Апелляционное определение № 11-15039/2025 11-1783/2026 от 1 февраля 2026 г.

Судья Шишкина Е.Е.

дело № 2-1297/2025

УИД 74RS0046-01-2025-001565-87


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ



дело № 11-1783/2026
02 февраля 2026 года
г. Челябинск
Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Скрябиной С.В.,

судей Стяжкиной О.В., Елгиной Е.Г.,

при секретаре Мустафиной В.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Челябинской области о включении в стаж периодов работы дающих право на назначение досрочной пенсии по старости в льготном исчислении, назначении досрочной страховой пенсии,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области на решение Озерского городского суда Челябинской области от 23 октября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Стяжкиной О.В. об обстоятельствах дела доводах апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее ОСФР по Челябинской области), в котором с учетом уточнений просила:

- включить в специальный медицинский стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периоды работы в качестве <данные изъяты> в <данные изъяты> с 01 сентября 2004 года по 18 ноября 2009 года и с 21 ноября 2009 года по 31 декабря 2011 года;

- назначить досрочную трудовую пенсию по старости, с момента возникновения прав на ее получение.

В обоснование исковых требований указала, что 04 февраля 2025 года решением ОСФР по Челябинской области ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с отсутствием права возникновения права на страховую пенсию по старости. В специальный стаж некоторые периоды медицинского стажа были включены в календарном исчислении, в том числе и спорные периоды, что оказалось недостаточным для назначения досрочной пенсии. С данным решением не согласна, полагает, что спорные периоды работы, должны быть засчитаны в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев (л.д. 6-7, 50-51).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен, представил письменный отзыв, в котором отказать в удовлетворении требований истца.

Представитель третьего лица – ФГБУЗ КБ № 71 ФМБА России в судебное заседание не явился, извещен. Ранее в судебном заседании представитель ФИО2 поддержала требования ФИО1, пояснив, что последняя осуществляла свою трудовую деятельность в качестве медицинской сестры по физиотерапаии, кабинет которой находился непосредственно в инфекционном отделении. Процедуры, которые она осуществляла, касались непосредственно больных, находящихся в инфекционном отделении. Весь рабочий день, в спорные периоды истец работала в тяжелых условиях и ее работа была связана с вредными условиями (л.д. 96).

Суд постановил решение, которым исковые требования удовлетворил.

Возложил на ОСФР по Челябинской области обязанность включить ФИО1 в стаж дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев) периоды работы в качестве <данные изъяты> №: с 01 сентября 2004 года по 18 ноября 2009 года и с 21 ноября 2009 года по 31 декабря 2011 года.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда первой инстанции отменить, принять новое решение которым в удовлетворении исковых требованиях отказать. Считает решение необоснованным. Указывает, что ФИО3 обратилась с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», соответственно, документы рассмотрены по данному основанию. Вместе с тем, суд в решении ссылается на основание - п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», как медицинскому работнику, занятому на работах с вредными условиями труда. С заявлением об установлении пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» ФИО1 не обращалась. Поскольку истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 05 мая 1998 года, то спорные периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно выписки из ИЛС работодателем период с 01 января 2004 года по 31 декабря 2011 года льгота на досрочное пенсионное обеспечение подтверждена, указан идентификатор – 27ГД, что соответствует праву на включение указанного периода в специальный страховой стаж по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, при этом код предусмотренный Списком № 2 от 26 января 1991 года как медицинскому работнику, занятому на работах с вредными условиями труда выписка из ИЛС ФИО4 не содержит. Таким образом, оснований для включения в специальный стаж истца спорных периодов работы в льготном исчислении отсутствуют. Также суду первой инстанции не были представлены сведения работодателя Центральной медико-санитарной части № о наличии стажа, соответствующего условиям досрочного пенсионного обеспечения, в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д.119-122).

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

Истец ФИО1, представитель ответчика ОСФР по Челябинской области, представитель третьего лица ФГБУЗ КБ № 71 ФМБА России о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции извещены, в суд не явились, в связи с чем судебная коллегия на основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признала возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения, в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела, неправильным применением норм материального права.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

25 января 2025 года ФИО1 обратилась в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

24 февраля 2025 года решением ОСФР по Челябинской области № № истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» по причине отсутствия права на указанный вид пенсии (л.л.11-13).

Продолжительность стажа лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения - 30 лет 0 месяцев 0 дней, величина ИПК более 30. Право на страховую пенсию возникло 03 августа 2023 года. С учетом Приложения № 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» и с учетом положений п.3 ст.10 Федерального закона № 350-ФЗ срок, по достижении которого возникает право на назначение страховой пенсии по старости, определен 03 августа 2028 года (л.д.11-13).

Периоды работы с 01 сентября 2004 года по 18 ноября 2009 года; с 21 ноября 2009 года по 31 декабря 2011 года в должности <данные изъяты>) приняты к зачету в календарном исчислении. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды трудовой деятельности в <данные изъяты> По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 отражены в системе обязательного пенсионного страхования с кодом льготы 28-ГД (л.д. 11-14).

Согласно должностной инструкции медицинская сестра по физиотерапии, исполняет следующие обязанности: выполняет профилактические, лечебные, реабилитационные мероприятия, назначаемые врачами в физиотерапевтическом отделении. Осуществляет проведение физиотерапевтических процедур по назначениям врачами. Подготавливает пациентов к физиотерапевтическим процедурам, проводит физиотерапевтическую процедуру в строгом соответствии с назначением врача-физиотерапевта, осуществляет контроль за состоянием пациента во время проведения процедур. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Соблюдает санитарно-гигиенического режима в ФТО, правила асептики и антисептики, условия стерилизации (озокерит,озокерито-парафиновойй смеси), глубокой предстерилизационной подготовки и/или дезинфекции инструментов и материалов, вспомогательных средств; контролирует работу младшего персонала, соблюдение лечебно-охранительного режима (л.д. 15-16).

Согласно трудовому договору в отношении ФИО1, работа по специальности <данные изъяты> выполняется при условии полного рабочего дня, на ставку (л.д. 55).

Согласно условиям коллективного трудового договора, утвержденного 03 июня 2010 года, имеется перечень подразделений и должностей <данные изъяты>, работа в которых дает право работникам на повышение окладов за работу во вредных условиях труда, на компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в частности физиотерапевтическое отделение -медицинская сестра по физиотерапии, обслуживающая инфекционных больных, также отпускающая физиопроцедуры, на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в среднем в месяц не менее 10 процедур в смену) и процедур озокерита- повышение должностного оклада на 15%.(л.д. 69-71).

Перечень продолжительности рабочего дня (смены) работников <данные изъяты> при пятидневной рабочей недели – физиотерапевтическое отделение, медсестра по физиотерапии, обслуживающая инфекционных больных, категория средний персонал - 7,2 час. (л.д. 85).

Дополнительным соглашением от 01 октября 2011 года за выполнение

трудовой функции ФИО1, <данные изъяты>, установлены доплата во вредных условиях труда в размере 15 % (л.д. 90).

Без сохранения заработной платы за спорный период, на основании приказа № истице был предоставлен один день по семейным обстоятельствам - 19 ноября 2009 года (л.д. 54).

Разрешая требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, оценив в совокупности, представленные сторонами в материалы дела доказательства, по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что истец осуществляла работы по непосредственному обслуживанию инфекционных больных в течение полного рабочего дня, что соответствует Списку № 2 1991 года; работодатель подтверждает и признает, что работа истца была связана с вредными условиями труда.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции о возможности включения в специальный медицинский стаж истца, дающий право на досрочное установление страховой пенсии периодов работы с 01 сентября 2004 года по 18 ноября 2009 года и с 21 ноября 2009 года по 31 декабря 2011 года в качестве <данные изъяты> в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, при этом исходит из следующего.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», далее Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 этой статьи.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила).

Согласно разделу «Наименование должностей» Списка право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу, работающему в учреждениях, перечисленных в этом же списке в разделе «Наименование учреждений».

На основании п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (подп. "б" п. 5 Правил).

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев.

Согласно данному Перечню льготное исчисление стажа медицинским работникам применяется только для определенных должностей, работающих в отделениях хирургического профиля, анестезиологии-реанимации, а также в бюро судебно-медицинской экспертизы.

Согласно материалам дела, ФИО1 работала в <данные изъяты>.

По запросу судебной коллегии в качестве новых доказательств, приняты штатные расписания с 2004 по 2011 год, из которых усматривается, что в спорные периоды в ФГБУЗ <данные изъяты> отсутствовали структурные подразделения, указанные в Перечне, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Согласно справке работодателя <данные изъяты> России ФИО3 право на льготное исчисление 1 год за 1 год и 6 месяцев не имеет.

Таким образом, у суда первой инстанции не имелось правовых оснований для удовлетворения данных исковых требований.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда о наличии оснований для включения спорных периодов по п.п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ ввиду следующего.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 23,4 в 2022 году с учетом (переходных положений пункта 3 статьи 35 указанного закона). В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Правом на досрочную пенсию по Списку № 2 от 1991 года, раздел XXIV, код 2260000а пользуются работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: средний медицинский персонал, младший медицинский персонал.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ).

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

П. 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По запросу судебной коллегии <данные изъяты> представлены:

-уточняющая справка на <данные изъяты> без номера и без даты, из которой следует, что работа <данные изъяты> связана с непосредственным обслуживанием больных <данные изъяты> в течение полного рабочего дня. Указанная работа соответствует работе среднего медицинского персонала, непосредственно обслуживающего больных в инфекционных кабинетах полный рабочий день, что предусмотрено Списком № 2 раздел XXIV позиция 2260000а-1754б;

-карта аттестации рабочих мест по условиям труда от 1998 года, в которой указано, что <данные изъяты>. пользуется льготным пенсионным обеспечением по Списку № 2;

-карта специальной оценки условий труда от 2015 года <данные изъяты> ФИО1 согласно которой установлен итоговый класс условий труда вредных условий труда 3.1. В строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте» указано, что работник имеет право на досрочное назначение страховой пенсии, Глава VI, статья 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.

Согласно письменных пояснений врио главного врача <данные изъяты> ФИО1 работала постоянно, полный рабочий день, на полную ставку, полную рабочую неделю в должности <данные изъяты> по штатному расписанию во втором <данные изъяты>, но место ее работы находилось в <данные изъяты>. Работодатель готов внести корректирующие сведения по Списку № 2 в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в отношении спорного периода времени при условии, что ОСФР по Челябинской области уведомит об исправлении.

Как следует из материалов дела, работодатель <данные изъяты> не выдал истцу и не представил судебной коллегии уточняющую справку о работе в условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Таким образом, <данные изъяты> является действующей организацией, не ликвидировано, однако истцом требований к указанному медицинскому учреждению относительно правомерности его действий по непредставлению в ОСФР по Челябинской области сведений о ее льготном страховом стаже в спорный период не предъявлено.

Неподтверждение действующим работодателем льготного стажа свидетельствует о том, что отсутствует право на льготное пенсионное обеспечение, работодатель передавал в пенсионный орган сведения по спорному периоду работы истца с указанием кода льготы 28-ГД, что дает право на включение этих периодов стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, оснований для включения этих периодов в стаж работы с тяжелыми условиями труда не имеется. Без предъявления требований к работодателю о возложении обязанности откорректировать сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица с указанием соответствующего кода особых условий труда, на ОСФР не может быть возложена обязанность по включению спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Условия для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии отсутствуют, поскольку возраста выхода на пенсию истец не достигла.

Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда первой инстанции с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Озерского городского суда Челябинской области от 23 октября 2025 года отменить, в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Челябинской области о включении в стаж периодов работы дающих право на назначение досрочной пенсии по старости в льготном исчислении, назначении досрочной страховой пенсии - отказать.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 06.02.2026г.