Решение № 2-461/2018 2-461/2018~М-442/2018 М-442/2018 от 19 июня 2018 г. по делу № 2-461/2018

Дело № 2-461/2018

Поступило в суд 29.05.2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Мошково Новосибирская область «20» июня 2018 года

Мошковский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего Шинко Ж.А.

При секретаре Фоль М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мошковского района Новосибирской области к МУП «Коммунальное хозяйство» Мошковского района об обязании проведения специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мошковского района Новосибирской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском МУП «Коммунальное хозяйство» Мошковского района об обязании проведения специальной оценки условий труда, в котором указал следующее:

Прокуратурой района в МУП «Коммунальное хозяйство» Мошковского района, осуществляющем деятельность по предоставлению населению услуг по водоснабжению, водоотведению и теплоснабжению, выявлены нарушения трудового законодательства в части неисполнения обязанности по проведению специальной оценки условий труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что к обязанностям работодателя относятся, в том числе, соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Как следует из ч. 1 ст. 3 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных законодательством.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях установленных Законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 3 Закона специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Проверкой прокуратуры установлено, что в МУП «Коммунальное хозяйство» Мошковского района, согласно штатного расписания, 95 штатных единиц. МУП «Коммунальное хозяйство» осуществляет деятельность с июля 2017 года. В период с июля 2017 года организацией аттестация рабочих мест не проведена, тем самым МУП «Коммунальное хозяйство» Мошковского района нарушены указанные выше нормы.

Неисполнение требований закона о проведении специальной оценки условий труда делает невозможным установить наличие вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на предприятии, тем самым это лишает работников прав на гарантированные условия обеспечения безопасности труда, доплаты и компенсации в связи с вредными или опасными условиями труда в случае их наличия.

Помощник прокурора Мошковского района Бондарева Е.В. в ходе судебного разбирательства поддержала исковые требования, просила удовлетворить полностью, установить срок исполнения 3 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика МУП «Коммунальное хозяйство» Мошковского района ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, при этом признал заявленные требования.

Суд, выслушав мнение помощника прокурора, изучив письменные материалы дела, пришел к выводу о возможности заявленные требования удовлетворить по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд выносит решение об удовлетворении заявленных истцом требований в случае признания ответчиком иска и принятия его судом.

Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону, руководствуясь ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования по иску прокурора Мошковского района Новосибирской области в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать МУП «Коммунальное хозяйство» Мошковского района провести специальную оценку условий труда 95 штатных единиц организации, в срок три месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в апелляционном порядке в течение одного месяца с момента вынесения решения через Мошковский районный суд Новосибирской области.

Судья Ж.А. Шинко