Решение № 2-2439/2018 2-2439/2018 ~ М-2038/2018 М-2038/2018 от 1 июля 2018 г. по делу № 2-2439/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Домодедово 02 июля 2018 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Трушкина Ю.А.

при секретаре Ильяшенко И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2439/2018 по иску ФИО1 к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 266 198,78 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы - 6 690,46 руб., компенсации морального вреда - 10 000 руб.

В обоснование требований истцом указано, что с 31.10.2016 по 30.03.2018 он работал в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в должности дежурного штурмана. При увольнении истцу не выплачена заработная плата в указанном выше размере, что и послужило основанием для обращения в суд с исковым заявлением.

Истец в судебное заседание не явился, в суд направил заявление, с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», временный управляющий - ФИО2 в судебное заседание не явились, извещались судом надлежащим образом, в том числе путем направления судебных телеграмм.

В соответствии со ст. 119 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что в период с 01.11.2016 по 30.03.2018 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в ООО «Авиакомпания «ВИМ - АВИА» в дежурный штурман.

30.03.2018 истец уволен с занимаемой должности по сокращению штата работников организации.

Истцом в материалы дела представлен расчет задолженности ответчика по заработной плате за февраль 2018 года, март и апрель 2017 года - 266 198,78 руб. Наличие задолженности подтверждается расчетными листками организации. (л.д. 19,20)

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Ответчиком в материалы дела не представлено доказательств, подтверждающих выплату заработной платы за указанный истцом период.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 266 198,78 руб. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом истца по компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6 690,46 руб. и считает указанные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Размер компенсации ответчиком не оспорен, расчет не опровергнут.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения прав работника, суд на основании ст. 237 ТК РФ, считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа Домодедово - 5 861 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 119 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2018 года, март и апрель 2017 года - 266 198 рублей 78 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы - 6 690 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда - 10 000 рублей.

Востальной части требований, отказать.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в доход бюджета городского округа Домодедово государственную пошлину - 5 861 рубль.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Председательствующий Ю.А. Трушкин