Решение № 2-10906/2025 2-720/2026 2-720/2026(2-10906/2025;)~М-11477/2025 М-11477/2025 от 5 февраля 2026 г. по делу № 2-10906/2025

УИД:50RS0039-01-2025-016989-85


Решение

Именем Российской федерации

02 февраля 2026 года г. Раменское

Раменский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Камшилиной И.А.

при секретаре Статий В.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-720/26 по иску ФИО1 к ООО «Лабиринт-Пост» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Лабиринт-Пост» и просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30 387,59 руб.; проценты в размере 3 305,49 руб.; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование иска указав, что в период с <дата>. он работал в ООО «Лабиринт-Пост» в должности курьера. В день увольнения с истцом произвели расчет только по заработной плате, денежные средства за неиспользованный отпуск не выплатили. За период работы в ООО «Лабиринт –Пост» истцу был положен отпуск 27 дней. Также полагает, что за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, ответчик обязан выплатить проценты. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, просил рассматривать дело в отсутствие.

Ответчик представитель ООО «Лабиринт-Пост» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, представил возражения на иск.

На основании 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, изучив материалы дела в полном объеме, приходит к следующему.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 на основании приказа <номер> от <дата>. был принят на работу на должность курьера службы доставки в <адрес> в ООО «Лабиринт-Пост».

Приказом <номер> от <дата>. истец был уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Как указывает истец, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не была выплачена.

Как следует из расчета выплат, истцу при увольнении была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 18 995,2 руб., заработная плата в размере 19 242 руб., налог на доходы 4 971 руб.

Платежным поручением <номер> от <дата>. денежные средства в размере 33 266,20 руб. были перечислены ФИО1

Таким образом, работодатель исполнил свои обязательства перед работником при увольнении, произвел полный расчет по заработной плате и причитающимся выплатами.

Поскольку суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, производные требования о взыскании процентов и морального вреда удовлетворению также не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Лабиринт-Пост» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда- отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд Московской области путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А. Камшилина

Мотивированное решение изготовлено 06.02.2026г.