явно несоразмерна размеру заработной платы иных работников, в связи с чем довод стороны истца о том, что работодатель вправе установить для работника компенсационную выплату, при этом закон не ограничивает его в части устанавливаемых к выплате сумм, не обязывает подтверждать экономическую целесообразность данных сумм, суд находит несостоятельным.

Поскольку ФИО1 была уволена из ООО «Империя» 06.12.2016, а с 07.12.2016 продолжила работу в качестве <данные изъяты> по мнению суда, фактически она была не уволена, а переведена с одной должности на другую. Указанные обстоятельства дают основания суду полагать, что увольнение произведено с целью начисления компенсации при увольнении, и, как следствие, получение социального пособия в завышенном размере, поскольку на момент увольнения ФИО1 не могла не знать о наличии у нее беременности, то есть о наступлении страхового случая.

Согласно подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Установленные ГУ УРО ФСС РФ в ходе анализа представленных документов и подтвержденные документально в ходе рассмотрения настоящего дела обстоятельства, по мнению суда, в совокупности свидетельствуют о злоупотреблении правом со стороны истца, а именно об умышленном создании ситуации увольнения с начислением компенсации при увольнении непосредственно перед наступлением страхового случая – временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Подобные действия не соответствуют приведенным выше положениям Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

В силу ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Поскольку ни ответчику, ни суду не представлялся приказ о предоставлении ФИО1 отпуска по беременности и родам за период с 02.10.2017 по 17.10.2017, не имеется оснований для взыскания оплаты листка нетрудоспособности № 259556059472 за период с 02.10.2017 по 17.10.2017.

Принимая во внимание наличие существенных противоречий в представленных в Фонд и в суд документах, подтверждающих расчет и выплату заработка ФИО1 за декабрь 2016 года, установленные судом обстоятельства, а именно наличие злоупотребления правом со стороны истца, основания для удовлетворения заявленных ФИО1 требований к государственному учреждению Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о выплате недополученного пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности в размере 199 894,92 руб. у суда отсутствуют.

Доводы истца о том, что оплата листов нетрудоспособности № 242750324010 от 03.01.2017 и № 242812017670 от 02.02.2017 была произведена Ульяновским региональным отделением ФСС РФ исходя дохода ФИО1 за 2016 год в размере 718 000,00 руб. не является основанием к удовлетворению иска, принимая во внимание установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности произвести выплату недополученного пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности в размере 199 894,92 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Е.Тураева