Решение № 2-1483/2019 2-1483/2019~М-802/2019 М-802/2019 от 5 мая 2019 г. по делу № 2-1483/2019

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 мая 2019 г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Пастушенко С.Н.,

при секретаре Крамской М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ОАО "Дорожное ремонтно-строительное управление" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском к ОАО "Дорожное ремонтно-строительное управление" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя 5 разряда, с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГг. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Л истец был уволен по собственному желанию.

В соответствии с п.1.6 трудового договора ФИО1 была установлена оплата по часовому тарифу в размере 173,51 руб.

При увольнении ответчиком выплата заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск не была произведена. После увольнения ответчик выплатил истцу часть задолженности по заработной плате в размере 39000 рублей, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по заработной плате составила 105227,38 руб.

На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 105227,38 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в размере 1 641,54 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.

В судебное заседание явился представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, в связи с частичным погашением ответчиком задолженности по заработной плате в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск размере 84394,96 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в размере 5 138,42 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Дело в отсутствии не явившегося истца рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила снизить расходы на оплату услуг представителя до 7000 руб.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 131 ТК РФ предусмотрена выплата заработной платы в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.

В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Исходя из статьи 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ОАО "Дорожное ремонтно-строительное управление" заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности водителя автомобиля 5 разряда.

Согласно пункту 1.6. трудового договора работнику устанавливается оплата по часовому тарифу в размере 173,51 руб.

Приказом ОАО "Дорожное ремонтно-строительное управление" №-л от ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор с № расторгнут на основании п.3 чт.77 ТК РФ.

Сторонами не оспаривается, что ответчиком в нарушение положений Трудового кодекса РФ истцу не произведена в полном объеме выплата всех сумм, причитающихся при увольнении работника.

Ответчиком не оспаривается, что на момент рассмотрения настоящего спора задолженность по выплате заработной платы и иных, причитающихся сумм, составляет 84394,96 руб.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в указанной части в полном объеме.

Разрешая требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты денежных средств в размере 5138,42 руб.

Проценты за задержку выплату заработной платы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 152,23 руб. (152 2131,38 х 0,05 /150 х 2);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 447,69 руб. (149231,38 х 0,05%150 х 6);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 145,23 руб. (145231,38 х 0,05% /150 х 2);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1172,08 руб. (130231,38 х 0,05% /150 х 18);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 961,74 руб. (128231,38 х 0,05% х 1/150 х 15).

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 332,16 руб. (110720,18 х 0,05% х 1/150 х 6).

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 574,17 руб. (104394,96 х 0,05% х 1/150 х 11).

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 298,18 руб. (99394,96 х 0,05% х 1/150 х 6).

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1054,94 руб. (84394,96 х 0,05% х 1/150 х 25).

Общий размер составляет 5138,42 рубля.

Таким образом, представленный истцом расчет исковых требований в указанной части проверен судом и признан правильным.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В соответствии со статьей 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу положений статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда от 21 января 2016г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», перечень судебных издержек, предусмотренный ГПК РФ, не является исчерпывающим.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее ходатайству суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При этом, как следует из пункта 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016г. № 1, разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, высказанной в определении от 17 июля 2007 г. № 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Судом установлено, что при рассмотрении гражданского дела истцом были понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей, которые подтверждены документально.

С учетом степени сложности настоящего дела, объема оказанных представителем услуг, количества состоявшихся по делу судебных заседаний, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОАО "Дорожное ремонтно-строительное управление" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с ОАО "Дорожное ремонтно-строительное управление" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 84394,96 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в размере 5138,42 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО "Дорожное ремонтно-строительное управление" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2886 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 08 мая 2019г.