Приговор № 1-150/2017 от 25 декабря 2017 г. по делу № 1-150/2017

Дело № 1-150 за 2017 год


ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

26 декабря 2017 г. г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Белкина А.Р., с участием государственного обвинителя Бескембирова Р.А., подсудимой ФИО1, защитника Васильковой Н.Б., представившей удостоверение №... и ордер №... от ХХ.ХХ.ХХ., при секретаре Коноваловой И.А., рассмотрев материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, ХХ.ХХ.ХХ. года рождения, уроженки <...> состоящей в браке, несовершеннолетних детей не имеющей, зарегистрированной и проживающей по адресу: ..., не судимой,

под стражей по настоящему уголовному делу не находившейся, обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 327 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 в период с 00 часов 00 минут ХХ.ХХ.ХХ. по 24 часа 00 минут ХХ.ХХ.ХХ. совершила подделку иных официальных документов, предоставляющих ей право на получение ежемесячных стимулирующих выплат и премий, в целях их использования при следующий обстоятельствах.

ХХ.ХХ.ХХ. на основании постановления администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. и приказа директора муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» (далее – МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», МКУ «ЦБМО», учреждение) №... от ХХ.ХХ.ХХ. ФИО1 принята на должность директора указанного учреждения, расположенного по адресу: ..., с ней заключен трудовой договор №... от ХХ.ХХ.ХХ., с последующими дополнительными соглашениями к нему №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ..

Согласно п.п. 6, 7 трудового договора, ФИО1 являлась единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство деятельностью учреждения, самостоятельно осуществляла руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, и в соответствии с пп. «а,б,г,р» п. 9 была обязана: соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию и законы Республики Карелия, Устав муниципального образования «... муниципальный район», иные муниципальные правовые акты органов местного самоуправления ... муниципального района и обеспечивать их исполнение; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя. В соответствии с п.п. 16, 19 трудового договора, с учетом дополнительных соглашений к нему, заработная плата ФИО1 состояла из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в качестве поощрения ей установлены выплаты стимулирующего характера, в число которых входила ежемесячная стимулирующая надбавка к должностному окладу за особые условия труда, за качество выполняемых работ, размером до 30 процентов месячного должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно условиям трудового договора, данная стимулирующая надбавка устанавливалась, исходя из выполнения показателей, указанных в Перечне целевых показателей эффективности деятельности учреждений, критериев оценки результативности работы их руководителей, учитываемых с нарастающим итогом с начала года, утвержденных постановлением администрации ... муниципального района от ХХ.ХХ.ХХ. №... «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики в муниципальных казенных учреждениях «Единый расчетный центр», «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», «Централизованная бухгалтерия муниципальных социальных учреждений ... муниципального района».

В соответствии с п.п. 49, 54 Порядка регулирования труда руководителей муниципальных учреждений ... муниципального района, утвержденного постановлением администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений ... муниципального района», в качестве поощрения руководителю устанавливаются выплаты стимулирующего характера: надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет; надбавка за качество (высокие результаты работы) и интенсивность выполняемых работ, премиальные выплаты, размер которых определяется трудовым договором в соответствии с утвержденными постановлениями администрации, положениями о стимулирующих выплатах руководителям; поощрение объявляется постановлением администрации, которое доводится уполномоченным структурным подразделением администрации до сведения руководителя под роспись.

В период с 00 часов 00 минут ХХ.ХХ.ХХ. по 24 часа 00 минут ХХ.ХХ.ХХ. ФИО1, являясь директором МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», находясь в помещении указанного учреждения, расположенного по адресу: ..., имея единый преступный умысел, направленный на подделку иных официальных документов – постановлений администрации ... муниципального района, дающих ей право на выплату ежемесячных стимулирующих надбавок к должностному окладу за особые условия труда, за качество выполняемых работ, премий, достоверно зная, что главой администрации ... муниципального района не вынесены соответствующие постановления о выплате ей ежемесячных стимулирующих надбавок и премий по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ., с целью последующего использования ею этих подложных документов в корыстных целях, умышленно, действуя с единым преступным умыслом, используя оргтехнику, установленную в вышеуказанном учреждении, незаконно изготовила заведомо подложные иные официальные документы – постановления администрации ... муниципального района, а именно: постановление №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1» о выплате директору МКУ «ЦБМО» ФИО1 премии по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ. в размере 30 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; постановление №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1» о выплате директору МКУ «ЦБМО» ФИО1 премии по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ. в размере 30 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; постановление №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О выплате стимулирующей надбавки к должностному окладу директору муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1», о выплате стимулирующего характера директору МКУ «ЦБМО» ФИО1 по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ. в размере 30 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; постановление №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О выплате стимулирующей надбавки к должностному окладу директору муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1», о выплате стимулирующего характера директору МКУ «ЦБМО» ФИО1 по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ. в размере 30 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на использование незаконно изготовленных ею иных официальных документов, дающих ей право на выплату стимулирующих надбавок к должностному окладу за особые условия труда, за качество выполняемых работ, премии, ФИО1 на основании незаконно изготовленных ею постановлений, используя свое должностное положение – директора МКУ «ЦБМО», не имея на то законных оснований, в указанный период времени изготовила приказы по МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», на основании которых ей предоставлялось право на выплату вышеуказанных надбавок и премий, которые в последующем были ею использованы в корыстных целях, а именно: приказ №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора», о выплате директору МКУ «ЦБМО» ФИО1 премии по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ. в размере 30 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; приказ №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора», о выплате директору МКУ «ЦБМО» ФИО1 премии по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ. в размере 30 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; приказ №... от ХХ.ХХ.ХХ.. «Об оплате труда директора», о выплате стимулирующего характера директору МКУ «ЦБМО» ФИО1 по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ. в размере 30 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; приказ №... от ХХ.ХХ.ХХ. «Об оплате труда директора», о выплате стимулирующего характера директору МКУ «ЦБМО» ФИО1 по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ. в размере 30 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Незаконно изготовленные ФИО1 вышеуказанные иные официальные документы были использованы ею для совершения противоправных действий в отношении имущества Сегежского муниципального района.

Она же, ФИО1, в период с 00 часов 00 минут ХХ.ХХ.ХХ. по 24 часа 00 минут ХХ.ХХ.ХХ., являясь директором муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» (далее – МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», МКУ «ЦБМО», учреждение), расположенного по адресу: ..., имея умысел на хищение чужого имущества, путем обмана и злоупотребления доверием, из корыстных побуждений, с целью получения материальной выгоды для себя, используя свое служебное положение, находясь в помещении вышеуказанного учреждения по адресу: ..., совершила мошеннические действия по хищению денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию «... муниципальный район», при следующих обстоятельствах.

В соответствии с п. 4 Устава МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», утвержденного постановлением администрации ... муниципального района от ХХ.ХХ.ХХ. №..., учредителем и собственником имущества указанного учреждения является муниципальное образование «... муниципальный район».

ХХ.ХХ.ХХ. на основании постановления администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. и приказа директора МКУ «ЦБМО» №... от ХХ.ХХ.ХХ. ФИО1 принята на должность директора муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», с ней заключен трудовой договор №... от ХХ.ХХ.ХХ., с последующими дополнительными соглашениями к нему №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., на основании которых она работала до ХХ.ХХ.ХХ..

Согласно п. 6, 7 трудового договора, ФИО1 являлась единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство деятельностью учреждения, самостоятельно осуществляла руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектом Российской Федерации, нормативными правовыми актами органом местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с пп. «а,б,г,р» п. 9 трудового договора и п. 4 пп. «а,ж» п. 28 ч. 3.1 должностной инструкции директора МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», утвержденной ХХ.ХХ.ХХ. главой администрации ... муниципального района, ФИО1 была обязана: соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию и законы Республики Карелия, Устав муниципального образования «... муниципальный район», иные муниципальные правовые акты органов местного самоуправления ... муниципального района и обеспечивать их исполнение; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; руководить всеми видами деятельности учреждения в соответствии с действующим законодательством, организовывать работу учреждения; издавать в пределах собственной компетенции приказы по деятельности учреждения, по личному составу. В соответствии с п. 16, 19 трудового договора заработная плата директора МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1, состояла из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, в число которых входила ежемесячная стимулирующая надбавка к должностному окладу за особые условия труда, за качество выполняемых работ, размером до 30 процентов месячного должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данная стимулирующая надбавка устанавливалась, исходя из выполнения показателей, указанных в Перечне целевых показателей эффективности деятельности учреждений, критериев оценки результативности работы их руководителей, учитываемых с нарастающим итогом с начала года, утвержденных постановлением администрации ... муниципального района от ХХ.ХХ.ХХ. №... «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики в муниципальных казенных учреждениях «Единый расчетный центр», Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», «Централизованная бухгалтерия муниципальных социальных учреждений ... муниципального района».

В соответствии с п.п. 49, 54 Порядка регулирования труда руководителей муниципальных учреждений ... муниципального района, утвержденного постановлением администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений ... муниципального района», в качестве поощрения руководителю устанавливаются выплаты стимулирующего характера: надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет; надбавка за качество (высокие результаты работы) и интенсивность выполняемых работ, премиальные выплаты, размер которых определяется трудовым договором в соответствии с утвержденными постановлениями администрации, положениями о стимулирующих выплатах руководителям; поощрение объявляется постановлением администрации, которое доводиться уполномоченным структурным подразделением администрации до сведения руководителя под роспись.

В период с 00 часов 00 минут ХХ.ХХ.ХХ. по 24 часа 00 минут ХХ.ХХ.ХХ. ФИО1, являясь директором МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», находясь в помещении указанного учреждения, расположенного по адресу: ..., имея единый умысел на хищение чужого имущества, путем обмана и злоупотребления доверием, из корыстных побуждений, с целью получения материальной выгоды для себя, используя свое служебное положение, выполняя организационно- распорядительные и административно-хозяйственные функции в возглавляемом ею муниципальном учреждении, будучи наделенная полномочиями, в том числе, по изданию приказов, достоверно зная, что она не имеет право на получение выплат ежемесячных стимулирующих надбавок и премий, и главой администрации ... муниципального района не приняты соответствующие постановления о выплате ей стимулирующих надбавок и премий по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ., в связи с чем она не имела право издавать приказы о выплате ей вышеуказанных надбавок и премий, предоставила в бухгалтерию МКУ «ЦБМО» заранее подделанные ею постановления ... муниципального района: №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1», о выплате ей премии по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ.; №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1», о выплате ей премии по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ.; №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О выплате стимулирующей надбавки к должностному окладу директору муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1», о выплате стимулирующего характера по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ.; №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О выплате стимулирующей надбавки к должностному окладу директору муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1», о выплате стимулирующего характера по итогам работы ХХ.ХХ.ХХ., и издала приказы МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора», №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора», №... от ХХ.ХХ.ХХ. «Об оплате труда директора», №... от ХХ.ХХ.ХХ. «Об оплате труда директора», содержащие заведомо ложных сведения о якобы принятых главой администрации ... муниципального района решениях о выплате ей выплат стимулирующего характера и премий ХХ.ХХ.ХХ., после чего вместе с подложными документами представила их в бухгалтерию возглавляемого учреждения, тем самым ввела в заблуждение подчиненных сотрудников бухгалтерии, убедив их в подлинности представленных ею документов.

В указанный период времени сотрудники бухгалтерии вышеуказанного учреждения, не осознавая, что в представленных ФИО1 постановлениях и приказах содержатся ложные сведения, на основании приказа директора МКУ «ЦБМО» ФИО1 №... от ХХ.ХХ.ХХ. произвели начисление выплат стимулирующего характера и премии в размере 5875 рублей 24 копейки, на основании приказа №... от ХХ.ХХ.ХХ. – в размере 4531 рубль 66 копеек, на основании приказа №... от ХХ.ХХ.ХХ. – в размере 1469 рублей 31 копейку, на основании приказа №... от ХХ.ХХ.ХХ. – в размере 5875 рублей 24 копейки, а всего на общую сумму 17751 рубль 45 копеек, и последующую их выплату ФИО1 В вышеуказанный период времени ФИО1, достоверно зная, что она не имеет право на получение указанных денежных средств, обратила их в свою пользу, похитив их, причинив своими преступными действиями ущерб муниципальному образованию «... муниципальный район» в размере 17751 рубль 45 копеек, и распорядилась ими по своему усмотрению.

В судебном заседании ФИО1 полностью признала свою вину, ходатайствовала о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства. Подсудимая пояснила, что с обвинением, которое ей понятно, она полностью согласна. Ходатайство заявлено ею добровольно, после консультации с защитником, последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства, в т.ч. пределы обжалования приговора, она осознает.

Защитник Василькова Н.Б. поддержала ходатайство подсудимой. Представитель потерпевшего Ш. после окончания предварительного расследования дала согласие на постановление приговора без проведения судебного разбирательства.

Государственный обвинитель Бескембиров Р.А. не возражал против рассмотрения дела в особом порядке.

Судом установлено, что условия постановления приговора в порядке особого производства соблюдены: подсудимая осознаёт характер и последствия ходатайства о рассмотрении дела в порядке особого производства, в т.ч. пределы обжалования приговора, указанное ходатайство заявлено ею добровольно и после проведения консультаций с защитником, представитель потерпевшего и государственный обвинитель не возражают против постановления приговора в порядке особого производства, предусмотренное Уголовным кодексом РФ наказание за каждое из преступлений, в совершении которых обвиняется подсудимая, не превышает 10 лет лишения свободы. Обвинение, с которым подсудимая согласна, обоснованно. Кроме личного признания вины подсудимой, ее виновность подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу.

В связи с вышеизложенным суд считает возможным постановить в отношении подсудимой обвинительный приговор.

Суд квалифицирует действия ФИО1:

– по факту незаконного изготовления официальных документов, предоставляющих право на получение ежемесячных стимулирующих выплат и премий – по ч. 1 ст. 327 УК РФ – подделка иного официального документа, предоставляющего права, в целях его использования;

– по факту хищения имущества муниципального образования «... муниципальный район» – по ч. 3 ст. 159 УК РФ – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При определении вида и размера наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности каждого из совершенных преступлений, время и место их совершения, данные о личности подсудимой, смягчающие и отягчающие наказание обстоятельства, а также влияние назначенного наказания на исправление ФИО1 и на условия жизни ее семьи.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой, суд не усматривает.

Смягчающими обстоятельствами по каждому эпизоду суд считает полное признание подсудимой своей вины, раскаяние в содеянном, состояние здоровья, в соответствии с п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ, – явку с повинной, а по эпизоду хищения имущества муниципального образования «... муниципальный район», кроме того, в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ, – добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему (принесение официальных извинений, принятых потерпевшим), что, в силу ч. 1 ст. 62 УК РФ, обязывает суд назначить ФИО1 наказание за каждое из совершенных преступлений, не превышающее двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей особенной части Уголовного кодекса РФ.

При назначении наказания суд также учитывает положения ч. 5 ст. 62 УК РФ (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 г. № 420-ФЗ), в соответствии с которыми срок наказания не может превышать две трети максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

ФИО1 не судима, <...> к административной ответственности она не привлекалась, участковым уполномоченным отдела МВД РФ по ... району по месту жительства характеризуется удовлетворительно, согласно указанной характеристике, жалоб на поведение ФИО1 в быту не поступало.

Принимая во внимание все обстоятельства, учитываемые при назначении ФИО1 наказания, в их совокупности, поведение подсудимой после совершения преступлений и ее последующее поведение, а именно, ее явку с повинной, добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему, сведения, характеризующие личность подсудимой, в том числе ее материальное положение, учитывая вместе с тем характер и степень общественной опасности каждого из совершенных преступлений, время, место и обстоятельства их совершения, суд приходит к выводу, что наказание ФИО1 за преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 327 УК РФ, имеющей альтернативные санкции, должно быть назначено в виде ограничения свободы, с установлением ей ограничений и возложением на нее обязанности, предусмотренных ч. 1 ст. 53 УК РФ, а за преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ, имеющей альтернативные санкции, и по совокупности преступлений должно быть назначено в виде лишения свободы условно, с применением ст. 73 УК РФ, с возложением на нее обязанностей, способствующих ее исправлению.

С учетом обстоятельств дела и тяжести содеянного, суд не находит возможности применения более мягкого наказания в отношении подсудимой. Оснований для применения ст. 64 УК РФ суд не усматривает в связи с отсутствием исключительных обстоятельств по настоящему делу. Учитывая фактические обстоятельства совершенного ФИО1 преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, его характер и направленность, степень его общественной опасности, сведения о личности подсудимой, суд, несмотря на наличие смягчающих обстоятельств и отсутствие отягчающих, оснований для применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 г. № 420-ФЗ) и изменения категории преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, на менее тяжкую не усматривает. Суд также учитывает, что совершенное ФИО1 преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 327 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести, в связи с чем положения ч. 6 ст. 15 УК РФ (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 г. № 420-ФЗ) в данном случае применению не подлежат.

Обстоятельств, исключающих преступность и наказуемость деяния, а также обстоятельств, которые могут повлечь освобождение от уголовной ответственности и наказания, не имеется.

Дополнительную меру наказания в виде штрафа за преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ, суд, с учетом материального положения подсудимой, считает возможным не применять.

Дополнительную меру наказания в виде ограничения свободы в отношении подсудимой за преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ, суд, с учетом сведений, характеризующих личность ФИО1, ее отношения к совершенному преступлению, искреннего раскаяния в его совершении, также считает возможным не применять.

Гражданский иск по делу не заявлен.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 304, 307 п.п. 3 и 4, 308, 316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО1 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 327 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ, и назначить ей наказание:

– по ч. 1 ст. 327 УК РФ – в виде 6 (шести) месяцев ограничения свободы;

– по ч. 3 ст. 159 УК РФ – в виде 1 (одного) года 9 (девяти) месяцев лишения свободы.

Установить ФИО1 на время отбывания наказания в виде ограничения свободы следующие ограничения:

не изменять постоянного места жительства или места пребывания без согласия специализированного государственного органа, осуществляющего надзор за отбыванием осужденными наказания в виде ограничения свободы;

не выезжать за пределы района муниципального образования по месту жительства или пребывания.

Обязать ФИО1 в течение срока отбывания наказания в виде ограничения свободы являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий надзор за отбыванием осужденными наказания в виде ограничения свободы, 1 раз в месяц согласно установленному ей графику.

В соответствии с ч. 3 ст. 69 УК РФ, с учетом положений ч. 1 ст. 71 УК РФ, по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно определить ФИО1 наказание в виде 1 (одного) года 10 (десяти) месяцев лишения свободы.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное ФИО1 окончательное наказание считать условным с испытательным сроком 2 (два) года.

Обязать ФИО1 не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденной, являться на регистрацию в этот орган согласно установленному ей графику, в случае изменения места жительства уведомлять об этом в течение 10 дней уголовно-исполнительную инспекцию.

Вещественные доказательства после вступления приговора в законную силу:

– оптический диск, копию Устава МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», копию постановления администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики в муниципальных казенных учреждениях ««Единый расчетный центр», «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», «Централизованная бухгалтерия муниципальных социальных учреждений ... муниципального района», копию Порядка регулирования труда руководителей муниципальных учреждений ... муниципального района, копию постановления администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О назначении ФИО1 директором муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», копию постановления администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О продлении срока действия трудового договора с директором муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1, копию постановления администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О расторжении трудового договора с директором муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1», копию постановления администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О разрешении К. изменить фамилию несовершеннолетнего С.», копию постановления администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «Об утверждении муниципального задания для муниципального учреждения «Единый расчетный центр» на ХХ.ХХ.ХХ. года и плановый период ХХ.ХХ.ХХ. года», копию постановления администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «Об утверждении Порядка установления расходного обязательства ... муниципального района на создание в общественных организациях, расположенных в сельской местности, условий для занятия физической культурой и спортом, на ХХ.ХХ.ХХ. год», копию постановления администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О предварительном разрешении В. на совершение сделки с имуществом несовершеннолетнего А.», копию трудового договора №... от ХХ.ХХ.ХХ., копию дополнительного соглашения №... от ХХ.ХХ.ХХ. к трудовому договору №..., копию дополнительного соглашения №... от ХХ.ХХ.ХХ. к трудовому договору №..., копию должностной инструкции директора МКУ «ЦБМО» №... от ХХ.ХХ.ХХ., копию расчетных листков за ХХ.ХХ.ХХ., по оплате труда ФИО1, выписки о перечислении денежных средств ФИО1 по реестрам №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ. приказ МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» №... от ХХ.ХХ.ХХ., копию постановления главы администрации ... муниципального района от ХХ.ХХ.ХХ. №... «О назначении ФИО1 директором муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», приказ МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора», копию постановления главы администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора МКУ «ЦБМО», приказ МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора», копию постановления главы администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора МКУ «ЦБМО», приказ МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», табель учета использованного рабочего времени и расчет заработной платы за ХХ.ХХ.ХХ. МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», приказ МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора», копию постановления главы администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1», приказ МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований » №... от ХХ.ХХ.ХХ. «Об оплате труда директора», копию постановления главы администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О выплате стимулирующей надбавки к должностному окладу директору МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1», приказ директора МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» №... от ХХ.ХХ.ХХ. «Об оплате труда директора», копию постановления главы администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О выплате стимулирующей надбавки к должностному окладу директору МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» ФИО1», табель учета использованного рабочего времени и расчет заработной платы за ... МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», табель учета использованного рабочего времени и расчет заработной платы за ХХ.ХХ.ХХ. МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», приказ МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора», копию постановления главы Администрации ... муниципального района №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований», приказ МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» №... от ХХ.ХХ.ХХ. «О премировании директора», табель учета использованного рабочего времени и расчет заработной платы за ХХ.ХХ.ХХ. МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований» – хранить при уголовном деле;

– лазерный принтер, картридж – возвратить в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований».

Приговор не подлежит обжалованию по основанию несоответствия выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам дела. В остальной части приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд в течение 10 суток со дня провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы (апелляционного представления) осужденная вправе в течение 10 суток ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья Белкин А.Р.

Приговор вступил в законную силу 10.01.2018.