Решение № 12-554/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 12-554/2017

Дело № 12-554/2017


Р Е Ш Е Н И Е

город Вологда 22 мая 2017 года

Судья Вологодского городского суда Давыдова О.Н., рассмотрев жалобу ООО «ГРИТ КРОНА» на постановление Государственной инспекции труда в Вологодской области № от 10 февраля 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Государственной инспекции труда в Вологодской области № от 10 февраля 2017 года ООО «ГРИТ КРОНА» признано виновным в административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, совершенном при следующих обстоятельствах:

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с 07 по 10 февраля 2017 года в ООО «ГРИТ КРОНА», установлено, что в нарушение ч.1, 2 ст.136 Трудового кодекса РФ работники при выплате заработной платы не всегда извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в т.ч. денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В ООО «ГРИТ КРОНА» не утверждена форма расчетного листка.

Сроки выплаты заработной платы установлены п.4.1.4 Приказа генерального директора ООО «ГРИТ КРОНА» ФИО1 от 20.01.2013 года № «О режиме работы предприятия», который по содержанию фактически является правилами внутреннего трудового распорядка организации, следующим образом: 15 и 30 числа каждого месяца.

В нарушение указанных норм в ООО «ГРИТ КРОНА» по состоянию на 10.02.2017 года имеется просроченная задолженность по заработной плате перед ФИО2 в общей сумме 20 001,50 рублей за период с 01.01.2016 года по 20.06.2016 года.

Данным постановлением ООО «ГРИТ КРОНА» подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 40 000 рублей.

ООО «ГРИТ КРОНА» подало в Вологодский городской суд жалобу об изменении постановления. В обоснование своих доводов указали, что произвести выплату заработной платы уволенному работнику ФИО2 не представляется возможным, в связи с его отсутствием на работе с 20.06.2016 года. Форма расчетного листка утверждена 18.02.2017 года в соответствии с нормами ч.1 ст. 136 ТК РФ. Не согласны с размером назначенного наказания, поскольку ООО «ГРИТ КРОНА» деятельности не ведет, зарплатного проекта нет, на расчетный счет организации наложен арест. Административное правонарушение совершено впервые. Просит назначить наказание в виде предупреждения.

В судебном заседании представитель ООО «ГРИТ КРОНА» ФИО1 доводы, изложенные в жалобе, поддержал в полном объеме. Пояснил, что с нарушением согласен, оплатили часть суммы штрафа 10 000 рублей, просит снизить размер штрафа.

Представитель Государственной инспекции труда в Вологодской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании постановление поддержала, с жалобой не согласна.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы административного дела, учитывая положения ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, приходит к следующему:

Факт административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и вина ООО «ГРИТ КРОНА» подтверждены совокупностью собранных по делу об административном правонарушении доказательств, которые являются достаточными и допустимыми для рассмотрения дела по существу.

Данные доказательства получены без нарушения закона, оснований не доверять им не имеется. Противоречий между представленными суду доказательствами не усматривается.

Доводы жалобы не содержат правовых аргументов, ставящих под сомнение законность и обоснованность вынесенного постановления.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных статьёй 24.5 КоАП РФ, не установлено.

Принимая во внимание, что ранее заявитель к административной ответственности не привлекался, учитывая материальное положение, суд полагает возможным снизить размер штрафа до 30 000 рублей.

Таким образом, постановление Государственной инспекции труда в Вологодской области № от 10 февраля 2017 года о привлечении ООО «ГРИТ КРОНА» к административной ответственности по статье 5.27 ч.1 КоАП РФ следует изменить и снизить сумму штрафа.

Руководствуясь ст.ст.30.1-30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление Государственной инспекции труда в Вологодской области № от 10 февраля 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «ГРИТ КРОНА» изменить, снизить сумму штрафа до 30 000 (тридцати тысяч) рублей.

В остальной части постановление оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок со дня получения копии решения.

Судья О.Н. Давыдова