Решение № 2-1062/2018 2-1062/2018 (2-6639/2017;) ~ М-6991/2017 2-6639/2017 М-6991/2017 от 6 мая 2018 г. по делу № 2-1062/2018

Дело № 2-1062-2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 мая 2018 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска

в лице судьи Синеока Ю.А.

при секретаре судебного заседания Ивановой М.К.

с участием истца ФИО1, ФИО2 – представителя истца

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сибстрой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Сибстрой» об установлении факта трудовых отношений в период с 11.07.2017 по 20.09.2017, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о приеме на работу 11.07.2017 и увольнении по собственному желанию 20.09.2017, взыскании задолженности по заработной плате в размере 150940 руб., компенсации морального вреда в размере 500000 руб.

Свой иск мотивировал тем, что с 11.07.2017 по 20.09.2014 работал в ООО «Сибстрой» в должности <данные изъяты>. Заработная плата была сдельной по расценкам, указанным в актах выполненных работ. Экземпляр трудового договора истцу выдан не был, при увольнении полный расчет с ним не произведен. По итогам работы за июль, август и сентябрь объем выполненных работ составил сумму в размере 218540 руб., однако фактически за все время выплачено только 67600 руб., в связи с чем, за предприятием имеется задолженность.

В судебном заседании истец и его представитель требования иска поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

Суд, выслушав истца и его представителя, допросив свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Допрошенные свидетели ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 показали, что ФИО1 фактически выполнял обязанности <данные изъяты> в ООО «Сибстрой» при строительстве жилого дома, расположенного по <адрес>.

Акты за август, сентябрь 2017 года, табели за июль-сентябрь 2017 года содержат записи о приемке выполненных работ от ФИО1

Как указывает истец, подтвердили свидетели и не оспорил ответчик, 11.07.2017 ФИО1 был допущен и фактически приступил к работе, а 20.09.2017 ФИО1 прекратил выполнять трудовые функции, поскольку выполнил оговоренный работодателем объем работы, другой работой работодатель его не обеспечил.

Вышеуказанные доказательства свидетельствуют о том, что ФИО1 был допущен к исполнению трудовых обязанностей плотника-бетонщика в ООО «Сибстрой» с 11.07.2017 и фактически исполнял их, что позволяет удовлетворить требование иска об установлении факта трудовых отношений в период с 11.07.2017 по 20.09.2018.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Ответчик доказательств, подтверждающих внесение в трудовую книжку истца записей о приеме и увольнении не представил, утверждение истца не опроверг.

При таких обстоятельствах, требование иска в указанной части суд находит подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как указывает истец и не оспорил ответчик, ФИО1 была выплачена заработная плата в размере 67600 руб., однако, общая сумма заработной платы за период с 11.07.2017 по 20.09.2017 составила 218540 руб.

Таким образом, сумма задолженность по заработной плате составляет:

218540 – 67600 = 150940 руб.

Ответчик доказательств, подтверждающих выплату заработной платы истцу, а также доказательств, опровергающих утверждения истца о том, что заработная плата не выплачена в полном объеме, не представил. Расчет иска, представленный истцом, ответчиком также не оспорен

Требование иска о взыскании задолженности по заработной плате в размере 150940 руб. суд находит подлежащим удовлетворению.

В данной части, в силу ст. 211 ГПК РФ, решение подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с пользу истца, суд находит разумным определить в размере 25000 руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой в силу закона освобожден истец, подлежит взысканию с ответчика в пользу местного бюджета в размере 600 руб.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л :

Установить факт трудовых отношений ФИО1 с ООО «Сибстрой» (ИНН №) в период с 11.07.2017 года по 20.09.2017 года в должности плотника-бетонщика.

Обязать ООО «Сибстрой» (ИНН №) внести в трудовую книжку ФИО1 записи:

- о приеме его на работу в качестве плотника-бетонщика ООО «Сибстрой» (ИНН №) с 11.07.2017 года,

- об увольнении из ООО «Сибстрой» по собственному желанию с 20.09.2017 года.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Сибстрой» (ИНН №):

- задолженность по заработной плате в размере 150940 (сто пятьдесят тысяч девятьсот сорок) руб.,

- компенсацию морального вреда в размере 25000 (двадцать пять тысяч) руб.

Взыскать в пользу местного бюджета с ООО «Сибстрой» (ИНН №) государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) руб.

Решение в части взыскания задолженность по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца после принятия решения в окончательном виде.

Решение принято судом в окончательном виде 06.06.2018 года.

Судья: (подпись) Ю.А. Синеок

Подлинник решения в гражданском деле № 2-1062/2018 Ленинского районного суда г.Новосибирска.