Решение № 2-4764/2018 2-4764/2018~М-3296/2018 М-3296/2018 от 13 сентября 2018 г. по делу № 2-4764/2018

Дело №2-4764/18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2018 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

Председательствующего судьи Сим О.Н.

При секретаре Вашлаевой Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казенного учреждения Военный комиссариат Сахалинской области к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения,

установил:

ФКУ Военный комиссариат Сахалинской области обратилось в суд с указанным иском к ФИО1, указав в обоснование требований, что ФИО1 был принят на должность <данные изъяты> военного комиссариата Сахалинской области согласно приказа № от 20.10.2018г.

13.12.2017г. ФИО1 обратился с заявлением о предоставлении ему отпуска за период с 20.10.2017г. по 19.10.2018г. в количестве 20 суток с 29.12.2017г. по 25.01.2018г.

Приказом военного комиссара Сахалинской области от 13.12.2017г. № ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 20 календарных дней с 29.12.2017г. по 25.01.2018г. за период работы с 20.10.2017г. по 19.10.2018г. Также ФИО1 на основании заявления от 14.12.2017г. выданы в подотчет денежные средства на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в сумме 178168 рублей. По прибытии из отпуска ответчик предоставил авансовый отчет на сумму 190253 рублей.

На основании заявления ФИО1 от 19.03.2018г. ответчик был уволен согласно приказа от 19.03.2018г. № 56 по собственному желанию.

При окончательном расчете с ответчика было удержано за неотработанные дни отпуска в количестве 1, 7 дней-4251рубль. По оплате проезда образовалась задолженность в сумме 190253рублей.

ФИО1 было предложено вернуть добровольно указанную сумму, однако ответчик ответил отказом.

Просили суд на основании статьи 1102 ГК РФ взыскать с ФИО1 190253рубля -сумму неосновательного обогащения.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности в деле, заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в нем. Просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражал против заявленных требований. Указав, что отпуск ему был предоставлен в соответствии с его заявлением авансом, компенсация на проезд ему и членам семьи предоставлена вместе с отпуском. Также указал, что в интересах военного комиссариата Сахалинской области было израсходовать выделенные на проезд денежные средства на 2017г. Просил в иске отказать.

Просил в иске отказать.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 работал в военном комиссариате Сахалинской области с 20.10.2017г. по 20 марта 2018г.( приказы о приеме и увольнении.)

Приказом от 13.12.2017г. № ФИО1 на основании его заявления предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с29.12.2017 по 25.01.2018г. С местом проведения отпуска –г. Камышлов Свердловской области.

На основании разрешения военного комиссара Сахалинской области ответчику выделены денежные средства на проезд в отпуск с членами семьи в сумме 178168 рублей ( л.д.15).

Из представленных проездных документов ФИО1 и авансового отчета следует, что затраты на проезд ответчика и членов его семьи составили 190253рубля.

Денежные средства в сумме 190253рубля, ответчиком получены и указанное подтверждено ответчиком судебном заседании.

Разрешая требования истца, суд пришел к следующему.

Согласно части 1 статьи 325 Трудового Кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В силу статьи 114 Трудового Кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно частей 1, 2 статьи 122 Трудового Кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Принимая во внимание, что работнику по соглашению с работодателем был предоставлен отпуск авансом с 29.12.2017г. по 25.01.208г. и одновременно проезд в отпуск, право на который возникло одновременно с правом на отпуск, оснований для взыскания предоставленной ответчику компенсации за проезд в отпуск как неосновательного обогащения не имеется.

Кроме того, до увольнения ответчик фактически отработал предоставленный ему отпуск, поскольку удержания при увольнении составили за 1, 7 дней ( 4251рубль) не отработанного отпуска.

Учитывая, что по соглашению сторон был предоставлен отпуск авансом, суд полагает, что действующее законодательство не содержит запрета по оплате проезда в отпуск, предоставленного авансом.

При таких обстоятельствах суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Федерального казенного учреждения Военный комиссариат Сахалинской области, заявленных к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения в сумме 190253рубля –отказать.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в апелляционном порядке в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированная часть решения вынесена ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Сим О.Н.