Решение № 2-723/2019 2-723/2019~М-105/2019 М-105/2019 от 13 февраля 2019 г. по делу № 2-723/2019

Дело №2- 723/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 февраля 2019 года г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего: Сырова Ю.А.

при секретаре Салыкаевой Ю.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в части,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Министерство здравоохранения Челябинской области обратилось в суд с иском к ФИО1, просило взыскать с ответчика единовременную компенсационную выплату в части в размере 855 500 рублей 82 коп.

В обосновании исковых требований истец указал, что 10.06.2016 г. с ФИО1 был заключен договор № на получение единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ответчику предоставляется компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей, а ответчик обязуется отработать в ГБУЗ «<данные изъяты>» по основному месту работы на условиях, установленных трудовым договором от 23.05.2016 г. № в течение 5 лет. 28.02.2017 г. трудовые отношения между ответчиком и ГБУЗ «<данные изъяты>» прекращены. Время работы ответчика составило 264 дня вместо предусмотренных договором № на получение единовременной компенсационной выплаты 1 827 дней. С учетом фактически отработанного времени с ответчика подлежит взысканию 855 500 рублей 82 коп.

В судебном заседании представитель истца Министерства здравоохранения Челябинской области ФИО2 исковые требования поддержал по основаниям указанным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с 23.05.2016 года по 28.02.2017 года ответчик ФИО1 состоял в трудовых отношения с ГБУЗ «<данные изъяты>» в должности врача <данные изъяты> (л.д. 9-11,12).

10.06.2016 года Министерство здравоохранения Челябинской области и ответчик ФИО1 заключили договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (л.д. 6-8).

В соответствии с п. 1.1 указанного договора Министерство здравоохранения Челябинской области предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату, а медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы в ГБУЗ «<данные изъяты>», на условиях установленных трудовым договором от 23.05.2016 г. №, заключенным между ГБУЗ «<данные изъяты>» и медицинским работником.

08.07.2016 года Министерство здравоохранения Челябинской области перечислило на лицевой счет ответчика ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается копиями платежного поручения № от 08.07.2016 г. на сумму 600 000 рублей (л.д. 14) и платежного поручения № от 08.07.2016 г. на сумму 400 000 рублей (л.д. 15).

Согласно п. 3.2 указанного договора медицинский работник в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Учитывая вышеизложенное, ответчик ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Приказом главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>» от 28.02.2017 года, ответчик ФИО1 28.02.2017 года уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть до истечения пятилетнего срока (л.д. 12).

03.07.2017 года ответчику направлена претензия о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере 855 500 рублей 82 коп., которая оставлена без удовлетворения (л.д. 13).

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ (в редакции от 30 декабря 2015 года) предусмотрено предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный п. 3 ч. 12.2 настоящей статьи, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Исходя из вышеуказанных положений Закона также следует обязанность медицинского работника возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Поскольку ответчик уволился из ГБУЗ «<данные изъяты>» 28.02.2017 года по собственному желанию и оснований для освобождения его от ответственности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты не имеется, суд полагает, что исковые требования Министерства здравоохранения Челябинской области о взыскании с ФИО1 части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, то есть за 1 563 дня в размере 855 500 рублей 42 коп. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Челябинской области единовременную компенсационную выплату в сумме 855 500 (восемьсот пятьдесят пять тысяч пятьсот) рублей 82 коп.

Перечисление взысканных денежных средств производить по реквизитам:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Ю.А. Сыров