СудАкт в соцсетях

Решение № 2-1438/2019 2-1438/2019~М-1385/2019 М-1385/2019 от 22 августа 2019 г. по делу № 2-1438/2019

Ленинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) - Гражданские и административные

Дело № 2-1438/2019

УИД: 76RS0015-01-2019-001522-64

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 августа 2019 г. город Ярославль

Ленинский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Плотниковой Л.В.,

при секретаре Савельевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Территориальная генерирующая компания № 2» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ТГК-2» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «ТГК-2» возмещение затрат по найму жилого помещения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 114 840 рублей, расходы на государственную пошлину в сумме 3 496 рублей 80 копеек.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ПАО «ТГК-2» заключило трудовой договор с ФИО1, по условиям которого работник был принят на должность электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 4-го разряда ТЭЦ-2 ГУ ОАО «ТГК-2» по Верхневолжскому региону. Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> сторонами были изменены условия трудового договора, а именно: договор дополнен пунктами 7.2 и 7.3. Пунктом 7.2 трудового договора предусмотрено, что работнику в период действия настоящего договора, но на срок, не превышающий 2 лет с ДД.ММ.ГГГГ, как иногороднему специалисту, не имеющему собственного жилья по месту работы, работодатель в порядке и на условиях, предусмотренных Положением по работе с молодыми специалистами в ПАО «ТГК-2» и Регламентом по найму жилых помещений для иногородних работников ПАО «ТГК-2» возмещает затраты по найму жилого помещения в соответствии с заключенным договором аренды (найма) жилого помещения, но не более 11 000 рублей в месяц. Пунктом 7.3 трудового договора предусмотрено, что работник, в свою очередь, обязан отработать в ПАО «ТГК-2» не менее 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ. В случае нарушения обязательств по данному договору или увольнения работника до окончания данного срока по неуважительной причине работник обязан возместить работодателю все фактические затраты, связанные с оплатой найма жилого помещения в период действия трудового договора. Трудовой договор с ФИО1 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию работника. На момент увольнения ФИО1 отработал 1 год 5 месяцев 12 дней (с ДД.ММ.ГГГГ). ПАО «ТГК-2» оплатило расходы ФИО1 по найму жилого помещения. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ общая сумма начислений по аренде жилья на дату увольнения составила 132 000 рублей. Соответственно, у ФИО1 возникла обязанность возвратить ПАО «ТГК-2» фактические затраты на оплату жилого помещения в размере 114 840 рублей (за вычетом НДФЛ). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. вручено уведомление о необходимости внесения в кассу ПАО «ТГК-2» указанной суммы. До настоящего времени денежные средства от ФИО1 не поступали.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании требования поддержала, против вынесения заочного решения не возражала, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении разбирательства не ходатайствовал.

Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии с пунктом 7.2 Положения о работе с молодыми специалистами в ОАО «ТГК-2» (далее – Положение) общество гарантирует иногородним молодым специалистам возмещение расходов по оплате найма жилого помещения в течение 2-х лет работы с момента поступления на работу в размере до 100 %, но не более суммы, определенной для данной категории работников действующим в Обществе Регламентом по найму жилых помещений для иногородних работников ОАО «ТГК-2». Условия возмещения расходов по найму жилья и срок обязательной отработки в компании прописываются в трудовом договоре.Пунктом 7.4 Положения в случае если молодой специалист до истечения срока обязательной отработки на предприятии уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством РФ явились основанием прекращения трудового договора по инициативе работодателя, то он обязан возвратить полностью денежные средства, выплаченные ему в соответствии с пунктами 7.2, 7.3 настоящего Положения.

ДД.ММ.ГГГГ ПАО «ТГК-2» заключило с ФИО1 трудовой договор № <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ. стороны заключили соглашение № <данные изъяты> об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, в соответствии с которым трудовой договор дополнен следующими пунктами:

«7.2. Работнику в период действия настоящего Договора, но на срок, не превышающий двух лет с ДД.ММ.ГГГГ, как иногороднему специалисту, не имеющего собственного жилья по месту работы, Работодатель в порядке и на условиях, предусмотренных Положением по работе с молодыми специалистами в ПАО «ТГК-2» и Регламентом по найму жилых помещений для иногородних работников ПАО «ТГК-2», возмещает затраты по найму жилого помещения в соответствии с заключенным договором аренды (найма) жилого помещения, но не более 11 000 рублей в месяц.

7.3. Работник обязан отработать в ПАО «ТГК-2» не менее трех лет с ДД.ММ.ГГГГ. В случае нарушения обязательств по данному договору или увольнением работника до окончания данного срока по неуважительной причине (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, п.п. 3, 5.6, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Работник обязан возместить Работодателю:

7.3.1. все фактические затраты Работодателя, связанные с оплатой найма жилого помещения в период действия трудового договора».

В материалы дела представлены договоры найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, заключенные между Г.Н.А. (наймодатель) и ФИО1 (наниматель).

Платежными поручениями подтвержден факт возмещения ПАО «ТГК-2» расходов ФИО1 на оплату найма жилого помещения.

На основании заявления ФИО1 приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> действие трудового договора, заключенного с ФИО1, прекращено, он уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ФИО1 отработал менее трех лет с ДД.ММ.ГГГГ в ПАО «ТГК-2» (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ), то есть по условиям трудового договора он должен возместить ПАО «ТГК-2» его фактические затраты, связанные с оплатой найма жилого помещения в период действия трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получил уведомление о необходимости внесения в кассу ПАО «ТГК-2» суммы в размере 114 840 рублей в качестве возмещения затрат.

Доказательств уплаты указанной суммы ответчиком не представлено, расчет суммы возмещения произведен истцом верно, вследствие чего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 114 840 рублей.

Расходы истца по уплате государственной пошлины при обращении в суд с настоящим иском документально подтверждены, в силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ их возмещение в размере 3 496 рублей 80 копеек подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования публичного акционерного общества «Территориальная генерирующая компания № 2» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Территориальная генерирующая компания № 2» возмещение затрат по найму жилого помещения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 840 рублей, а также возмещение расходов по уплате государственной пошлины в размере 3 496 рублей 80 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.В. Плотникова