Решение № 2-4658/2025 2-4658/2025~М-4240/2025 М-4240/2025 от 23 октября 2025 г. по делу № 2-4658/2025

УИД 55RS0007-01-2025-006814-74

Дело № 2-4658/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 октября 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Петровой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФКП») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение. В обоснование указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФКП» и ответчиком заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу №, согласно которому направляющая сторона обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона 3 разряда». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составила 42 672,04 руб., стипендия 22 440 руб.

Ответчик ФИО1 успешно окончила обучение, что подтверждается свидетельством о квалификации №. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому Ответчик принят на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда резерва проводников пассажирских вагонов II группы, находящегося по адресу: <адрес>. В нарушение ученического договора ответчик расторгнул трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности в размере 47 792,45 руб. По состоянию на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ стоимость задолженности составила 47 792,45 руб. На основании заявления ФИО1 из ее заработной платы за июнь 2025 года удержано 12 008 руб., за июль 2025 – 11 702,11 руб.

Просит взыскать с ФИО1 расходы за обучение в размере 27 935,94 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В судебном заседании представитель истца участия не принимал, о времени и месте извещен надлежаще.

Ответчик ФИО1 в судебном заседание не участвовала, о времени и месте извещена надлежаще.

В соответствии со статьей 233 ГПК РФ суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов (часть 3 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с частью 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1 указанной нормы).

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации). В силу требований части 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

С учетом вышеизложенного, обстоятельствами, имеющими значение для дела при разрешении настоящего спора о возмещении затрат на обучение по ученическому договору лицом, прекратившим трудовые отношения ранее положенного срока, после успешного прохождения обучения, являлись:

- факт заключения ученического договора, в том числе согласование его существенных условий, прямо оговоренных в законе: стоимость услуг; наличие в договоре обязательства гражданина заключить впоследствии трудовой договор и последствия его неисполнения в виде возмещения расходов на обучение; срок, в течение которого после окончания обучения необходимо заключить трудовой договор; будущее место работы;

- факт отказа гражданина от заключения трудового договора и обстоятельства, при которых гражданин отказывался от его заключения, к числу которых относится как соответствие предлагаемой работы обязательным условиям, установленным законодательно, так и соответствие предлагаемой работы условиям, заранее определенным в ученическом договоре.

По правилам ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Пассажирским вагонным депо Омск - структурное подразделение Западно-Сибирского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (направляющая сторона) и ФИО2 (ученик) был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № (л.д.9-12)

По условиям договора направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона 3 разряда» в объеме утвержденной учебной программ (216 часов – очное обучение) (пункт 1 договора).

Во исполнение настоящего договора направляющая сторона (работодатель) предоставляет ученику необходимые возможности для получения профессии (квалификации) и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки, а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, получению знаний и навыков по указанной профессии (квалификации) (пункт 2 договора).

В соответствии с пунктом 4 срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 5 установлен размер стипендии, который составляет 22 440 рублей в месяц.

Согласно пункту 6 договора стоимость обучения составляет 42 672,04 руб.

К числу обязанностей ученика в рамках указанного договора от ДД.ММ.ГГГГ № относится в том числе обязанность после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ заключить трудовой договора, по которому он обязан проработать не менее 1 (одного) года по данной профессии (квалификации) в Западно-Сибирском филиале АО «ФПК» без установления испытательного срока (пункт 9 договора).

Согласно свидетельству о квалификации №, выданном ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла в Центре развития персонала – образовательном структурном подразделении АО «ВПК» профессиональной подготовки в объеме 216 часов по профессии проводник пассажирского вагона; ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоена профессия «проводник пассажирского вагона» (л.д.13).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением, в котором просила принять ее на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов II группы (л.д. 14).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на должность - проводник пассажирского вагона 3 разряда резерва проводников пассажирских вагонов II группы (пункт 1.2. договора). Договор заключён на неопределённый срок (пункт 1.5 договора) (л.д.15-18).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов II группы на должность проводник пассажирского вагона 3 разряда на неопределенный срок (л.д.19).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление, в котором она просит уволить ее по собственному желанию (л.д.20).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 прекращен трудовой договор (л.д.21).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, по условиям которого ФИО1 обязуется возместить работодателю дебиторскую задолженность, образовавшуюся из-за невыполнения условия ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению № от ДД.ММ.ГГГГ, которая составляет 47 792,45 руб. (л.д.31-32).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление, согласно которому она просит удержать из ее заработной платы за июнь долг за обучение в размере 47 792,45 до полного погашения задолженности (л.д.33).

На основании заявления ФИО1 из ее заработной платы за июнь 2025 года удержано 12 008 руб., за июль 2025 – 11 702,11 руб. В дальнейшем удержания не производились в связи с прекращением трудовых отношений.

Поскольку задолженность в связи с неисполнением условий ученического договора ответчиком погашена не в полном объеме, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

Согласно абзацу 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Пунктом 11 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается о заключения направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляюще стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Судом выше установлено, что истец со своей стороны выполнил все обязанности, предусмотренные ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ, а именно: направил ФИО1 на обучение для получения профессии, выплачивал ежемесячную стипендию ученику, предоставил работу в соответствии с полученной профессией. Вместе с тем, ученик ФИО1 возложенные на нее обязанности исполнила не в полном объеме, а именно: прекратила по собственной инициативе трудовые отношения с истцом ранее установлено годичного срока.

Согласно расчету истца, размер задолженности ФИО1 составляет 47 792,45 руб. Учитывая удержанные из заработной платы по соглашению сторон денежные средства в размере 19 856,51 руб., остаток задолженности составил 27 935,94 руб. Проверив представленный расчет с учетом сведений об удержанных суммах в июне и июле 2025 года, отраженных в справке о доходах и суммах налога физического лица за 2025 год, суд находит его верным, альтернативного расчета со стороны ответчика в порядке статьи 56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 27 935, 94 руб.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме 4 000 рублей, согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требование истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в заявленном размере подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-236 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№ в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (Западно-Сибирский филиал) (ИНН <***>) расходы на обучение в размере 27 935 рублей 94 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.