Решение № 2-2663/2019 2-2663/2019~М-905/2019 М-905/2019 от 7 апреля 2019 г. по делу № 2-2663/2019

Дело №2-2663/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 апреля 2019 года г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губка Н.Б.,

при секретаре Шарповой Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к ЧОО ООО «ГРАНИТ-М» о расторжении трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящими требованиями к ответчику ( с учетом уточнений), указав в обосновании заявленных требований на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком заключен трудовой договор № согласно которого он должен был выйти на работу без личной карточки охранника, что грубо нарушает требования ст. 12 абз. 5 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ», непосредственно регулирующей работу охранника, на основании чего трудовой договор должен быть расторгнут в силу п.1 ст. 77 ТК РФ.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ФИО2 представил суду заявление о признании исковых требований в полном объеме, ему разъяснены и понятны последствия признания исковых требований.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, установил, что признание ответчиками исковых требований не противоречит действующему законодательству и не нарушает прав и законных интересов других лиц, принимает признание иска ответчиком и признает иск подлежащим удовлетворению полностью.

В ч. 3 ст. 196 ГПК РФ указано, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Прекратить действие трудового договора в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора, исключающим возможность продолжения работы (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Н.Б. Губка