Решение № 2-4596/2021 2-4596/2021~М0-3175/2021 М0-3175/2021 от 9 июня 2021 г. по делу № 2-4596/2021

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2021 года Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе судьи Роменской В.Н.,

при секретаре Асабиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4596/2021 по иску прокурора Автозаводского района г. Тольятти в интересах ФИО2 к ООО «ЭЛРЕМ сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

<адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «ЭЛРЕМ сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя требования следующими доводами.

<адрес> на основании обращения ФИО5, ФИО2, ФИО6, ФИО7, ФИО8 инициирована проверка ООО «ЭЛРЕМ сервис», по результатам которой выявлена задолженность по выплате заработной платы.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЭЛРЕМ сервис» и ФИО2 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 принят на должность исполнительного директора с окла<адрес> руб.

Вместе с тем, по состоянию на 18.01.20210 г. у ООО «ЭЛРЕМ сервис» имеется задолженность по заработной плате ФИО2 в размере 140000 руб., которая до настоящего времени не погашена.

<адрес> просит взыскать с ООО «ЭЛРЕМ сервис» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате 140000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1251 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

Старший помощник прокурора ФИО9 в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, в обоснование привела доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ЭЛРЕМ сервис» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причину неявки не сообщил, возражений на исковое заявление не представил.

С учетом мнения стороны истца, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав доводы старшего помощника прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 45 ГПК РФ установлено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «ЭЛРЕМ сервис» заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 принят на должность исполнительного директора, должностной оклад установлен в размере 20000 руб.

При изучении прокуратурой <адрес> бухгалтерской документации установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «ЭЛРЕМ сервис» перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате, которая начислена, но не выплачена, за период с июня 2020 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 140000 руб.

До настоящего времени задолженность не погашена.

Доказательств исполнения обязанности по выплате заработной платы в рамках заключенного трудового договора работодателем в ходе рассмотрения дела не представлено.

Поскольку задолженность имеет место быть, с ООО «ЭЛРЕМ сервис» в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 140000 руб.

При этом в силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету, произведенному истцом, который ответчиком не оспаривался, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 1251 руб. 33 коп.

Указанная сумма также подлежит взысканию с ООО «ЭЛРЕМ сервис» в пользу ФИО2, поскольку факт задержки выплаты истцу заработной платы в судебном заседании подтвержден.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, связанное с невыплатой в установленный срок заработной платы, требование ФИО2 о компенсации морального вреда суд находит обоснованным.

Исходя из фактических обстоятельства дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, периода задолженности, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

По мнению суда, указанный размер компенсации морального вреда является обоснованным и достаточным, соответствующим принципу разумности и справедливости, характеру допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, исковые требования удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета г.о. Тольятти государственная пошлина согласно п. п. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 4025 руб. 03 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 135, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 56, 194-199, 233-244 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2, к ООО «ЭЛРЕМ сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭЛРЕМ сервис» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате 140000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1251 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб., всего взыскать 142251 руб. 33 коп.

Взыскать с ООО «ЭЛРЕМ сервис» в доход местного бюджета г.о. Тольятти государственную пошлину в размере 4025 руб. 03 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

В окончательной форме заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья В.Н. Роменская