Решение № 2-41/2019 2-41/2019~М-15/2019 М-15/2019 от 6 февраля 2019 г. по делу № 2-41/2019

Дело № 2-41/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2019 года город Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи Пуцыкиной Н.Ю.

При секретаре Рогальской И.В.

Рассмотрел материалы гражданского дела по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Олимп» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец работал в ООО «Олимп» с 21.07.2015 по 30.11.2018 в качестве машиниста буровой установки. При заключении соглашения о расторжении трудового договора между сторонами достигнуто соглашение о выплате истцу при увольнении заработной платы на день увольнения, компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 15 календарных дней и выходного пособия в размере 50 000 рублей.

Истец просит взыскать с ООО «Олимп» в его пользу заработную плату за ноябрь 2018 года в размере 36386,15 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34 576, 65 руб., выходное пособие в размере 50 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Просил дело рассмотреть в отсутствие представителя, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика - представитель ООО «Олимп» Г.В.О.., действующий на основании доверенности, исковые требования признал частично. Пояснил, что заработная плата за ноябрь 2018 года выплачена истцу в полном объеме: 27.11.2018 – в размере 10000 рублей, 29.12.2018- в размере 21655, 15 руб.. Остаток задолженности в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30081,65 руб. и выходного пособия в размере 50 000 рублей, истцу до настоящего времени не выплачены. С компенсацией морального вреда ответчик не согласен, в связи с тем, что истцом доказательств в обоснование своих требований в данной части не представлено.

Суд, изучив материалы дела, заслушав представителя ответчика, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В суде установлено, что ФИО1 работал в ООО «Олимп» с 21.07.2015 в качестве машиниста буровой установки по дату увольнения 30.11.2018. Данные обстоятельства подтверждаются записью в трудовой книжке, приказами о приеме на работу и увольнении.

Из соглашения о расторжении трудового договора № от 30.11.2018 усматривается, что стороны договорились о выплате ФИО1 денежной компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 15 к.д., в последний рабочий день работодатель обязался выплатить работнику выходное пособие в размере 50 000 рублей, и произвести с ним полный расчет.

Согласно справке ООО «Олимп» от 05.02.2019 ФИО1 не выплачена компенсация отпуска при увольнении в размере 30081,69 руб. и выходное пособие при увольнении в размере 50 000 руб., всего 80081,69 руб.. Из пояснений представителя ответчика усматривается, что данные выплаты истцу до настоящего времени не произведены, в связи с чем, суд приходит к выводу, что требования истца законны и подлежат в указанной части удовлетворению.

Требования о взыскании заработной платы за ноябрь 2018 года в размере 36386, 15 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку данная задолженность погашена ответчиком. 27.11.2018 произведена выплата в счет задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 в размере 10000 рублей, что подтверждается платежным поручением №, 29.12.2018- в размере 21655, 15 руб., всего на сумму 31 655, 15 руб., с учетом удержанного подоходного налога. Сумма задолженности в размере 36386,15 руб. рассчитана истцом неверно, без учета подоходного налога, в связи с чем, во внимание судом не принимается.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Судом установлено, что незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. В связи с невыплатой заработной платы истец был поставлен в тяжелое материальное положение, от чего он испытывал стресс.

Таким образом, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. Суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 2902 руб. 45 коп. ( 2602,45руб. – за требования имущественного характера + 300 рублей – за требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 22, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 103,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Олимп» в пользу ФИО1 задолженность в размере 80081, 69 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего 81081 (восемьдесят одна тысяча восемьдесят один) руб. 69 коп..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Олимп» государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 2902 (две тысячи девятьсот два) руб. 45 коп..

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.Ю.Пуцыкина

Мотивированное решение составлено в порядке ст. 199 ГПК РФ 12 февраля 2019 года.