Решение № 2-1720/2017 2-1720/2017~М-961/2017 М-961/2017 от 7 июня 2017 г. по делу № 2-1720/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИФИО2

ДД.ММ.ГГ. г. <.........> края

Находкинский городской суд <.........> в составе:

председательствующего судьи Иващенко В.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием помощника прокурора ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <.........> в интересах ФИО2 к ООО «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <.........> обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО «<данные изъяты>») о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что прокуратурой <.........> по обращению ФИО2 была проведена проверка, в результате которой были выявлены нарушения трудовых прав работника, связанных с невыплатой заработной платы. В результате проверки было установлено, что ФИО2 в период времени с ДД.ММ.ГГ.. работал в ООО «<данные изъяты>» вахтовым методом в должности <данные изъяты> разряда, о чем был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГ. №. ФИО2 был установлен график работы с <данные изъяты> часов без выходных, перерыв на обед с <данные изъяты> часов. В период времени с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. заработная плата ФИО2 не выплачивалась. По факту невыплаты заработной платы работникам ООО <данные изъяты>» СО по <.........> СУ СК РФ по <.........> ДД.ММ.ГГ.. было возбуждено уголовное дело №. Из протокола очной ставки следует, что директор ООО «<данные изъяты>» подтверждает наличие у общества задолженности по выплате заработной платы перед ФИО2 Трудовым договором предусмотрена почасовая система оплаты труда, которая состоит из тарифной ставки в размере № руб. в час, вахтовой надбавки в размере <данные изъяты> руб., также в сумму заработной платы включается районный коэффициент в размере 20% от суммы тарифной ставки и вахтовой надбавки и дальневосточная надбавка в размере №% от суммы тарифной ставки и вахтовой надбавки. ФИО2 осуществлял трудовую деятельность № дней в неделю по № часов, в течение № дней, размер заработной платы составляет, с учетом вычета налога на доходы физических лиц 13% - <данные изъяты> руб. Также, ФИО2 не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы в должности монтажника технологических трубопроводов № разряда с ДД.ММ.ГГ.. в размере <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы в должности монтажника технологических трубопроводов № разряда с ДД.ММ.ГГ. в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГ.. в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник прокурора <.........> ФИО2 поддержал исковые требования, пояснил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена. Из объяснений директора ООО «<данные изъяты>», полученных в ходе производства по уголовному делу, следует, что директор общества не отрицает наличие задолженности по заработной плате перед ФИО2, указывает, что задолженность возникла вследствие затруднительного материального положения. Просит удовлетворить исковые требования.

ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснил, что в период времени с ДД.ММ.ГГ.. работал в ООО «<данные изъяты> в должности <данные изъяты> разряда с <данные изъяты>00 часов без выходных, с перерывом на обед с <данные изъяты> часов. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГ.. ему выплачена не была. С расчетом задолженности, составленным помощником прокурора <.........>, согласен. Просит удовлетворить исковые требования.

Ответчик ООО «<данные изъяты>» дважды извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, однако в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил. В материалах дела имеются заказные письма с почтовыми отметками об истечении срока хранения. Таким образом, ответчик в нарушение ст. 35 ГПК РФ недобросовестно пользовался процессуальными правами, не являлся за заказной корреспонденцией в почтовое отделение связи, от получения судебной повестки уклонился.

На основании п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав помощника прокурора <.........>, ФИО2, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ.. между ООО «<данные изъяты>» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно которому работник ФИО2 принимается для работы вахтовым методом на производственный участок № «<данные изъяты>» <.........> на должность <данные изъяты>

Из указанного трудового договора следует, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается тарифная ставка в размере № руб. в час, районный коэффициент, дальневосточная надбавка, северная надбавка выплачивается согласно трудовому законодательству, вахтовая надбавка выплачивается согласно приложению о вахтовом методе: вахтовая в час – <данные изъяты> руб., вахтовая в день – <данные изъяты> руб. выплачивается работникам, место проживания которых удалено от места выполнения работы, предоставленной по настоящему договору.

Трудовым договором работнику предусмотрен испытательный срок три месяца.

Особенностью работы является работа вахтовым методом, применение которого регулируется Положением о вахтовом методе, утвержденным генеральным директором, что следует из условий трудового договора.

Согласно п.3.4 трудового договора работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочей недели по итогам учетного периода 40 часов в неделю.

В судебном заседании установлено, что трудовой договор с ФИО2 прекращен 31.03.2016г. За период с 04.03.2016г. по 31.03.2016г. работнику не была выплачена заработная плата.

Из протокола очной ставки между ФИО2 и директором ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГ.., составленного следователем по ОВД СО по <.........> СУ СК России по <.........> следует, что общество имеет перед ФИО2 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ.. примерно в сумме <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск ФИО2 не выплачивалась. Указанные обстоятельства директор <данные изъяты>» не отрицал.

Согласно расчету, представленному помощником прокурора <.........>, за период с ДД.ММ.ГГ.., с учетом работы в течение № дней в неделю по № часов, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. Расчет задолженность произведен с учётом почасовой системы оплаты труда, которая состоит из тарифной ставки в размере № руб. в час, вахтовой надбавки в размере № руб., районного коэффициента в размере №% от суммы тарифной ставки и вахтовой надбавки, дальневосточной надбавки в размере №% от суммы тарифной ставки и вахтовой надбавки. Суд проверил расчет и согласился с ним.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, размер задолженности по заработной плате не оспорил.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ.. в размере <данные изъяты> руб.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительность 28 календарных дней.

Статьей 14 Закона РФ от ДД.ММ.ГГ. № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» установлено, что в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате устанавливается ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГ.. работнику также установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью № календарных дней и дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью № календарных дней.

Помощником прокурора <.........> представлен расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск, из которого следует, что за период работы с ДД.ММ.ГГ. отпуск составляет № дней, компенсация за неиспользованный отпуск, с учетом вычета налога на доходы физических лиц – <данные изъяты> руб. Оснований не согласиться с представленным расчетом компенсации за неиспользованный отпуск суд не находит.

При указанных обстоятельствах, с ООО <данные изъяты>» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. в бюджет Находкинского городского округа.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <.........> в интересах ФИО2 к ООО «Производственная Монтажная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты> место нахождения: 692917, <.........>, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГ. года рождения, уроженца <.........>, <данные изъяты>, проживающего по адресу: <.........>, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ.. в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ.. в размере <данные изъяты> руб. Всего ко взысканию подлежит <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>., место нахождения: 692917, <.........>, в бюджет Находкинского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в <.........>вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Находкинский городской суд.

Судья В.А. Иващенко