Решение № 2-1835/2025 2-1835/2025~М-1267/2025 М-1267/2025 от 3 сентября 2025 г. по делу № 2-1835/2025

УИД 57RS0022-01-2025-003623-72

производство №-2-1835/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 сентября 2025 года город Орел

Заводской районный суд города Орла в составе:

председательствующего судьи Щербакова А.В.,

при секретаре Григорьевой Е.В.,

с участием: прокурора Евтюховой Е.Н., истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Орловского транспортного прокурора Московской межрайонной транспортной прокуратуры в интересах ФИО1 к непубличному акционерному обществу «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Орловский транспортный прокурор Московской межрайонной транспортной прокуратуры обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к непубличному акционерному обществу «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» (далее – НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ») о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате. В обосновании иска прокурор указал, что в результате проведенной прокуратурой по заявлению ФИО1 проверки исполнения трудового законодательства в НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» было выявлено, что ФИО1 с (дата обезличена) осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности водителя самосвала на строительном объекте «аэропорт «Южный» и у ответчика перед ним образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с декабря 2024 по февраль 2025 в размере 258109,64 рубля.

Учитывая изложенное, прокурор просил суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 указанную выше сумму задолженности, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6919,61 рубля и компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

В судебном заседании прокурор Евтюхова Е.Н. и истец ФИО1 уточнили, в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), заявленные требования, с учетом произведенных ответчиком выплат, а также представленного бухгалтером НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» расчета задолженности и просили взыскать с ответчика в пользу истца: задолженность по выплате заработной платы в размере 239927,66 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 56212,28 рубля и компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Представитель ответчика НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ», надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, в связи с чем судом постановлено разрешить спор в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 6 статьи 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Статьей 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, приведенным в пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Из материалов дела следует, что (дата обезличена) ФИО1 обратился к Орловскому транспортному прокурору с заявлением о невыплате ему ответчиком заработной платы, в связи с чем прокуратурой была проведена проверка исполнения трудового законодательства в НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ».

В ходе проверки был выявлен факт задолженности по выплате заработной платы ФИО1

Судом установлено, что (дата обезличена) между НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» и ФИО1 был заключен трудовой договор (номер обезличен)/ТД, согласно которому ФИО1 был принят на работу к ответчику на должность водителя самосвала (пункт 1.1. трудового договора), по адресу: (адрес обезличен) (пункт 1.2. трудового договора), с установлением ежемесячного должностного оклада в размере 65682 рубля (пункт 5.1.1 трудового договора).

Факт задолженности по выплате заработной платы ФИО1 и ее размер по состоянию на (дата обезличена) был подтвержден представленными ответчиком справкой, согласно которой: задолженность по заработной плате составляет 239927,66 рубля, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 56212,28 рубля.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании задолженности НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» перед ФИО5 по заработной плате за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере 239927,66 рубля, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 56212,28 рубля.

Согласно материалам дела, в нарушение норм трудового законодательства ФИО1 своевременно не получал заработную плату, что лишило его достойных средств к существованию.

С учетом установленных по делу обстоятельств, в том числе принимая во внимание продолжительность невыплаты истцу ответчиком заработной платы, значимости для истца исполнения работодателем данного обязательства, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 15000 рублей в счет компенсации морального вреда, что по мнению суда будет отвечать требованиям разумности и справедливости.

Руководствуясь статьями 194-199 и 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск Орловского транспортного прокурора Московской межрайонной транспортной прокуратуры в интересах ФИО1 (паспорт (номер обезличен)) к непубличному акционерному обществу «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» (ИНН (номер обезличен)) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с непубличного акционерного общества «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» в пользу ФИО1 311139 рублей 94 копейки, из которых: 239927 рублей 66 копеек задолженности по выплате заработной платы, 56212 рублей 28 копеек компенсации за задержку выплаты заработной платы, 15000 рублей компенсации морального вреда.

Взыскать с непубличного акционерного общества «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» в доход бюджета муниципального образования «(адрес обезличен)» (ИНН (номер обезличен)) 9884 рубля 20 копеек государственной пошлины.

Настоящее решение может быть отменено судом, его вынесшим, по заявлению стороны, не присутствовавшей в судебном заседании, в течение семи дней со дня вручения ей копии решения, а также обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 04.09.2025.

Судья: