Решение № 2-989/2018 2-989/2018 ~ М-660/2018 М-660/2018 от 7 мая 2018 г. по делу № 2-989/2018

Дело № 2-989/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 08 мая 2018 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего судьи Хохловой Е.В.,

при секретаре Углицких А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФГУП «Почта России» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «Почта России» в лице Управления ФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба в сумме <данные изъяты>, о возмещении судебных расходов.

Требования обоснованы тем, что ДАТА между ФГУП «Почта России» в лице обособленного структурного подразделения Первомайский почтамт УФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» и ответчиком был заключен трудовой договор НОМЕР, в соответствии с которым она была принята на должность начальника ОПС 80. Приказом работодателя от ДАТА НОМЕРк, работник переведена на должность начальника ОПС Белоярск. Между сторонами ДАТА был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности НОМЕРмо.

ДАТА была проведена проверка, в ходе которой выявлена недостача денежных средств на сумму <данные изъяты>, которая возникла по причине злоупотребления начальником ОПС Белоярск служебным положением и нарушения требований нормативных документов. Причиненный истцу ущерб в добровольном порядке ответчиком не возмещен.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, судом были приняты надлежащие исчерпывающие меры к неоднократному извещению ответчика по имеющимся в материалах дела адресам. Неполучение ответчиком почтовой корреспонденции расценивается судом как его отказ от реализации своих процессуальных прав, предоставленных законом, на участие в судебном заседании и выражение своей позиции по предъявленному иску.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Из материалов дела следует, что ДАТА между ФГУП «Почта России» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 была принята на работу оператором связи 2 класса Управления федеральной почтовой связи Алтайского края – филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Первомайский почтамт, о чем был издан приказ.

Приказом от ДАТА ФИО1 была переведена на должность начальника ОПС Белоярск Управления федеральной почтовой связи АДРЕС – филиала ФГУП «Почта России».

С данным приказом ответчик была ознакомлена ДАТА, что подтверждается ее подписью.

ДАТА между ФГУП «Почта России» и ФИО1 как начальником ОПС Белоярск был заключен договор НОМЕРмо о полной индивидуальной материальной ответственности.

Согласно п. 1 договора работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Пунктом 3 должностной инструкцией начальника отделения почтовой связи 3 класса Первомайского почтамта предусмотрено, в том числе: обеспечивать сохранность денежных средств, почтовых отправлений, товаров, документации ОПС и других ценностей (п.3.7); ежедневно и своевременно принимать, обрабатывать и вручать денежные суммы адресатам, соблюдать ведение кассовых операций по всем видам предоставляемых услуг; обеспечивать правильность, достоверность и своевременность ведения журнала ф. 130, книг ф.55, 21, 20,23; тетрадей строгой отчетности ф.1,СП-2,5,47; реестров ф.10,10 «а», 11,3; накладных ф.16,24; 23 пенсионных поручений машинограмм, журналов движения пенсионных поручений ф.11-7; справок МС-42 (п.3.10) ; отвечать за выполнение графика выплаты пенсии, своевременность и полноту выплаты пенсии (п.3.11); проводить расследования по случаям недостачи и хищения денежных сумм, почтовых отправлений и незамедлительно информировать руководство подразделения по случаям недостач и хищений денежных сумм, почтовых отправлений. Своевременно расследовать запросы по розыску почтовых отправлений и переводов.

Согласно п.5.1 инструкции, начальник ОПС несет полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества, денежной наличности, пенсионных поручений и других ценностей, функционирование ОПС.

Подписью ФИО1 в листе ознакомления подтверждается, что она ознакомлена и обязуется выполнять должностную характеристику/квалификационную характеристику начальника ОПС.

На основании приказа от АДРЕС НОМЕР-п была создана комиссия для проведения внезапной проверки кассы и работы ОПС Белоярск.

Согласно акту внезапной проверки эксплуатационной деятельности и проверки кассы ОПС Белоярска Первомайского почтамта от ДАТА выявлена недостача наличных средств в сумме <данные изъяты>

Акт подписан начальником ОПС ФИО1

По поводу выявленной недостачи денежных средств от ФИО1 была отобрана объяснительная от ДАТА, в которой она пояснила, что денежные средства были присвоены ею. ТМЦ частично она себе не брала, т.к. другие сотрудники осуществляли продажу товара, но при этом она не вела строгий учет, и не заключала договоры. Сумма недостачи складывается из наложенного платежа – <данные изъяты>; денег из кассы- <данные изъяты>; остальная недостача- ТМЦ.

Приказом от ДАТА в связи с причинением материального ущерба - недостачи при проведении проверки в ОПС Белоярск начальником ФИО1 была сформирована комиссия для проведения служебного расследования.

Приказом от ДАТА ответчик была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию.

В соответствии с заключением комиссии НОМЕР от ДАТА недостача денежных средств составила <данные изъяты> Недостача возникла по причине злоупотребления начальником ОПС Белоярск служебным положением и нарушения требования нормативных документов, а именно п.4.3.5. Инструкции о порядке осуществляения и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России». При выдаче посылок с наложенным платежом, перевод денежных средств не осуществлялся, квитанция ККМ клиентам не выдавалась, остатки по наличию РПО выводились фиктивно. Так же не соблюдены обязанности в части правил торговли.

Как установлено комиссией, отделение связи ранее подвергалось проверке 03.10.2016– состояние кассы было удовлетворительное, недостачи не выявлено.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 242 ТК РФ устанавливает, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 243 ТК РФ относит к случаям полной материальной ответственности работника, в том числе случаи, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, а также случай недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Данный Перечень предусматривает работы по приему и выплате всех видов платежей, а также работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Учитывая, что ответчик занимала должность начальника ОПС и в соответствии с должностной инструкцией осуществляла в числе прочего и работы, поименованные в вышеуказанном Перечне, то следует признать правомерным заключение работодателем договора о полной материальной ответственности с ФИО1

Правомерность заключения такого договора ФИО1 не оспаривала.

Согласно пункту 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16.11.2006 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

Проверкой, проведенной ДАТА, недостачи материальных ценностей выявлено не было.

Недостача наличных денежных средств выявлена при проведении внезапной проверки ДАТА, т.е. в период работы ответчика.

Акт о выявлении недостачи подписан ответчиком без замечаний.

В объяснительной ответчик также признавала факт недостачи.

Размер причиненного ущерба установлен результатами расследования, проведенного работодателем, и подтверждается материалами дела.

Именно в обязанности ответчика как начальника ОПС входило осуществление контроля за приходом и расходом денежных средств, с целью исключения фактов недостачи.

Доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба истцу, равно как и доказательств осуществления надлежащего исполнения должностных обязанностей ответчиком в суд не представлено.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, судом не установлено.

При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании с ответчика денежной суммы в размере <данные изъяты> в счет возмещения причиненного работодателю материального ущерба подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании указанной нормы закона с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФГУП «Почта России» в лице Управления ФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Почта России» в лице Управления ФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» в счет возмещения материального ущерба <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.В.Хохлова