Решение № 2-1944/2026 2-1944/2026~М-1007/2026 М-1007/2026 от 13 мая 2026 г. по делу № 2-1944/2026

Дело №2-1944/2026

УИД: 34RS0008-01-2026-002923-13

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 апреля 2026 года город Волгоград

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Полянского О.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Тавруевой Е.А.,

с участием представителя заявителя ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области об установлении факта прекращения трудовых отношений и возложении обязанностей,

установил:

истец ФИО2 обратился в суд с вышеуказанными требованиями, которые мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец замещал должность директора ООО «ВИВЕМА» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 631601001, юридический адрес: 443080, ...).

Приказом №...-л/с от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

В тот же день ООО «ВИВЕМА» исключено Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №... по Самарской области из Единого Государственного Реестра Юридических лиц, тем самым прекратив его деятельность.

В октябре 2025 истцу стало известно, что ООО «ВИВЕМА» не были предоставлены соответствующие сведения о его увольнении в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области, предусмотренные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В связи с тем, что ООО «ВИВЕМА» исключено из единого государственного реестра юридических лиц, его деятельность прекращена, Общество данные сведения подать не может.

На основании изложенного истец просит суд признать факт прекращения трудовой деятельности в должности директора ООО «ВИВЕМА» с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика разнести сведения о его увольнении с должности директора ООО «ВИВЕМА» с ДД.ММ.ГГГГ на индивидуальный лицевой счет.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить.

Принимая во внимание, что ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, а истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства, то суд посчитал возможным в соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (часть 1); принудительный труд запрещен (часть 2).

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя.

В силу ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец замещал должность директора ООО «ВИВЕМА» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 631601001, юридический адрес: 443080, ...).

Приказом №...-л/с от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности на основании пункта 3 части 1 статьи 77, статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации — в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

В тот же день, ДД.ММ.ГГГГ «ВИВЕМА» исключено Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №... по Самарской области из Единого государственного реестра юридических лиц, в связи с чем юридическое лицо прекратило свою деятельность.

В октябре 2025 года истцу стало известно, что ООО «ВИВЕМА» не представило в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области сведения о его увольнении, предусмотренные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Поскольку ООО «ВИВЕМА» исключено из Единого государственного реестра юридических лиц и его деятельность прекращена, указанное Общество лишено возможности представить данные сведения во внебюджетные фонды.

Ответчик в добровольном порядке отказался вносить данные сведения.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами по делу, а именно копиями: приказа об увольнении; выписки из ЮГРЛ и копии обращения к ответчику.

В соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценивая представленные суду доказательства, с учетом требований ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области об установлении факта прекращения трудовых отношений и возложении обязанностей.

Установить факт прекращения ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №...) ДД.ММ.ГГГГ трудовых отношений в должности директора ООО «ВИВЕМА» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 631601001, юридический адрес: 443080, ...).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области разнести сведения об увольнении ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №...) с должности директора ООО «ВИВЕМА» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 631601001, адрес юридического лица: 443080, Самарская область, ...) с ДД.ММ.ГГГГ на индивидуальный лицевой счет.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись О.А. Полянский

Решение суда принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.