Решение № 2-954/2018 2-954/2018~М-333/2018 М-333/2018 от 23 мая 2018 г. по делу № 2-954/2018

Мотивированное
решение составлено ДД.ММ.ГГ.

<.........>

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГ. <.........>

Находкинский городской суд <.........> в составе председательствующего судьи Кирьяновой О.В., при секретаре Ш, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску З к ООО «Стройпромсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

З обратился в суд с иском к ООО «Стройпромсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что он работал в ООО «Стройпромсервис» в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в должности <.........>, был официально трудоустроен согласно срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГ. и дополнительному соглашению к нему от ДД.ММ.ГГ. По трудовому договору ему выплачивались: должностной оклад (тарифная ставка), дальневосточный и районный коэффициенты в размере 30% (п.4.1 трудового договора), а также различные премии (п.4.4 трудового договора). Ответчик имеет задолженность перед ним по заработной плате за период: апрель 2017 года, май 2017 года, июнь 2017 года; компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 25 календарных дней (согласно приказу о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГ..). Расчет в день увольнения ДД.ММ.ГГ. с ним не произведен. В августе 2017 года руководство ООО «Стройпромсервис» (ООО «СПС») обратилось к подрядчику АО «ПЕТРОХОЛДИНГ-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» с письмом о погашении задолженности по заработной плате работникам ООО «СПС». Согласно утвержденному ДД.ММ.ГГ. генеральным директором ООО «СПС» П перечню работников, задолженность перед которыми планировалось погасить за счет средств АО «ПЕТРОХОЛДИНЕ-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ», сумма задолженности ООО «СПС» по заработной плате перед ним составляет <.........>. Однако АО «ПЕТРОХОЛДИНЕ-САНКТ-ПЕТЕРБУРЕ» погасило лишь задолженность по заработной плате, имевшуюся перед работниками, производившими работы на участке <.........>. Ему и другим инженерно-техническим работникам ООО «СПС» задолженность по заработной плате АО «ПЕТРОХОЛДИНЕ-САНКТ-ПЕТЕРБУРЕ» не выплатило. Согласно выданной работодателем справке о задолженности по заработной плате исх.№ от ДД.ММ.ГГ.., задолженность предприятия перед ним составляет <.........>. Согласно выданной работодателем справке 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГ.., его ежемесячный доход в 2017 году составлял <.........>. Содержащиеся в данной справке сведения не соответствуют действительности, занижены. С учетом премий, фактически выплачивалась заработная плата в размере порядка <.........>, что подтверждается: расчетами заработной платы и табелями учета рабочего времени, подписанными уполномоченными представителями работодателя; письмом работодателя в АО «ПЕТРОХОЛДИНГ-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» с указанием суммы задолженности по его заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>., которая до настоящего времени не была ему выплачена. В результате образовавшееся задолженности ответчик должен выплатить проценты (денежную компенсацию) за невыплату заработной платы, по состоянию на ДД.ММ.ГГ.. в размере <.........>. Действиями работодателя по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред, который он оценивает в <.........>., считает данную сумму разумной и справедливой.

Представитель истца М в суде уточнила исковые требования в части компенсации за невыплату заработной платы, где просит взыскать сумму в размере <.........>. за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., а также просит взыскать расходы по оплате услуг представителей в сумме <.........>., в остальной части исковые требования оставила без изменения. Суду пояснила, что задолженность по заработной плате за период апрель-июнь 2017 г. подтверждается табелем учета рабочего времени и расчетом заработной платы за апрель 2017 года, согласно которого истцу была начислена заработная плата в размере <.........>. За апрель 2017 г. оплата труда истцу не была произведена. Задолженность по заработной плате за май 2017 г. в размере <.........>. подтверждается табелем учета рабочего времени за май 2017 г., подписанного начальником отдела кадров, а также расчетом по заработной плате, подписанного генеральным директором и главным бухгалтером ООО «Стройпромсервис». Задолженность по заработной плате за июнь 2017 г. в размере <.........>., подтверждается табелем учета рабочего времени за июнь 2017 г., подписанного начальником отдела кадров, а также расчетом по заработной плате, подписанного генеральным директором и главным бухгалтером ООО «Стройпромсервис». Сумма задолженности подтверждается также письмом ООО «Стройпромсервис», направленным в адрес ООО «Петрохолдинг», в котором указан перечень лиц, перед которыми у ответчика образовалась задолженность по заработной плате, в том числе перед истцом задолженность по заработной плате в размере <.........>. Окончательный расчет с истцом при увольнении не был произведен. Заработная плата является неотъемлемой частью жизни работника, он должен питаться, приобретать необходимые вещи и оплачивать коммунальные платежи, чего истец не мог сделать, в результате чего ему причинены нравственные страдания. Истец заключил договор с ООО «Правовая защита» на представление его интересов в суде и работники данной организации оказали истцу услуги по составлению искового заявления, расчету задолженности по заработной плате, также приняли участие в двух судебных заседаниях.

Истец З в суде поддержал доводы изложенные представителем, суду пояснил, что он обращался с претензиями к работодателю, при этом работодатель признавал долг, но задолженность по заработной плате не выплачена по настоящее время. Когда он увольнялся, бухгалтер подтвердила размер задолженности по заработной плате – <.........>., но позднее когда он попросил предоставить справку о размере задолженности по заработной плате, в справке работодатель указал меньшую задолженности. Последний раз заработную плату он получал в марте-апреле 2017 г., после увольнения никаких выплат не было ему произведено. Просит удовлетворить исковые требования с учетом уточнений в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Стройпромсервис» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем имеется почтовое уведомление о вручении судебного извещения, заявлений, ходатайств на дату слушания не поступало.

Суд, выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.6 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в суде, З ДД.ММ.ГГ.г. был принят на работу в ООО «Стройпромсервис» в отдел главного механика на должность <.........>, что подтверждается копией приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГ.., копией срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГ. Срок действия договора предусмотрен до ДД.ММ.ГГ..

Согласно разделу 4 срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГ.., подписанного сторонами, работодатель обязался выплачивать работнику оклад в сумме <.........>. в месяц, установлен районный коэффициент в размере 30% - <.........>. и надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30% - <.........>. Кроме того, в данном разделе закреплено право работника на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с коллективным договором.

Разделом 3 срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГ.. работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя, нормальная продолжительность рабочего времени с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов и предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГ.. к срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГ.., внесены изменения в срочный трудовой договор, согласно которым пункт 1.2. договора изменен и принят в следующей редакции: «Трудовой договор заключается на время строительства объектов газификации «Газопровод-отвод и ГРС <.........>»». Остальные условия трудового договора № от <.........>. не затронуты и остаются неизменными. Данное соглашение вступило в силу с ДД.ММ.ГГ..

Приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГ.., З уволен с ДД.ММ.ГГ.г., по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника.

Как пояснил в суде истец, в день его увольнения работодатель не произвел с ним окончательный расчет.

В соответствии с расчетами истца, составленными на основании табелей учета рабочего времени и расчетов заработной платы, подписанными представителя работодателя, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за период с апреля по июнь 2017г. и компенсация за неиспользованный отпуск составляют сумму в размере <.........>

Данный размер задолженности работодателя перед З подтверждается письмом от ДД.ММ.ГГ.. генерального директора ООО «Стройпромсервис» на имя генерального директора АО «Петрохолдинг-Санкт-Петербург» с просьбой погасить задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Стройпромсервис», в том числе и перед З в сумме <.........>. (Приложение).

Применительно к настоящему спору в силу статьи 56 ГПК РФ, обязанность доказать факт выплаты работнику денежных сумм лежит на ответчике. Однако каких-либо достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплату денежных средств в полном объеме, ответчиком не представлено, а судом в ходе рассмотрения дела не установлено.

Таким образом, в судебном заседании нашли подтверждения доводы истца о том, что ответчик в нарушение ст.129 ТК РФ не выплатил истцу сумму заработной платы за период с апреля 2017г. по июня 2017г. и не произвел оплату компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска в общей сумме <.........>., согласно расчету истца, который суд признает верным.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая то, что работодателем было допущено нарушение сроков выплаты денежных средств, причитающихся работнику, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ.г. по ДД.ММ.ГГ.г., согласно расчету истца, в сумме 15 868,21 руб. Расчет истца суд признает верным, контррасчет стороной ответчика не представлен.

В судебном заседании установлено нарушение ответчиком норм трудового законодательства и принимая во внимание требования ст.21, 237 ТК РФ, а также п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, периода просрочки выплаты, а также требований разумности и справедливости, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом были оплачены юридические услуги в сумме <.........>., что подтверждается договором на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГ.. и квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГ.., оригиналы которых имеются в материалах дела, учитывая степень сложности дела и количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца (два суд.заседания), суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в требуемой сумме <.........>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <.........> в бюджет Находкинского городского округа.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования З – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпромсервис» (ИНН: <***>; дата государственной регистрации: 07 ноября 2013 года; место нахождения: 692902, <...>) в пользу З, ДД.ММ.ГГ. года рождения, место рождения: <.........>, задолженность по заработной плате за период: апрель, май, июнь 2017г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере <.........>.; проценты за невыплату заработной платы, начисленные за период с ДД.ММ.ГГ.г. по ДД.ММ.ГГ.г. в размере <.........>., компенсацию морального вреда в размере <.........>., расходы по оплате услуг представителя в сумме <.........>., всего подлежит взысканию <.........>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпромсервис» госпошлину в доход бюджета Находкинского городского округа в сумме <.........>.

Решение может быть обжаловано в <.........> в течение месяца с момента составления решения суда в окончательной форме через Находкинский городской суд.

Судья О.В.Кирьянова