Решение № 2-1177/2018 2-1177/2018 ~ М-930/2018 М-930/2018 от 3 мая 2018 г. по делу № 2-1177/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

04 мая 2018 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Лёшиной Т.Е..

при секретаре Осиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1177/2018 по иску ФИО1 к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 37133,72 руб., компенсации морального вреда, ссылаясь в обосновании своих требований на то, что с <дата>. работал в должности * * * в ООО «Инновационные машины». Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с <дата> составляет 37133,72 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что заработная плата ему не выплачена до настоящего времени, расчет не произведен.

Представитель ответчика ООО «Инновационные машины» в судебном заседании не участвовал, извещен судом надлежащим образом, возражений против иска не представил.

При таких обстоятельствах применительно к положениям ст.ст. 116, 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «Инновационные машины».

Суд, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования в уточненном виде обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.

Согласно ст. 46 Конституции РФ и ст. 3 ГПК РФ каждый имеет право на судебную защиту, обращение в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с российским законодательством (ст.2 ГПК РФ) основной задачей гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, других лиц.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что согласно срочному трудовому договору № *** от <дата> ФИО1 был принят на работу в ООО «Инновационные машины» с <дата> на должность * * * обособленного подразделения в г. Сызрань, уволен <дата> в связи с истечением срока трудового договора.

Согласно расчетному листку за январь 2018 года у ООО «Инновационные машины» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года и за январь 2018 года, в сумме 37133,72 руб., в том числе компенсация отпуска при увольнении.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом в ходе рассмотрения данного дела было установлено, что в результате неправомерных действий ответчика истцу была незаконно задержана выплата заработной платы, в связи с чем, истец испытывал нравственные переживания. Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

С учетом вышеизложенного суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить частично и взыскать с ООО «Инновационные машины» в его пользу задолженность по зарплате в сумме 37133,72 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход муниципального бюджета городского округа Сызрань Самарской области в размере 1614,01 рублей (1314,01 руб. - за удовлетворение требований имущественного характера и 300 руб. – за удовлетворение требований неимущественного характера).

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Инновационные машины» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 37133,72 рубля и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в доход муниципального бюджета городского округа Сызрань Самарской области госпошлину в размере 1614,01 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Лёшина Т.Е.