Решение № 2-1404/2017 2-1404/2017~М-1191/2017 М-1191/2017 от 13 июля 2017 г. по делу № 2-1404/2017

Дело №2-1404/2017


РЕШЕНИЕ<данные изъяты>

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июля 2017 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери в составе:

Председательствующего судьи О.Ю. Тутукиной

при секретаре А.С. Леоновой

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспертно-Юридическое агентство «Норма-Плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЭЮА «Норма-Плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что с 21.02.2003г. истец является работником ООО «ЭЮА «Норма-Плюс» в должности эксперта, эксперта-техника и оценщика. Заработная плата истца составляла 8000 рублей и 75% от денежных сумм по договорам оказания услуг, заключенных работодателем с потребителями услуг, являющимися контрагентами работодателя, а также выполненных работ по постановлением и определениям арбитражных судов, районных и иных судов, следственных органов и органов дознания, где работник выступает в качестве эксперта, с истцом был заключен трудовой договор от 21.02.2003г. За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей. 02 сентября 2013 года ответчик передал истцу на исполнение поступившее в его адрес на имя истца определение Торопецкого районного суда Тверской области о назначении судебной экспертизы и материалы гражданского дела № по иску ФИО2 к ООО «Компания Спец-Авто-Сервис». Судебная экспертиза была истцом проведена в срок, заключение, являющееся результатом проделанной истцом работы, было передано в Торопецкий районный суд Тверской области 05.11.2013 года. К заключению прилагался счет ООО «ЭЮА «Норма Плюс» № на сумму 26700 рублей за проведение судебной экспертизы, которая была им осуществлена. Согласно п.2.3 трудового договора между истцом и ответчиком выплата заработной платы начисляется не позднее 1 числа, следующего месяца после выполнения судебной экспертизы. То есть выплата истцу заработной платы за выполненную работу должна была наступить не позднее 01.01.2015 года. Однако, до настоящего времени начисления заработной платы со стороны ответчика за выполненную истцом работу не произведено. Ссылаясь на ст.135, 142, 236 ТК РФ, указано, что за выполненную работу ответчик должен был произвести истцу выплату заработной платы в размере 20025 рублей (26500х0,75). Исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ на 1 декабря 2013 года в размере 8,25%, 1\100 ставки составляла 0,0825 рублей в день (0,0825\100х20025), за 1 день 16,52 рублей (0,0825\100х20025). За период с 1 декабря 2013 года по 31 декабря 2013 года количество дней составило 31, денежная компенсация составляет 512,12 рублей (16,52х31). Согласно трудового договора при нарушении сроков выплаты заработной платы начисление денежной компенсации должно происходить с учетом капитализации. За 365 дней 2014 года денежная компенсация должна составить 6184,24 рублей (0,0825\100х(20025+512,12)х365). За 365 дней 2015 года денежная компенсация должна составить 8046,47 рублей (0,0825\100х(20025+512,12+6184,24)х365), С 1 января ставка рефинансирования ЦБ РФ составила 11%. За 365 дней 2016 года денежная компенсация должна составить 9647,97 рублей 0,11\100х(20025+512,12+6184,24+8046,47+13959,28)х180). Всего компенсация составит 38350 рублей. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать заработную плату в размере 20025 рублей и проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 38350 рублей за выполнение работы по проведению судебной экспертизы по гражданскому делу №.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении.

Ответчик ООО «ЭЮА «Норма плюс» в судебное заседание не явился, письменно просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 21 февраля 2003 года.

Согласно п.2.3 трудового договора работнику устанавливается оплата труда в размере 8000 рублей плюс 75% от денежных сумм по договорам оказания услуг, заключенных работодателем с потребителями услуг, являющимися контрагентами работодателя, а также выполненных работ по постановлением и определениям арбитражных судов, районных и иных судов, следственных органов и органов дознания, где работник выступает в качестве эксперта. При оплате труда по выполненным работником в связи с проведением судебных экспертиз, назначаемых постановлением или определением судом, следственных органов или органов дознания, выплата заработной платы начисляется не позднее 1 числа, следующего месяца после выполнения судебной экспертизы.

Из материалов дела также следует, что 21 августа 2013 года определением Торопецкого районного суда Тверской области по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Компания Спец-Авто-Сервис» назначена судебная автотехническая экспертиза, производство которой поручено эксперту ООО «ЭЮА «норма плюс» ФИО1 Экспертное заключение, выполненное экспертом ФИО1, 05.11.2013 года направлено в Торопецкий районный суд Тверской области вместе со счетом № на оплату услуг по проведению экспертизы. В сопроводительном письме к заключению экспертизы и в счете № от 05.11.2013 года ООО «ЭЮА «Норма плюс» указано, что оплате подлежит 26700 рублей.

Из материалов дела следует, что заработная плата по проведенной истцом экспертизе в рамках дела № по определению Торопецкого районного суда Тверской области ответчиком работнику (истцу по делу) не начислялась и не выплачивалась, что указано в справке, за подписью директора Общества.

Таким образом, взысканию в пользу работника подлежит не начисленная и не выплаченная заработная плата в размере 20025 рублей (26700х75%).

Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из указанной нормы закона, учитывая, что заработная плата истцу не была начислена в полном объеме и не выплачена, подлежат начислению проценты за задержку выплаты заработной платы. Проверив представленный истцом расчет процентов, учитывая положения трудового договора о сроке начисления и выплате заработной платы по выполненным экспертизам, назначаемым по определениям судов, порядка и размера начислений денежной компенсации, суд полагает его подлежащим изменению с учетом неправильного определения банковского процента и не указание окончания периода задержки выплаты заработной платы. С 13.09.2013г. ставка ЦБ РФ составляла 5,5% с последующим изменением. Таким образом, суд полагает, что в пользу истца подлежит взысканию за период с 02.12.2013 по 31.12.2013 – 20025х5,5%\100х30=330,41 рублей; За 2014 год компенсация: 20025+330,41=20355,41 рублей. За период с 01.01.2014 по 02.03.2014 – 20355,41х5,5%\100х61=682,93 рублей; за период с 03.03.2014 по 27.04.2014 – 20355,41х7%\100х56=797,93 рублей; с 28.04.2014 по 27.07.2014 – 20355,41х7,5%\100х91=1389,26 рублей; с 28.07.2014 по 04.11.2014 – 20355,41х8%\100х100=1628,43 рублей; за период с 05.11.2014 по 11.12.2014 – 20355,41х9,5%\100х37=715,49 рублей, за период с 12.12.2014 по 31.12.2014 – 20355,41х10,5%\100х20=427,46 рублей, а всего 5641,50 рублей. За 2015 год компенсация составит: 20025+330,14+5641,5=25996,64 рублей. За период с 01.01.2015 по 01.02.2015 – 25996,64х17%\100х32=1414,22 рублей; с 02.02.2015 по 15.03.2015 – 25996,64х15%\100х42=1637,79 рублей; с 16.03.2015 по 04.05.2016 – 25996,64х14%\100х50=1819,77 рублей; с 05.05.2015 по 02.08.2015 – 25996,64х12,5\100х90=2924,62 рубля; с 03.08.2015 по 31.12.2015 – 25996,64х11%\100х151=4318,03 рублей, а всего 12114,43 рублей. За 2016 год компенсация составит:20025+330,14+5641,50+12114,43=32469,58 рублей. За период с 01.01.2016 по 13.06.2016 – 32469,58х11%\100х165=5893,22 рублей; с 14.06.2016 по 18.09.2016 – 32469,58х10,5%\100х97=3307,03 рублей; с 19.09.2016 по 31.12.2016г. – 32469,58х10%\100х104=3376,84 рублей, а всего 12577,09 рублей. За 2017 год 20025+330,14+5641,50+12114,43+12577,09=45046,67 рублей. За период с 01.01.2017 по 26.03.2017 – 45046,67х10%\100х85=3828,97 рублей; с 27.03.2017 по день подачи иска 19.05.2017г. – 45046,67х9,75%\100х54=2371,71 рублей, а всего 6200,68 рублей. Таким образом, размер компенсации за период с 02.12.2013 по 19.05.2017 года составит 36864,11 рублей (330,41+5641,50+12114,43+12577,09+6200,68). Данный размер компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Поскольку истец по настоящему делу освобождён от уплаты госпошлины в силу закона, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Тверь и рассчитанная в соответствии со ст.333.19 Налогового Кодекса РФ, а именно в размере 1906,67 рублей ((20025+36864,11)-20000х3%+800)).

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспертно-юридическое агентство «Норма плюс» в пользу ФИО1 за выполнение работы по проведению судебной экспертизы по гражданскому делу № задолженность по заработной плате в размере 20025 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 36864,11 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспертно-юридическое агентство «Норма плюс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Тверь в размере 1906,67 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий <данные изъяты> О.Ю. Тутукина