Апелляционное определение № 11-14909/2025 11-1653/2026 от 11 февраля 2026 г.

Судья Дмитриева П.А.

Дело № 2-2392/2025

УИД 74RS0031-01-2025-002331-39


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 11-1653/2026 (11-14909/2025)

12 февраля 2026 года город Челябинск

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Скрябиной С.В.,

судей Стяжкиной О.В., Елгиной Е.Г.,

при секретаре Мустафиной В.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, производственному отделению «Магнитогорские электрические сети» филиала Публичного акционерного общества «Россети Урал» - «Челябэнерго», филиалу Публичного акционерного общества «Россети Урал» - «Челябэнерго», Публичному акционерному обществу «Россети Урал» о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении в специальный стаж периодов работы, назначении страховой пенсии, корректировке сведений персонифицированного учета, оплате дополнительного тарифа страховых взносов,

по апелляционным жалобам Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, Публичного акционерного общества «Россети Урал» на решение Орджоникидзевского районного суда города Магнитогорска Челябинской области от 23 сентября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Скрябиной С.В. об обстоятельствах дела, пояснения представителей ответчиков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области –ФИО2, Публичного акционерного общества «Россети Урал» - ФИО3, поддержавших доводы своих апелляционных жалоб, представителя истца ФИО4, возражавшей против удовлетворения апелляционных жалоб, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее - ОСФР по Челябинской области), производственному отделению «Магнитогорские электрические сети» филиала Публичного акционерного общества «Россети Урал» - «Челябэнерго», филиалу Публичного акционерного общества «Россети Урал» - «Челябэнерго», Публичному акционерному обществу «Россети Урал» о признании решения ОСФР по Челябинской области от 11 декабря 2024 года об отказе в установлении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы с 13 мая по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года в качестве <данные изъяты> в филиале ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала – «Челябэнерго» как работу с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2) и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 03 января 2025 года;

возложении обязанности на Производственное отделение «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» предоставить в ее отношении в ОСФР по Челябинской области корректирующие индивидуальные сведения с кодом льготы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» за период с 13 мая по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 22 января 2024 года и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу за период с работы с 01 января 2013 года по 22 января 2024 года.

В обоснование иска указала, что она 05 декабря 2024 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Однако ей в этом было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ не менее 10 лет. При определении продолжительности специального стажа, из него были исключены спорные периоды работы, поскольку документально не подтверждена ее постоянная занятость (не менее 80% рабочего времени) на окрашивании поверхностей красками, нитрокрасками и лаками, содержащими вредные вещества не ниже 3 класса опасности, в индивидуальных сведениях застрахованного лица отсутствует код льготной профессии, сведения сданы на общих основаниях. Полагала, что работодателем не исполнены обязанности перед работником: в Пенсионный фонд Российской Федерации внесены недостоверные сведения персонифицированного учета в ее отношении и не уплачены обязательные страховые взносы по дополнительному тарифу. При этом в спорные периоды она работала <данные изъяты> строительным в СМУ филиала Магнитогорские электрические сети ОАО Энергетики и электрификации «Челябэнерго», на производственной базе филиала Магнитогорские электрические сети Межрегиональной распределительной сетевой компании Урала – «Челябэнерго» во вредных условиях труда. Выполняемая ею работа дает право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Она работала в одной организации, характер работы и трудовые функции никогда не менялись, работа выполнялась в течение полного рабочего дня (не менее 80%), за работу начислялась доплата, были установлены дополнительные дни отпуска, выдавалась спецодежда, молоко.

Определением от 27 мая 2025 года суд первой инстанции привлек к участию в деле в качестве ответчиков производственное отделение «Магнитогорские электрические сети» филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», ПАО «Россети Урал», протокольным определением от 23 июля 2025 года в качестве третьих лиц привлечены Общество с ограниченной ответственностью «Эко-Чисто», Общество с ограниченной ответственностью «Магсервисъ+».

Истец ФИО1 в судебное заседание суда первой инстанции при надлежащем извещении не явилась, ее представитель ФИО4, действующая на основании доверенности, иск поддержала.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО5, действующая на основании доверенности, иск не признала.

Представитель ответчика ПАО «Россети Урал» в лице филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», в лице Производственного отделения Магнитогорские электрические сети филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» ФИО6, действующая на основании по доверенности, иск не признала.

Представители третьих лиц ООО «Эко-Чисто», ООО «Магсервисъ+» в судебное заседание при надлежащем извещении не явились.

Решением суда исковые требования ФИО1 удовлетворены. Суд признал незаконным решение ОСФР по Челябинской области от 11 декабря 2024 года об отказе истцу в установлении страховой пенсии по старости, возложил на ОСФР по Челябинской области обязанность включить ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 13 мая по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 31 декабря 2018 года в качестве <данные изъяты>, с 31 января 2018 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года в качестве <данные изъяты> в филиале ОАО «МРСК Урала – «Челябэнерго» и назначить страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 03 января 2025 года; на филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» возложил обязанность направить в отношении ФИО1 корректирующие индивидуальные сведения с кодом льготы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» за период работы с 13 мая по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 22 января 2024 года, произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов в пользу ОСФР по Челябинской области за период с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 01 января 2013 года по 22 января 2024 года; взыскал с Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 3 000 руб., с филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» в доход местного бюджета в счет возмещения государственной пошлины в размере 20 000 руб.

В апелляционной жалобе ответчик ОСФР по Челябинской области просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, указывая, что при принятии решения судом не учтено, что в материалах дела отсутствует документальное подтверждение занятости ФИО1 (не менее 80% рабочего времени) на окрашивании поверхностей красками, нитрокрасками и лаками, содержащими вредные вещества не ниже 3 класса опасности в оспариваемый период. Перечнями рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение работникам, в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети» АО Энергетики и электрификации «Челябэнерго» от 06 мая 1998 года, от 17 мая 2005 года профессия «<данные изъяты>» не предусмотрена. В представленных в материалы дела ПАО «Россети Урал» Перечнях рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии, за периоды 2008-2015, 2017, 2019-2024 годы также отсутствует профессия «<данные изъяты>». На даты приема ФИО1 на работу к ответчику рабочее место «<данные изъяты>» не было аттестовано. В 2003 году работодатель провел аттестацию рабочего места «<данные изъяты>», которая установила общую оценку условий труда на рабочем месте по вредности и опасности класс 3.1. В качестве льгот и компенсаций работнику полагалось: доплата за условия труда в размере 4%, молоко, дополнительный отпуск в размере 40 часов, право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует. Из должностных инструкций по профессии <данные изъяты> следует, что истец фактически занималась тремя видами работ: малярные, обойные и штукатурные, и то, что малярные работы занимали полный рабочий день истца, то есть не менее 80% рабочего времени с учетом подготовки (вредный химический фактор, класс 3.1) карты аттестации от 2003 года, от 2010 года, карты специальной оценки условий труда от 2016 года, от 2021 года, не подтверждают. Судом не учтено, что по результатам аттестации рабочего места (2003 и 2010), а также специальной оценки условий труда (2016 и 2021) право на досрочное пенсионное обеспечение у истца не устанавливалось. С указанными картами ФИО1 была ознакомлена, результаты оценки не оспаривала, с какими-либо вопросами, заявлениями, возражениями, предложениями по этому поводу к работодателю не обращалась. Оспариваемые периоды работы в имеющейся в материалах пенсионного дела выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указаны без кода особых условий труда, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу с 01 января 2013 года страхователем не исполнена. Кроме того, судом не учтено, что в период с 29 августа 2011 года по 30 марта 2012 года ФИО1 работала в ОАО «Челябэнергосбыт» уборщиком помещений, с 29 апреля 2014 года по 03 февраля 2017 года – в ООО «МагСервисъ+» на основании трудового договора, в котором указано, что для работника указанная организация является основным местом работы, а допрошенные в судебном заседании свидетели не могут достоверно утверждать за весь период работы в ООО «МагСервисъ+» о ее фактическом графике работы после 17 час. 30 мин.

В апелляционной жалобе ответчик ПАО «Россети Урал» просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, указывая, что, возлагая на ПАО «Россети Урал» обязанность по уплате дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, суд первой инстанции не учел, что такая обязанность законодателем на него возложена только с 01 января 2013 года. Кроме того, из периодов работы истца не исключены дни без сохранения заработной платы. Полагает, что из указанного судом периода необходимо исключить 3 дня в 2009 году, 16 февраля 2019 года, 04 марта 2022 года, 05 марта 2022 года и 30 декабря 2022 года. Решение суда в части уплаты страховых взносов в пользу ОСФР по Челябинской области, в случае его вступления в законную силу в первоначальном виде, останется неисполнимым, поскольку с 01 января 2017 года уплата страховых взносов производится в адрес налогового органа по месту нахождения юридического лица, между тем налоговый орган к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, не привлекался. Считает, что суд необоснованно пришел к выводу о наличии в деле доказательств, подтверждающих полную занятость истца на работах, предусмотренных Списком № 2 от 1991 года. При аттестации рабочего места и специальной оценке условий труда проводилось измерения уровня химического фактора и время воздействия его на работника, который в течение смены составлял: в 2003 году – 0,25 часа (31,25%); в 2010 году – 2 часа (25%), в 2016 году – 3 часа (37,5%), в 2021 году – 60% (4,8 часа). Истец с указанными картами была ознакомлена, с возражениями на них не обращалась. В остальной части апелляционная жалоба ПАО «Россети Урал» содержит те же доводы, что и в апелляционной жалобе ОСФР по Челябинской области.

Истец, представители третьих лиц ООО «Эко-чисто», ООО «МагСервисъ+» в судебное заседание суда апелляционной инстанции при надлежащем извещении не явились. В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным провести судебное заседание в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия находит решение суда первой инстанции подлежащим изменению в части включенных в специальный стаж периодов работы истца, возложении обязанности откорректировать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и оплаты дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, возмещении судебных расходов, как основанное на неверном применении норм материального права, ввиду несоответствия выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 05 декабря 2024 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированная в системе обязательного пенсионного страхования 14 апреля 2002 года, обратилась в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д. 225-226, том 2).

Решением ответчика от 11 декабря 2024 года ей было отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. По расчетам ответчика стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» отсутствует, продолжительность страхового стажа составляет 29 лет 02 мес. 16 дн., величина ИПК - более 30,0, возраст заявителя 50 лет (л.д. 220-222, том 2).

В своем решении ответчик указал, что при определении права на страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не засчитаны периоды работы:

с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 29 декабря 2002 года в качестве <данные изъяты> в филиале Магнитогорские электрические сети ОАО Энергетики и электрификации «Челябэнерго», поскольку документально не подтверждена постоянная занятость (не менее 80% рабочего времени) на окрашивании поверхностей красками, нитрокрасками и лаками, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Сведения сданы как работа на общих основаниях. Перечнем рабочих мест (от 06 мая 1998 года), профессий и должностей, дающее право на льготное пенсионное обеспечение работникам, профессия «маляр» не предусмотрено;

с 30 апреля 2008 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 17 февраля 2019 года, с 19 февраля 2019 года по 03 марта 2022 года, с 06 марта 2022 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 31 декабря 2023 года в качестве <данные изъяты> в филиале Магнитогорские электрические сети ОАО Энергетики и электрификации «Челябэнерго», поскольку документально не подтверждена постоянная занятость (не менее 80% рабочего времени) на окрашивании поверхностей красками, нитрокрасками и лаками, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Сведения сданы как работа на общих основаниях. Перечнем рабочих мест (от 06 мая 1998 года), профессий и должностей, дающее право на льготное пенсионное обеспечение работникам, профессия «маляр» не предусмотрена; периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в 2009 году – 3 дня, 16 февраля 2019 года, с 04 марта 2002 года по 05 марта 2022 года, 30 декабря 2022 года, поскольку Правилами от 11 июля 2002 года № 516 не предусмотрено их включение в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Так же указанные периоды не включены в трудовой (страховой) стаж.

Из записей, внесенных в трудовую книжку ФИО1 (Жила, ФИО7) относительно спорных периодов, усматривается, что 13 мая 2002 года она была принята в Магнитогорские электрические сети ОАО «Энергетики и электрификации «Челябэнерго» временно <данные изъяты> в СМУ, откуда уволена 14 ноября 2002 года в связи с истечением договора; 25 ноября 2002 года она принята в филиал Магнитогорские электрические сети ОАО «Энергетики и электрификации «Челябэнерго» <данные изъяты> в СМУ, 01 февраля 2003 года ей был присвоен 5 разряд, 01 января 2006 года переведена <данные изъяты> на производственную базу; решением внеочередного Общего собрания акционеров от 18 января 2008 года ОАО «Челябэнерго» реорганизовано 30 апреля 2008 года в форме присоединения к ОАО «МРСК Урала», с 01 января 2018 года профессия «<данные изъяты>» переименована в «<данные изъяты>»; с 11 мая 2018 года истец переведена в производственное отделение «Магнитогорские электрические сети» в службу зданий и сооружений на производственный участок <данные изъяты>, с 04 октября 2021 года переведена в производственное отделение «Магнитогорские электрические сети» в службу зданий и сооружений на ремонтно-строительный участок <данные изъяты>, где работает по настоящее время. Также имеются записи о том, что ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала» (ОАО «МРСК Урала») с 03 августа 2023 года переименовано в ПАО «Россети Урал» (ПАО «Россети Урал»); филиал ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго» с 14 августа 2023 года переименован в филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» (л.д. 15-20, том 1).

Согласно справке от 27 ноября 2024 года, выданной ПАО «Россети Урал» об уточнении особого характера работы (условий труда), ФИО1 с 13 мая 2002 года работает в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго». С 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года и с 25 ноября 2002 года по 22 января 2024 года отсутствовали условия досрочного назначения страховой пенсии. С 23 января 2024 года ФИО1 работает полный рабочий день, полную рабочую неделю по профессии «Маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности», дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии – позиция 23200000-13450, Список № 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, раздел XXXIII «Общие профессии». Сведения о простоях по инициативе администрации, отпусках без сохранения заработной платы отсутствуют (л.д. 21, том 1).

Картами аттестации рабочего места <данные изъяты>) Магнитогорских электрических сетей ОАО «Челябэнерго» от 28 мая 2003 года № 7.27, <данные изъяты> филиала ОАО «МРСК Урала» -«Челябэнерго» Производственного отделения (Производственной базы) от 13 декабря 2010 года № 29.03 установлено, что на организм работника воздействовал химический фактор (ксилол, бензол, толуол), класс условий труда, степень вредности и опасности 3.1. Общая оценка условий труда 3.1. Гарантии и компенсации: доплата к заработной плате за вредность 4%, положены молоко, дополнительный оплачиваемый отпуск, права на льготное пенсионное обеспечение нет (л.д. 85-90, том 1).

Картами специальной оценки условий труда по профессии <данные изъяты> от 30 декабря 2016 года № 218, <данные изъяты> от 27 октября 2021 года № 40А установлено, что на организм работника воздействовал химический фактор, класс условий труда по химическому фактору определен в 3.1, предусмотрены гарантии и компенсации в виде повышения оплаты труда, выдачи молока, проведения медицинских осмотров, права на досрочное назначение страховой пенсии нет (л.д. 91-96, том 1).

Согласно карте специальной оценки условий труда <данные изъяты> от 31 октября 2023 года № 40А класс условий труда по химическому фактору определен в 3.1, по тяжести трудового процесса – 3.1, итоговый класс – 3.1. Предусмотрены гарантии и компенсации в виде повышения оплаты труда, выдачи молока, проведения медицинских осмотров, право на досрочное назначение страховой пенсии (Список № 2, позиция 23200000-13450) (л.д. 97-98, том 1).

Согласно представленным должностным инструкциям <данные изъяты> производственной базы производственного отделения «Магнитогорские электрические сети», утвержденным в 2013, 2016 гг., основной задачей работника является качественно и в срок производство ремонтов основных частей зданий, помещений и конструкций, на него возложены обязанности по подготовке различных поверхностей под отделку и штукатурку, окрашивание и лакировка изделий из различных материалов, отбивка и ремонт штукатурки стен, потолков, карнизов, оконных и дверных проемов, шпаклевка и грунтовка поверхностей под высококачественную окраску вручную и механизированным способом, окраска вручную и механизированным способом, подготовка шпаклевочных, грунтовочных и окрасочных составов, оклейка поверхностей обоями, улучшенное оштукатуривание вручную поверхностей и ремонт штукатурки (л.д. 61-67, том 1).

В соответствии с должностными инструкциями <данные изъяты> службы зданий и сооружений ПО «Магнитогорские электрические сети» филиала ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго» от 18 января 2019 года в обязанности работника входит: подготовка различных поверхностей под отделку и штукатурку, окрашивание и лакировка изделий из различных материалов, отбивка и ремонт штукатурки стен, потолков, карнизов, оконных и дверных проемов, заделка отверстий, шпаклевка и грунтовка поверхностей под высококачественную окраску вручную и механизированным инструментом, окраска поверхностей вручную и механизированным способом, приготовление шпаклевочных, грунтовочных и окрасочных составов, оклейка поверхностей обоями, улучшенное оштукатуривание вручную поверхностей и ремонт штукатурки, нанесение рисунков и надписей по трафаретам, отделка поверхностей набрызгиванием, обработка поверхностей замедлителями коррозии, составление смесей из различных красок и лаков, подбор колера по заданным образцам, очистка, сглаживание и протравливание потолков, окрашивание и покрытие лаками рам оконных, дверных, шлифование поверхностей, проолифливание поверхностей, полирование поверхностей ручным инструментом, замешивание смесей для отделочных работ (л.д. 68-77, том 1).

Как следует из должностной инструкции <данные изъяты> ремонтно-строительного участка Службы зданий и сооружений ПО «Магнитогорские электрические сети» от 06 сентября 2023 года в должностные обязанности работника входят: подготовка различных поверхностей под отделку и штукатурку, окрашивание и лакировка изделий из различных материалов, отбивка и ремонт штукатурки стен, потолков, карнизов, оконных и дверных проемов, заделка отверстий, шпаклевка и грунтовка поверхностей под высококачественную окраску вручную и механизированным инструментом, окраска поверхностей вручную и механизированным способом, приготовление шпаклевочных, грунтовочных и окрасочных составов, оклейка поверхностей обоями, улучшенное оштукатуривание вручную поверхностей и ремонт штукатурки, нанесение рисунков и надписей по трафаретам, отделка поверхностей набрызгиванием, обработка поверхностей замедлителями коррозии, составление смесей из различных красок и лаков, подбор колера по заданным образцам, очистка, сглаживание и протравливание потолков, окрашивание и покрытие лаками рам оконных, дверных, шлифование поверхностей, проолифливание поверхностей, полирование поверхностей ручным инструментом, замешивание смесей для отделочных работ (л.д. 78-82, том 1).

Из ответа филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» от 28 февраля 2025 года следует, что в филиале используются лакокрасочные материалы Эмаль НЦ-132 белая ГОСТ 6631-74, Эмаль НЦ-132П серая ГОСТ 6631-74, Эмаль МА-15 белая ГОСТ 10503-71, Эмаль ПФ-115 голубая ГОСТ 6465-76, Эмаль ПФ-115 белая ГОСТ 6465-76, Эмаль ПФ-115 серая ГОСТ 6465-76, Уайт-спирит Нефрас С4-155/200 ГОСТ3134-78, растворитель марки 646 ГОСТ 181888-2020, так же используются клей обойный, краска масляная МА15, краска водоэмульсионная, известь негашёная, олифа натуральная, грунтовки, шпатлёвки, штукатурные смеси. (л.д. 162-171, том 2)

При этом представителем ПАО «Россети Урал» не оспаривалось, что условия труда, основные трудовые обязанности истца за период ее работы <данные изъяты>) за весь период трудовой деятельности не различались, оставались одинаковыми, в том числе и после 23 января 2024 года, когда она в соответствии с результатами специальной оценки условий труда стала пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж спорных периодов работы, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 14, 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26 января 1991 года (код позиции 23200000-13450), пунктов 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, пункта 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, дав оценку представленным доказательствам в совокупности, учитывая, что в спорный период работы истца <данные изъяты> в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети» филиала ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго» на организм истца воздействовал химический фактор, класс условий труда соответствовал классу 3.1, ее трудовые обязанности за период работы не изменились, характер и условия труда остались прежними, работа по указанной профессии в настоящее время (с 23 января 2024 года) дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2, пришел к выводу о том, что в спорные периоды истец выполняла аналогичную работу по профессии, предусмотренной Списком № 2 от 1991 года, в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. При этом, признав заявленные требования обоснованными, суд включил в стаж истца на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 31 декабря 2018 года в качестве <данные изъяты>, с 31 января 2018 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта 2022 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года в качестве <данные изъяты> в филиале ОАО «МРСК Урала – «Челябэнерго».

Установив, что с учетом спорных периодов у ФИО1 имеется специальный стаж, необходимой продолжительности для назначения досрочной страховой пенсии, учитывая, что она обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 06 декабря 2024 года, при этом возраста 50 лет достигла 03 января 2025 года, суд первой инстанции пришел к выводу о возложении на пенсионный орган обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 03 января 2025 года.

Разрешая требования ФИО1 к производственному отделению «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», филиалу ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», ПАО «Россети Урал», суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона «О страховых пенсиях», Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», исходил из того, что работа истца <данные изъяты> приходилась на период работы в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети» - структурном подразделении ОАО «Челябэнерго», филиала ОАО «МРСК Урала» -«Челябэнерго», филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», установив, что филиал, являясь страхователем по обязательному пенсионному страхованию, в нарушение действующего законодательства предоставил недостоверные сведения персонифицированного учета по спорным периодам: без кода особых условий труда, в связи с чем пришел к выводу о возложении на филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» обязанности направить корректирующие индивидуальные сведения с кодом льготы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» за период работы с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 22 января 2024 года и произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 01 января 2013 года по 22 января 2024 года. Оснований для возложения указанных обязанностей на производственное отделение «Магнитогорские электрические сети» суд не усмотрел.

С решением суда о наличии у истца права на досрочное пенсионное обеспечение с 03 января 2025 года и включении в ее специальный стаж спорных периодов работы маляром и маляром строительным судебная коллегия считает возможным согласиться, полагает такой вывод суда верным, основанным на совокупности исследованных доказательств, оценка которым дана по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правильно установленных фактических обстоятельствах дела и нормах материального права, регулирующих спорные правоотношения, а доводы апелляционных жалоб несостоятельными.

В числе основных прав работников - право на обязательное социальное страхование (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных названным Федеральным законом.

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Из положений пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следует, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 данной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 этой же статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», а также постановление Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, утвердившее Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту – Список № 2 от 1991 года);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, предусмотрены маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000-13450 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10).

Абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, установлено, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 (далее - разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5), поясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотрен Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н.

Кроме того, согласно пункту 4 названного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 6 вышеуказанного Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

Из указанных положений следует, что право на досрочное назначение пенсии в связи с выполнением работ в особых условиях труда имеют лица, занятые в соответствующих производствах, профессиях и должностях, поименованных в соответствующих разделах (подразделах) Списков № 1 и № 2 от 1991 года либо Списков № 1 и № 2 от 1956 года (применяющегося в отношении периодов работ до 01 января 1992 года), при доказанности соответствия выполнявшихся ими работ условиям, предусмотренным вышеуказанными Списками № 1 и № 2. В соответствии со Списками № 1 и № 2 от 1991 года требуется также подтверждение занятости на указанных работах постоянно полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени).

Вышеуказанные условия могут подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии в них соответствующих кодов досрочного пенсионного обеспечения - иными документами, в том числе трудовыми книжками, справками работодателей либо государственных (муниципальных) органов, первичными документами соответствующего периода, на основании которых можно определить вид производства, установить характер выполнявшейся работы в той или профессии и должности тем работам (условиям), которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В пункте 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, указано, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 01 января 2015 года - части 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях») подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии.

В части 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из приведенных нормативных положений следует, что право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости связано с наличием у них страхового стажа определенной продолжительности и уплатой работодателем страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в названный фонд документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации, то при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно Общесоюзному классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 186016, утвержденному постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 года № 016, предусмотрены профессии: "маляр", "маляр строительный", "штукатур".

В соответствии с разделом "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) выпуск 3, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 06 апреля 2007 года № 243, в характеристику работ маляра строительного 5 разряда входит: выполнение сложных работ при окрашивании, оклеивании и ремонте поверхностей. Окрашивание поверхностей механизированным инструментом и агрегатами высокого давления. Торцевание и флейцевание поверхностей. Вытягивание филенок с подтушевкой. Окрашивание по трафарету в два и более тона. Декоративное покрытие поверхностей в один или несколько тонов. Декоративное покрытие поверхностей под дерево и камень. Отделка поверхностей стен по эскизам клеевыми составами в два - четыре тона. Копирование и вырезание трафаретов любой сложности. Приготовление окрасочных составов необходимого тона при количестве пигментов не более четырех. Оклеивание стен высококачественными обоями, дерматином, древесными обоями и т.п. Оклеивание потолков обоями. Смена обоев, наклеенных впритык. Отделка поверхностей набрызгом, цветными декоративными крошками.

В соответствии с разделом «Металлопокрытия» ЕТКС. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 года № 45, в характеристику работ по профессии маляра 4 разряда входит: высококачественное окрашивание поверхностей сухими порошками, различными красками и лаками в несколько тонов и отделка поверхностей с шлифованием, лакированием и полированием. Торцевание и флайцевание окрашенных поверхностей. Протягивание филенок с подтушевкой. Нанесение рисунков на поверхности по трафаретам в четыре и более тонов. Разделка поверхностей под сложный рисунок различных пород дерева, мрамора и камня. Самостоятельное составление сложных колеров. Реставрация окрашенных поверхностей, линкруста, линолеума и других материалов. Лакокрасочные покрытия по стеклу и керамической эмали. Изготовление сложных трафаретов и гребенок для разделки окрашиваемых поверхностей. Наклеивание коврового линолеума, павинола и других материалов. Окрашивание после грунтования поверхностей методом холодного безвоздушного распыления. Окрашивание деталей, изделий, приборов в тропическом исполнении. Межоперационная защита фосфатирующими грунтовками листового материала и профильного проката для судовых цистерн питьевой, дистиллированной и питательной воды, медицинского и технического жира. Механизированная очистка корпусов судов от коррозии, окалины, обрастания и старого лакокрасочного покрытия дробеструйными аппаратами со сдачей работ по образцам и эталонам и водой под высоким давлением. Определение качества применяемых лакокрасочных материалов. Наладка механизмов, применяемых в производстве малярных работ.

В характеристику работ по профессии <данные изъяты> входит: высококачественное окрашивание поверхностей различными красками с лакированием, полированием, орнаментальной и художественной многоцветной отделкой. Разделка поверхностей под ценные породы дерева. Высококачественное окрашивание после грунтования методом холодного безвоздушного распыления. Грунтование, антикоррозийное покрытие, покрытие необрастающими и противообрастающими красками, анодная и катодная защита судов, подвергающихся действию морской воды, минеральных кислот и щелочей. Реставрация художественных надписей.

В соответствии с положениями СНиП Ш-21-73 «Отделочные покрытия строительных конструкций», МДС 12-30.2006 «Методические рекомендации по нормам, правилам и приемам выполнения отделочных работ», разработанными ЗАО "ЦНИИОМТП", малярные работы могут выполняться как готовыми к использованию шпатлевками, грунтовками и красками (клеевыми, синтетическими, масляными, эмалевыми), так и полуфабрикатами (меловыми пастами, концентратами, брикетами, смесями). В качестве окрасочных материалов при окрашивании различных поверхностей применяются: окрасочные составы на минеральной основе (известковые, силикатные, цементные); окрасочные составы на клеевой основе (клеевые, казеиновые); окрасочные составы на масляной основе (белила цинковые, литопонные, свинцовые, сурик свинцовый и другие цветные краски, медянка); окрасочные составы на основе синтетических смол.

Классы опасности вредных веществ определены в государственных стандартах и технических условиях на соответствующие материалы, а также в ГОСТ 12.1.005-76(88) "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны", ГОСТ 12.1.007-76 "Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности", "Требования безопасности и эргономики к лакокрасочным материалам" от 17 июля 1986 года.

С учетом справки филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» от 28 февраля 2025 года об используемых лакокрасочных материалах, учитывая положения СНиП Ш-21-73 "Отделочные покрытия строительных конструкций", МДС 12-30.2006 "Методические рекомендации по нормам, правилам и приемам выполнения отделочных работ", условия труда и характер работы истца в спорный период, за исключением периодов отвлечений от работы, соответствуют профессии «<данные изъяты>», что было подтверждено и заключением специальной оценки условий труда <данные изъяты> от 31 октября 2023 года.

Доводы апелляционных жалоб о том, что занятость истца на работах с веществами не ниже 3 класса опасности в течение полного рабочего дня не подтверждена, поскольку фактически истец занималась тремя видами работ: малярные, обойные и штукатурные, и то, что малярные работы занимали полный рабочий день истца, то есть не менее 80% рабочего времени с учетом подготовки (вредный химический фактор, класс 3.1), не могут являться основанием для отмены решения суда, так как основаны на неправильном толковании норм материального права.

Так, законодатель, утверждая Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрел различные условия для включения в специальный стаж тех или иных работ, профессий, должностей. При этом, для ряда работ профессий, должностей предусмотрены такие условия как "постоянно и непосредственно занятые", "непосредственно занятые", "постоянно занятые".

Вместе с тем для профессии "<данные изъяты>", предусмотренной разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 1991 года, таких условий, определяющих право на досрочное пенсионное обеспечение, как постоянная и непосредственная занятость только лишь на работах с вредными веществами не ниже 3 класса опасности, не предусмотрено. Кроме того, в соответствии с пунктом 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» в рабочее время включаются подготовительные и вспомогательные работы, ремонтные работы текущего характера, работы по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Таким образом, поскольку действующее законодательство, а именно Списки № 1 и № 2, разъяснения по их применению, Правила исчисления стажа в отношении профессии маляра не содержат такого требования, как учет конкретного фактора производственной среды в процентном соотношении к выполняемым в течение рабочего дня работам, критерий продолжительности влияния на организм указанных вредных веществ в течение рабочего дня законом не определен, продолжительность осуществления работ с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности в течение рабочего дня значения не имеет, из чего следует, что для определения права на досрочное пенсионное обеспечение достаточно подтверждения применения в работе вредных веществ не ниже 3 класса опасности, без определения процента времени, в течение которого работник был занят именно на покрасочных работах. Кроме того, условия, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение (раздел XXXIII Списка № 2 от 1991 года), не предусматривают выполнения только окрасочных работ.

То обстоятельство, что в числе применявшихся окрасочных материалов присутствовали материалы, содержащие вредные вещества, относящиеся к 4 классу опасности (малоопасные вещества), например, водоэмульсионные краски, не является основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии, поскольку такое право дает сам факт работы с вредными веществами не ниже 3 класса опасности, что подтверждено картами аттестации рабочего места маляра, протоколами измерений химического фактора, картой специальной оценки условий труда от 31 октября 2023 года (л.д. 83-98, том 1, л.д. 177-198, том 5).

Полная занятость истца работой по профессии <данные изъяты>, <данные изъяты>, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности) подтверждена табелями учета рабочего времени в отношении ФИО1, согласно которым она работала полный рабочий день, кроме: 16 (18) февраля 2019 года, 04, 05 марта 2022 года, которые указаны как отпуск без сохранения заработной платы, а 30 декабря 2022 года, как дополнительный выходной день без сохранения заработной платы (л.д. 96-157, том 2), а также лицевыми счетами по заработной плате за 2002-2024 годы, которыми также подтверждается доплата за вредность 4% и 8% (л.д. 108-260, том 1, л.д. 1-44, том 2).

Доводы апелляционных жалоб о том, что судом не достаточно учтены обстоятельства того, что истец с 29 августа 2011 года по 30 марта 2012 года работала <данные изъяты> в ОАО «Челябэнергосбыт», с 29 апреля 2014 года по 03 февраля 2017 года – в ООО «МагСервисъ+», судебная коллегия отклоняет, поскольку они не могут служить основанием для отмены решения суда.

Из условий трудового договора № С-30, заключенного между ООО «МагСервисъ+» и ФИО1, следует, что истец выполняла работу <данные изъяты> с 29 апреля 2014 года по 03 февраля 2017 года. Режим рабочего дня был установлен пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота и воскресенье. Режим работы с 16.00 часов до 20.00 часов. (л.д. 9, 11, 52-59, том 5)

Из условий договора возмездного оказания услуг по уборке помещений от 01 марта 2017 года, заключенного между ООО «ЭКО-ЧИСТО» и ФИО1, следует, что истец выполняла комплекс услуг <данные изъяты> МБУ «Отдых». Работы выполняла ежедневно с понедельника по пятницу с 17.30 часов в любое удобное для ФИО1 время.

Допрошенные судом первой инстанции в качестве свидетелей ФИО20., ФИО21 ФИО22. подтвердили, что ФИО1 выполняла работы по уборке помещении всегда после 17 часов. Поскольку в течение рабочего дня МБУ «Отдых» выполнение уборки помещений было нецелесообразным, проводился прием посетителей, работы проводились после 17 часов, после окончания рабочего дня.

Таким образом, обстоятельства того, что ФИО1 имела дополнительный заработок, не могут свидетельствовать о том, что ее занятость при работе во вредных условиях была менее 80%, поскольку судом установлено, что дополнительную работу истец выполняла после 17 час. 00 мин., вне рабочего времени <данные изъяты> «Магнитогорские электрические сети» - филиала ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго». Представленными в материалы дела доказательствами факт работы истца в тяжелых условиях труда в режиме полной занятости подтвержден. Ответчиком ПАО «Россети Урал» доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Доводы апелляционных жалоб ответчиков о том, что периоды работы истца с 23 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года и с 25 ноября 2002 года по 30 декабря 2003 года не подлежат включению в специальный стаж, поскольку рабочее место истца «<данные изъяты>» не было аттестовано, что могло бы подтвердить льготный характер выполняемой ею в спорные периоды работы, не могу являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку обязанность по аттестации рабочих мест возлагалась на работодателей, а несвоевременная организация мероприятий по аттестации рабочего места <данные изъяты> «Магнитогорские электрические сети» со стороны работодателя не может повлечь нарушения пенсионных прав работника. При этом трудовые обязанности истца и условия ее работы в период с 23 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года и с 25 ноября 2002 года по 30 декабря 2003 года не были отличны от трудовых обязанностей и условий работы после 2003 года.

Таким образом, из анализа исследованных по делу доказательств, учитывая, что ФИО1 на протяжении спорного периода работала в одной организации, каких-либо сведений о переводе работника на другую работу (по иной профессии) материалы дела не содержат, характер работы и трудовые функции у нее не менялись, работа, предусмотренная Списком № 2 от 1991 года во вредных условиях труда с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, выполнялась в течение полного рабочего дня (не менее 80%), возложил на ответчиков обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения спорные периоды работы истца в качестве <данные изъяты>) и откорректировать сведения ее индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, указав периоды работы застрахованного лица по Списку № 2 и оплатить страховые взносы с учетом дополнительного тарифа.

Между тем заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы о том, что из специального стажа необходимо исключить 3 дня в 2009 году, 16 февраля 2019 года, 04 марта 2022 года, 05 марта 2022 года и 30 декабря 2022 года.

Так, истцом заявлены требования о включении в ее специальный стаж периоды работы с 13 мая по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года в качестве <данные изъяты>) в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети» в филиале ОАО «Челябэнерго» (ОАО «МРСК Урала», ПАО «Россети Урал»).

Так, из табелей учета рабочего времени в отношении ФИО1 следует, что 16 (18) февраля 2019 года, 04, 5 марта 2022 года указаны как отпуск без сохранения заработной платы, а 30 декабря 2022 года, как дополнительный выходной день без сохранения заработной платы (л.д. 96-157, том 2).

При таких обстоятельствах, учитывая заявленные требования истца, судебная коллегия приходит к выводу о возложении на ОСФР по Челябинской области обязанности включить в специальный стаж ФИО1 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 13 мая по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 31 декабря 2017 года в качестве <данные изъяты>, с 01 января 2018 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года в качестве <данные изъяты>). Таким образом, решение суда первой инстанции в части включенных периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежит изменению.

Кроме того, суд первой инстанции, возлагая на филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» обязанность направить корректирующие индивидуальные сведения в отношении ФИО1 и произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов, не учел, что филиал не наделен правами юридического лица, соответственно не имеет процессуальных прав и не может нести обязанности как сторона по делу, являясь структурным подразделением ПАО «Россети Урал».

Согласно трудовому договору от 26 января 2009 года № 0230 работодателем ФИО1 является ОАО «МРСК Урала» (л.д. 29, том 1).

Из Устава ПАО «Россети Урал» следует, что прежним наименованием Общества являлось Открытое акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала», ПАО «Россети Урал» является правопреемником ОАО «Челябэнерго» (л.д. 170-172, том 3).

Исходя из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ПАО «Россети Урал» зарегистрировано в качестве юридического лица 28 февраля 2005 года, в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию зарегистрировано 03 апреля 2008 года, имеет филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» (л.д. 157-173, том 3).

Подпунктом 3 пункта 3.4 статьи 23 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что плательщики страховых взносов обязаны представлять в установленном порядке в налоговый орган по месту учета расчеты по страховым взносам.

На основании подпункта 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (далее - Организация).

Пунктом 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что объектом обложения страховыми взносами для организации, если иное не предусмотрено статьей 420 Налогового кодекса Российской Федерации, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» лица, работающие по трудовым договорам, относятся к застрахованным лицам.

На основании подпункта 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации именно ПАО «Россети Урал» является страхователем по обязательному социальному страхованию и плательщиком страховых взносов, соответственно обязанность направить корректирующие индивидуальные сведения в отношении ФИО1 и произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов следовало возложить на него.

Таким образом, руководствуясь положениями Федерального закона «О страховых пенсиях», Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», установив, что в спорный период работы истца <данные изъяты> в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети», она выполняла работу по профессии, предусмотренной Списком № 2 от 1991 года, в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, но в нарушение действующего законодательства страхователем были предоставлены недостоверные сведения персонифицированного учета по указанным периодам без кода особых условий труда, судебная коллегия приходит к выводу о возложении на ПАО «Россети Урал», как работодателя и страхователя истца, обязанности откорректировать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, указав периоды застрахованного лица с кодом особых условий труда 23200000-13450 с 13 мая по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 31 декабря 2017 года в качестве маляра, с 01 января 2018 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года, а также оплатить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 01 января 2013 года по 22 января 2024 года. В удовлетворении иска к Производственному отделению «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», филиалу ПАО «Россети Урал» - Челябэнерго» необходимо отказать. Решение суда в указанной части также подлежит изменению.

Довод апелляционной жалобы о том, что решение суда в части уплаты страховых взносов в пользу ОСФР по Челябинской области останется неисполнимым, поскольку с 01 января 2017 года уплата страховых взносов производится в адрес налогового органа по месту нахождения юридического лица, а налоговый орган к участию в деле в качестве третьего лица не привлекался, судебная коллегия находит частично обоснованным и в целях исполнимости судебного акта считает возможным исключить из резолютивной части решения суда первой инстанции указание на уплату дополнительного тарифа страховых взносов в пользу именно Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Непривлечение к участию в деле налогового органа не может повлечь отмену судебного решения, так как указанным актом суда права и интересы налогового органа не затрагиваются.

Заслуживает внимание и довод ПАО «Россети Урал» о том, что обязанность по оплате дополнительного тарифа страховых взносов возложена законодателем только с 01 января 2023 года, тогда как суд возложил на страхователя такую обязанность и за период с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года.

Федеральным законом от 03 декабря 2012 года № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования» в Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» были внесены изменения: он был дополнен статьей 58.3, которая именовалась «Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года», которая предусматривала для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применение с 1 января 2013 года дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Суд первой инстанции, руководствуясь частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, взыскал с ОСФР по Челябинской области в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб. Кроме того, в силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика - филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» взыскал в доход местного бюджета госпошлину в сумме 20 000 руб., исходя из положений подпункта 3 пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Вместе с тем судебная коллегия не может согласиться с решением суда в указанной части, исходя из следующего.

Так, размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах (часть 2 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истец, обращаясь в суд с настоящим иском, оплатила государственную пошлину в размере 3 000 руб.

При этом основанием для обращения ФИО1 в суд с иском явилось нарушение ее пенсионных прав. Пенсионным органом было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности. Отказывая во включении в стаж на соответствующих видах работ периода ее работы <данные изъяты> в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети», ОСФР по Челябинской области руководствовалось сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, которые были страхователем предоставлены без кода особых условий труда.

Таким образом, учитывая, что нарушение пенсионных прав истца явилось следствием действий ПАО «Россети Урал», представившего в пенсионный орган недостоверные сведения персонифицированного учета, судебная коллегия считает возможным возместить судебные расходы, понесенные истцом при обращении в суд, за счет указанного ответчика.

Действия пенсионного органа об отказе в установлении пенсии в свою очередь напрямую зависели от действий ПАО «Россети Урал», которое, как выяснилось, недобросовестно исполнило свою обязанность и предоставило недостоверные сведения персонифицированного учета.

При таких обстоятельствах, поскольку нарушение пенсионных прав истца произошло из-за действий страхователя, именно с ПАО «Россети Урал» подлежит взысканию в пользу ФИО1 понесенные ею судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Орджоникидзевского районного суда города Магнитогорска Челябинской области от 23 сентября 2025 года изменить, изложив резолютивную часть судебного решения в следующей редакции:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области от 11 декабря 2024 года № 819355/24 об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) обязанность включить в специальный стаж ФИО1 (№) в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 31 декабря 2017 года в качестве <данные изъяты>, с 01 января 2018 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта 2022 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года в качестве <данные изъяты> в филиале ОАО «МРСК Урала – «Челябэнерго» и назначить страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 03 января 2025 года.

Возложить на Публичное акционерное общество «Россети Урал» (ИНН <***>, ОГРН <***>) обязанность откорректировать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (№), указав периоды работы застрахованного лица с кодом особых условий труда 23200000-13450: с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 31 декабря 2017 года, с 01 января 2018 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта 2022 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года, а также оплатить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 01 января 2013 года по 22 января 2024 года.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Россети Урал» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (№) в счет возмещения судебных расходов 3 000 руб.

В удовлетворении иска к Производственному отделению «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал» - Челябэнерго», филиалу ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» ФИО1 отказать.

В остальной части это же решение оставить без изменения, апелляционные жалобы Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, Публичного акционерного общества «Россети Урал» – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи:

Мотивированное определение изготовлено 27 февраля 2026 года.